2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）南充市委組織部黨員教育中心工作人員的公告

2024-03-07來源：本站采編

南充公務(wù)員面試培訓(xùn)課程、面試資料領(lǐng)取：18828483910(微信同號)

根據(jù)工作需要，南充市委組織部黨員教育中心決定公開遴選（考調(diào)）4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選（考調(diào)）職位

綜合文秘工作人員3名、財(cái)務(wù)管理工作人員1名，職位為三級主任科員以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）。具體職位條件見《2024年度公開遴選（考調(diào)）南充市委組織部黨員教育中心工作人員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、遴選（考調(diào)）范圍和條件

（一）遴選（考調(diào)）范圍

南充市市級以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

（二）遴選（考調(diào)）條件

1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 中共黨員（含預(yù)備黨員）。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4. 在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。

5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位。

7. 年齡為35周歲以下（1988年3月8日以后出生）。

8. 具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選（考調(diào)）程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2024年3月8日8:00至3月13日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》，符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與南充市委組織部聯(lián)系。

2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2024年度公開遴選（考調(diào)）南充市委組織部黨員教育中心工作人員考試報(bào)名登記表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》），同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。

3. 資格初審。資格初審由南充市委組織部負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間截止為2024年3月14日8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查貫穿公開遴選（考調(diào)）全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。

4. 打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2024年3月16日8:00至3月16日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

（三）筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，財(cái)務(wù)管理職位還需進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識測試（占筆試成績的50%），筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容�？忌璩直救藴�(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試�？忌捎�2024年3月下旬，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，查詢筆試成績和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。

資格復(fù)審材料包括：

1. 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

2. 有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3. 報(bào)名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門公章）。

4. 公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。

5. 近3年年度考核登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。

6. 是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織部門簽字蓋章）。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

（五）面試

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書和有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束3個(gè)工作日以后，可在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）和排名。

（六）考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。差額考察人數(shù)不少于計(jì)劃名額的50%。

考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢

根據(jù)考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）調(diào)入

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，確定為擬調(diào)人選，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)后由南充市委組織部確定職級，并享受相應(yīng)工資待遇。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格。

（二）報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)考者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消遴選（考調(diào)）資格。