為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目工作干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局面向社會(huì)通過勞務(wù)派遣的方式公開招聘項(xiàng)目工作相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員5名。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好。

2．具有本科學(xué)歷及以上且符合招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)資格條件，且從事項(xiàng)目工作2年及以上。

3．年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上放寬至35周歲，取得土木、水利、造價(jià)類相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師等資格證書的放寬至40周歲。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的。

· （2）因犯罪受過刑事處罰的。

· （3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

· （4）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或民主黨派的。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（6）與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、聘用期限

聘用期限暫定為一年（試用期1個(gè)月），選聘人員參照在職人員統(tǒng)一管理及考核，工資福利等經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算予以保障。試用期工資按應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位基本工資的80％執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿，經(jīng)年度考核合格后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

1．現(xiàn)場報(bào)名。

時(shí)間：2024年2月18日至2月29日（工作日8：30－12：00，14：30－18：00）。

地點(diǎn)：廣安區(qū)發(fā)展和改革局412室（廣安市廣安區(qū)建設(shè)路31號(hào)），聯(lián)系電話：0826－2235988。

報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：《廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見附件2），第二代居民身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和相關(guān)從業(yè)證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件等。

2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的考生于報(bào)名截止日之前將上述所需報(bào)名資料掃描生成ＰＤＦ文件或制作生成ＷＯＲＤ文件的電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱ｇａｑｘｍｂ＠163．ｃｏｍ，電子文檔標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位＋應(yīng)聘者姓名。如因考生自身原因提交相關(guān)資料不齊備的視為報(bào)名不成功，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查：由廣安區(qū)發(fā)展和改革局按招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的人員，以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。

（一）筆試�？偡�100分，按50％計(jì)入個(gè)人總成績。主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績30％）和與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)（占筆試成績70％）。招聘崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為筆試開考比例，開考比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的按比例縮減名額或取消招聘計(jì)劃。筆試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。總分100分，按50％計(jì)入個(gè)人總成績。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試對象的語言表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合分析、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦操作、解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。面試人員由筆試折合成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定，最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試地點(diǎn)另行通知。

（三）加分。取得土木、水利、造價(jià)類相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師等與報(bào)考職位相關(guān)的高級(jí)資格證書的，在個(gè)人筆試和面試折合總成績的基礎(chǔ)上加2分；取得土木、水利、造價(jià)類相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或二級(jí)造價(jià)師、二級(jí)建造師等與報(bào)考職位相關(guān)的中級(jí)資格證書的，在個(gè)人筆試和面試折合總成績的基礎(chǔ)上加1分；取得土木、水利、造價(jià)類相關(guān)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在個(gè)人筆試和面試折合總成績的基礎(chǔ)上加0．5分。同時(shí)具有多個(gè)資格證書（職稱）的按最高層級(jí)加分。

六、成績及公示

筆試成績和總成績在廣安市廣安區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按總成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選（名單另行通知），總成績（含加分）低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽兿嗤�的人員，一并進(jìn)入體檢。

七、體檢

體檢在區(qū)縣級(jí)或區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)由廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局會(huì)同相關(guān)部門直接通知考生本人到隨機(jī)確定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由廣安區(qū)發(fā)展和改革局承擔(dān)。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按筆試、面試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

八、政審

體檢合格人員公示3個(gè)工作日，公示無異議并經(jīng)審核確認(rèn)后，對擬聘用人員進(jìn)行政審。對反映的有關(guān)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

九、聘用及管理

（一）聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）到用工單位報(bào)到，由用工單位委托勞務(wù)派遣公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。因自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額可根據(jù)該崗位類別參加面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

（二）管理。聘用人員管理實(shí)行人崗相適、能進(jìn)能出的管理模式。勞務(wù)派遣期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或考核不合格的，終止聘用。

（三）工資待遇。本次公開聘用人員待遇按“基礎(chǔ)工資＋績效工資”發(fā)放。其中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資根據(jù)年度績效考核結(jié)果按相關(guān)規(guī)定發(fā)放，若產(chǎn)生差旅費(fèi)則據(jù)實(shí)發(fā)放。相關(guān)項(xiàng)目工作專業(yè)技術(shù)人員按初、中、高級(jí)職稱年總收入（含個(gè)人保險(xiǎn)部分）最高可達(dá)到8萬元、10萬元、12萬元。具體待遇以與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，相關(guān)保險(xiǎn)事宜按國家有關(guān)規(guī)定購買。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。廣安市廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督和受理舉報(bào)（監(jiān)督舉報(bào)電話：0826－2243458）。

（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。簽訂聘用合同時(shí)仍未了結(jié)的，取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘者提交的報(bào)名所需資料，無論參加考試與否，概不退還。所有應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通，如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系的造成后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）本次公告發(fā)布媒介：廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)站：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｕａｎｇａｎｑｕ．ｇｏｖ．ｃｎ。

（五）本公告由廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員職位表．ｄｏｃ（點(diǎn)擊下載）

廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表．ｄｏｃｘ（點(diǎn)擊下載）

 

 

廣安市廣安區(qū)發(fā)展和改革局

2024年2月7日

來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1755170533609050112.html