2024-01-23來源:本站采編
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,留學(xué)回國(guó)人員須通過國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
二、招聘名額、性質(zhì)及條件要求
(一)招聘名額和性質(zhì)
1.本次面向社會(huì)公開招聘工作人員99名,招聘崗位及名額具體情況詳見《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘人員崗位表》(附件1)。
2.本次招聘所有崗位工作人員按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理,適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。
(二)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;
3.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日,如年齡要求35周歲及以下,即是截止報(bào)名第一日(2024年1月22日)未滿36歲。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的:
4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.存在回避關(guān)系的;
7.被縣屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的:
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
(四)服從調(diào)劑要求
此次招聘的人員,恒源集團(tuán)公司將綜合考慮各公司崗位需求及錄用人員個(gè)人經(jīng)歷,同類別人員進(jìn)行跨公司、跨崗位統(tǒng)籌調(diào)劑。不服從調(diào)劑的,取消錄用資格,由此產(chǎn)生的空額,按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
三、報(bào)名
此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2024年1月22日至1月26日(5個(gè)工作日)(上午9:30~11:30;下午14:30~17:30)
(一)選擇崗位
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名將材料分類掃描(PDF版本),以壓縮包(備注報(bào)考公司+崗位)的形式發(fā)送至郵箱,照片等不清晰的材料一律不予接收,郵箱地址:pshyjt@126.com;
2.報(bào)名報(bào)考者需提供以下材料:
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(不含過期身份證、第一代居民身份證);
(2)有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份;
(4)《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘人員崗位表》(附件1)上要求提供的證書原件和復(fù)印件1份;
(5)已填寫的《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘報(bào)名表》(附件2)1份,請(qǐng)將近期免冠彩色照片(1寸)自行插入報(bào)名表;
(6)報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮,需提供能證明相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及年限的有效證明原件1份;
(7)其他證明材料原件1份。
在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形,一律取消報(bào)考資格,責(zé)任自負(fù)。
(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審
網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核,不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求,報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則,所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
筆試開考比例為1∶3,招聘名額與網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)之比達(dá)不到筆試開考比例的,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低該招聘崗位開考比例或取消該招聘崗位。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位,并打印《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘報(bào)名表》(附件2)1份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
(一)筆試
筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等,實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)滿分為100分,以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位,筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:另行公告通知,不電話通知,請(qǐng)考生關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)。如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)棄權(quán),一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn):恒源集團(tuán)公司組織人事部(屏山縣岷江大廈12層1207號(hào))。
1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定
按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單(筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審),最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。降低開考比例的崗位,所有報(bào)名考生直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料
資格復(fù)審人員須持有報(bào)名時(shí)提供的材料原件、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。
其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者,取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄其面試資格,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)滿分100分,以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試人員面試成績(jī)低于70分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)調(diào)劑
恒源集團(tuán)公司將根據(jù)各招聘公司崗位招聘條件及參考人員個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)同類別的參考人員進(jìn)行跨公司、跨崗位統(tǒng)籌調(diào)劑。不服從調(diào)劑的,取消錄用資格,由此產(chǎn)生的空額,按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、體檢、考核政審與招聘
(一)體檢
1.體檢人員的確定
根據(jù)招聘崗位及名額按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選(其中面試缺考人員或面試成績(jī)低于70分的,不能確定為體檢人選),考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,筆試成績(jī)也相同的,則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),最終以加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢相關(guān)事項(xiàng)
體檢須在招聘單位指定的二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)背景調(diào)查
集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)體檢合格人員的“三齡兩歷”、資格條件、信用狀況、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍。考核不合格的取消招聘資格。
六、公示
擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、聘用
擬聘人員公示無異議后,招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
八、合同期限及薪酬待遇
(一)合同期限
本次招聘人員的聘用合同期限為3年,試用期為6個(gè)月。員工與公司的勞動(dòng)合同續(xù)簽,按照縣國(guó)資監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。
(二)薪酬待遇
1.按照《屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)人工成本控制管理辦法》及招聘公司《員工薪酬管理制度》執(zhí)行。
2.公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。
(三)服務(wù)年限
本次招聘員工的最低服務(wù)年限為3年。若員工出現(xiàn)違反服務(wù)期約定的,須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定向各招聘公司支付違約金,違約金數(shù)額按照公司為員工個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)職務(wù)提升、崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)性支出等計(jì)算。
九、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)
(一)考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)資料,未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的,均視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消其考試或招聘資格。
(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)和網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。
(四)考生主動(dòng)放棄擬聘崗位的,應(yīng)積極配合招聘單位完善相關(guān)手續(xù)。招聘單位以短信及電話的形式通知,未回復(fù)且未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
(五)擬錄用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。
(六)監(jiān)督舉報(bào)電話:0831-8929207(集團(tuán)公司紀(jì)律檢查委員會(huì))
十、本公告未盡事宜,由屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:(0831)8929015。
附件:
1.屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘人員崗位表
2.屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司
2024年1月22日
屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)
2024年第一次公開招聘人員崗位表
序號(hào) |
招聘公司 |
崗位名稱 |
職級(jí) |
招考名額 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 |
崗位職責(zé) |
招錄方式 |
薪資待遇 |
備注 |
1 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
投資風(fēng)險(xiǎn)控制部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)投資風(fēng)險(xiǎn)控制部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
2 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
投資風(fēng)險(xiǎn)控制部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
法學(xué) |
1.年齡40周歲及以下; |
協(xié)助投資風(fēng)險(xiǎn)控制部部長(zhǎng)工作,主要負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)控制,把關(guān)審核投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
3 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
投資風(fēng)險(xiǎn)控制部 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
負(fù)責(zé)投資風(fēng)險(xiǎn)部相關(guān)工作、資料收集、整理、存檔。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
4 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
融資部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1.年齡40周歲及以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)推進(jìn)本公司及下屬全資子公司的融資工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
5 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
融資部 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) |
1.年齡35周歲及以下; |
負(fù)責(zé)公司融資信息的收集,對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、與項(xiàng)目公司溝通有關(guān)融資事宜,整理、存檔融資資料。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
6 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
大專(具備條件者放寬學(xué)歷):財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息管理、信息統(tǒng)計(jì)與分析 |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
7 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
成本控制中心 |
員級(jí) |
4 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
工程造價(jià) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)審核建設(shè)單位提報(bào)的清標(biāo)成果。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
8 |
屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 |
行政綜合崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡在35周歲及以下; |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
9 |
屏山縣財(cái)瑞投資發(fā)展 |
銷售部 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)銷售部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
10 |
屏山縣財(cái)瑞投資發(fā)展 |
運(yùn)營(yíng)調(diào)度部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:物流管理、工程物流管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)為公司調(diào)度體系的建立、維護(hù)提供專業(yè)指導(dǎo)與支持; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
11 |
屏山縣財(cái)瑞投資發(fā)展 |
后勤保障部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:汽車制造與裝配技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車改裝技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷、汽車整形技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、摩托車制造與維修、農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),定期進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng),保障車輛正常運(yùn)行。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
12 |
屏山縣興勝投資建設(shè)有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
大專(具備條件者放寬學(xué)歷):財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息管理、信息統(tǒng)計(jì)與分析 |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
13 |
屏山縣興勝投資建設(shè)有限公司 |
總工辦 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
大專(具備條件者放寬學(xué)歷):建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、建筑裝飾工程技術(shù)、園林工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、機(jī)電安裝工程、建設(shè)工程管理、工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建設(shè)工程監(jiān)理、建筑工程管理、工程監(jiān)理、電力工程管理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項(xiàng)目管理、市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、消防工程技術(shù)、建筑水電技術(shù) |
1.年齡40周歲及以下; |
協(xié)助部長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目及部門工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
14 |
屏山縣興勝投資建設(shè)有限公司 |
招標(biāo)合同部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:財(cái)政金融、資產(chǎn)評(píng)估與管理、產(chǎn)權(quán)交易與實(shí)務(wù)、信用管理、法律實(shí)務(wù)類、法律事務(wù)、刑事執(zhí)行、民事執(zhí)行、行政執(zhí)行、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)參與合同的考察、論證、談判和起草工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
15 |
屏山縣興勝投資建設(shè)有限公司 |
經(jīng)營(yíng)部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:經(jīng)濟(jì)管理、金融管理與實(shí)務(wù)、金融與證券、資產(chǎn)評(píng)估與管理、證券投資與管理、投資與理財(cái)、證券與期貨、產(chǎn)權(quán)交易與實(shí)務(wù)、信息統(tǒng)計(jì)與分析、工商企業(yè)管理、商務(wù)管理、市場(chǎng)管理與服務(wù)、企業(yè)資源計(jì)劃管理、招商管理、采購供應(yīng)管理、項(xiàng)目管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.市場(chǎng)調(diào)研和分析:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和研究,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及潛在投資機(jī)會(huì)。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
16 |
屏山之語置業(yè)有限公司 |
副總經(jīng)理 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
分管公司房地產(chǎn)開發(fā)及銷售、酒店運(yùn)營(yíng)等日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 |
筆試+面試+考察 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
17 |
屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 |
財(cái)務(wù)崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
18 |
屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 |
項(xiàng)目管理專員 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
工程管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理、安全管理相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
19 |
屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 |
黨群紀(jì)檢崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司黨群紀(jì)檢等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
20 |
屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 |
采購部 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)公司采購部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
21 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
財(cái)務(wù)崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
22 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
招標(biāo)管理崗 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持招標(biāo)合約部部門工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
23 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
招標(biāo)工作崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
24 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
黨群人事崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:旅游管理、人力資源管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司黨群人事等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
25 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
行政綜合崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
26 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
新媒體運(yùn)營(yíng)工作員 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:藝術(shù)設(shè)計(jì)類 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
27 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
副總經(jīng)理A |
中層正職 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、行政管理、法學(xué) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目財(cái)務(wù)、行政、人力管理工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬18-20萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
28 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
副總經(jīng)理B |
中層正職 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、酒店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬18-20萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
29 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng) |
主辦級(jí) |
3 |
本科及以上學(xué)歷 |
工商管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)策劃管理、旅游管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的相關(guān)工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬11-12.8萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
30 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
工程物業(yè)管理部部長(zhǎng) |
中層副職 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
工程管理、工程造價(jià)、物業(yè)管理、項(xiàng)目管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持工程物業(yè)部的全面工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
31 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
安全環(huán)保部部長(zhǎng) |
中層副職 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
公共安全管理、環(huán)境工程、安全工程 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持安全環(huán)保部的全面工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
32 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
安全環(huán)保部工作員 |
員級(jí) |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
安全工程 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)安全環(huán)保部的相關(guān)工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
33 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
采購部工作員 |
員級(jí) |
3 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡45周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)采購部的相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
34 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營(yíng)銷策劃中心部長(zhǎng) |
中層副職 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、酒店管理、旅游管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持營(yíng)銷策劃中心的全面工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
35 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營(yíng)銷策劃中心副部長(zhǎng) |
主辦級(jí) |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、酒店管理、旅游管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)融媒體內(nèi)容的相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬11-12.8萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
36 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
新媒體運(yùn)營(yíng)人員 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)類 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬9.8-11萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
37 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營(yíng)銷策劃中心策劃工作員 |
員級(jí) |
2 |
本科及以上學(xué)歷 |
旅游管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)(全日制本科及以上不限專業(yè)) |
1.年齡45周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司策劃等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬9.8-11萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
38 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營(yíng)銷策劃中心營(yíng)銷工作員 |
員級(jí) |
2 |
本科及以上學(xué)歷 |
旅游管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)(全日制本科及以上不限專業(yè)) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
6.6萬底薪+提成 |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
39 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
招商部工作員 |
員級(jí) |
2 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)招商部的相關(guān)工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
40 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
財(cái)務(wù)人員 |
員級(jí) |
3 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.1-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
41 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
綜合管理部部長(zhǎng) |
中層副職 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
工商管理、公共事業(yè)管理、行政管理、漢語言文學(xué) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持綜合管理部的全面工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
42 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
綜合管理部黨群人事工作員 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:旅游管理、人力資源管理、行政管理、工商行政管理、農(nóng)村行政管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
43 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
綜合管理部工作員 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
|
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司行政、公文寫作等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
44 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
景區(qū)導(dǎo)游講解員 |
員級(jí) |
4 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游講解等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
6.6萬底薪+提成 |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
45 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
景區(qū)庫管崗 |
員級(jí) |
4 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)景區(qū)庫管管理等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.1-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
46 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
景區(qū)商管崗 |
員級(jí) |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡45周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)景區(qū)商戶管理等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個(gè)人五險(xiǎn)一金等) |
接受長(zhǎng)期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
47 |
屏山縣恒軒建設(shè)投資 |
總工辦 |
員級(jí) |
2 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、建筑裝飾工程技術(shù)、園林工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、機(jī)電安裝工程、建設(shè)工程管理、工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建設(shè)工程監(jiān)理、建筑工程管理、工程監(jiān)理、電力工程管理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項(xiàng)目管理、市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、消防工程技術(shù)、建筑水電技術(shù) |
1.年齡35周歲及以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期工作(踏勘、勘察設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、財(cái)評(píng)送審、前期要件審批等) |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
48 |
屏山縣恒軒建設(shè)投資 |
招標(biāo)工作崗 |
員級(jí) |
2 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:建設(shè)工程管理、工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建設(shè)工程監(jiān)理、建筑工程管理、工程監(jiān)理、電力工程管理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項(xiàng)目管理、市政工程技術(shù)、法律事務(wù) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
49 |
屏山縣恒軒建設(shè)投資 |
黨群人事崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
行政管理、漢語言文學(xué)、人力資源管理、工商管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司黨群人事等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
50 |
屏山縣恒軒建設(shè)投資 |
行政綜合崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
51 |
屏山縣恒軒建設(shè)投資 |
房產(chǎn)開發(fā)部 |
中層正職 |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)信息管理、資產(chǎn)評(píng)估與管理、投資與理財(cái)、產(chǎn)權(quán)交易與實(shí)務(wù)、法律文秘、法律事務(wù)、工商企業(yè)管理、工商行政管理、商務(wù)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)管理與服務(wù)、品牌代理經(jīng)營(yíng)、物流管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理、招商管理、采購供應(yīng)管理、項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià) |
1.年齡40周歲及以下; |
主持房產(chǎn)開產(chǎn)部工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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52 |
屏山縣恒軒建設(shè)投資 |
房產(chǎn)開發(fā)部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下。 |
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃或商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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53 |
屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
大專(具備條件者放寬學(xué)歷):財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息管理、信息統(tǒng)計(jì)與分析 |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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54 |
屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司 |
黨群人事崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)公司黨群人事等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
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55 |
屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司 |
行政綜合崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
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56 |
屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司 |
項(xiàng)目開發(fā)部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
項(xiàng)目策劃、包裝、規(guī)劃、前期、融資等工作,項(xiàng)目送審及辦理相關(guān)手續(xù)。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
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57 |
屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司 |
運(yùn)營(yíng)管理部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目及部門工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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58 |
屏山縣瑞通交通服務(wù)有限公司 |
調(diào)度運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)管理公司出租車全面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)日常管理以及其他工作事項(xiàng)。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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59 |
屏山縣瑞通交通服務(wù)有限公司 |
車輛技術(shù)部部長(zhǎng) |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)開展公務(wù)車輛調(diào)度工作,車輛調(diào)度、油卡管理、臺(tái)賬管理、安全管理、系統(tǒng)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)、檔案管理;負(fù)責(zé)對(duì)車輛相關(guān)廣告業(yè)務(wù)的承攬。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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60 |
屏山縣瑞通交通服務(wù)有限公司 |
車輛技術(shù)部車輛管理人員 |
員級(jí) |
1 |
中專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)車輛調(diào)度工作,根據(jù)業(yè)務(wù)情況,科學(xué)合理安排車輛出勤任務(wù),以及駕駛員的日常管理工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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61 |
屏山縣瑞通交通服務(wù)有限公司 |
行政綜合部部長(zhǎng) |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
漢語言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)、行政管理、教育學(xué)、人力資源管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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62 |
屏山縣瑞通交通服務(wù)有限公司 |
安全管理部部長(zhǎng) |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)監(jiān)督管理安全生產(chǎn)工作,組織安全會(huì)議,開展安全培訓(xùn)、宣傳、演練工作,草擬安全生產(chǎn)有關(guān)報(bào)告、方案、制度,管理安全生產(chǎn)有關(guān)資料、檔案、文件和上級(jí)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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63 |
屏山縣瑞通交通服務(wù)有限公司 |
安全管理部工作人員 |
員級(jí) |
1 |
中專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負(fù)責(zé)具體安全生產(chǎn)工作,協(xié)助部長(zhǎng)組織安全會(huì)議,開展安全培訓(xùn)、宣傳、演練工作,管理安全生產(chǎn)有關(guān)報(bào)告、方案、制度,管理安全生產(chǎn)有關(guān)資料、檔案、文件和上級(jí)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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64 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
財(cái)務(wù)部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
大專(具備條件者放寬學(xué)歷):財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息管理、信息統(tǒng)計(jì)與分析 |
1.年齡40周歲以下; |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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65 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
財(cái)務(wù)部 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息管理、信息統(tǒng)計(jì)與分析 |
1.年齡40周歲以下; |
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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66 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
總工辦 |
員級(jí) |
2 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:水利工程、水利水電工程技術(shù)、水利水電建筑工程 |
1.年齡35周歲以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期工作(踏勘、勘察設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、財(cái)評(píng)送審、前期要件審批等) |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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67 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
工程部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
大專(具備條件者放寬學(xué)歷):水利工程、水利水電工程技術(shù)、水利水電建筑工程 |
1.年齡40周歲及以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行日常管理、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目造價(jià)管理、成本控制,負(fù)責(zé)整理工程項(xiàng)目資料、協(xié)調(diào)各參建單位、合同管理工作、本部門工程類公文撰等工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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68 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
工程部 |
員級(jí) |
2 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:水利工程、水利水電工程技術(shù)、水利水電建筑工程 |
1.年齡35周歲及以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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69 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
招標(biāo)管理崗 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲以下; |
1.主持招標(biāo)合約部部門工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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70 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
招標(biāo)工作崗 |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲以下; |
1.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)等相關(guān)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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71 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)部 |
中層 |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
牽頭編制公司年度經(jīng)營(yíng)類方案、計(jì)劃及實(shí)施工作;牽頭負(fù)責(zé)具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施方案的編制工作;負(fù)責(zé)前期經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目要素辦理;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)過程中的成本控制核算、利潤(rùn)測(cè)算分析、對(duì)賬結(jié)算、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目中的安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理、安全生產(chǎn)、運(yùn)行管理工作作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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72 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)部工作員A |
員級(jí) |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:資源勘查類、地質(zhì)工程與技術(shù)類、礦業(yè)工程類、金融管理與實(shí)務(wù)、國(guó)際金融、金融與證券、資產(chǎn)評(píng)估與管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)礦山、水廠、水庫日常生產(chǎn)管理工作以及水廠設(shè)備維護(hù)工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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73 |
屏山縣宜江水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 |
資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)部工作員B |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、地下水科學(xué)與工程、安全工程 |
1.年齡35周歲及以下; |
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,主要負(fù)責(zé)礦山、水廠、水庫日常生產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)砂石開采前期籌備工作,開采期間開采船和運(yùn)輸船現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作及票據(jù)簽收;負(fù)責(zé)岷江疏,F(xiàn)場(chǎng)管理和進(jìn)出庫簽收、結(jié)算工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
74 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團(tuán)有限公司 |
生產(chǎn)技術(shù)部 |
中層正職 |
1 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
大專:茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)、茶藝、茶樹栽培與茶葉加工 |
1.年齡50周歲及以下; |
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
75 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團(tuán)有限公司 |
生產(chǎn)技術(shù)部 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
采購管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué) |
1.年齡40周歲及以下; |
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成生產(chǎn)技術(shù)部各項(xiàng)工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
76 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團(tuán)有限公司 |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
1.年齡35周歲及以下。 |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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77 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團(tuán)有限公司 |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
員級(jí) |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、漢語言文學(xué) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負(fù)責(zé)部門銷售內(nèi)勤工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
合計(jì): |
99 |
來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/27595_1.html
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