根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號），按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市高級技工學(xué)校擬面向社會公開考核招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：汽車維修專業(yè)課教師1名、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課教師1名、音樂專業(yè)課教師1名。

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位。

單位性質(zhì)：公益二類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有考聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，體格合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

符合本公告考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內(nèi)江市高級技工學(xué)校2024年上半年面向社會公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

凡考聘條件中對年齡的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2024年1月29日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.gov.cn/）和內(nèi)江市高級技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.njats.cn）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名及資格審查時間：2024年1月29日至2024年2月5日(工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。

3.報名及資格審查地點：內(nèi)江市高級技工學(xué)校綜合樓503辦公室（地址：內(nèi)江市市中區(qū)漢渝大道1333號）。

4.報名相關(guān)資料：

（1）《內(nèi)江市高級技工學(xué)校2024年上半年面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表》1份；

（2）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份；

（3）職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）本人近期2寸正面免冠白底彩色照片2張并提供電子檔；

（5）報考者如系在編在職人員，還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

通過資格審核人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。未形成差額則取消招聘崗位。

（三）考核辦法

1.考核方式：教學(xué)試講說課。

2.考核時間：由考核單位另行通知。

3.考核地點：內(nèi)江市高級技工學(xué)校（內(nèi)江市市中區(qū)漢渝大道1333號）。

4.成績公布

面試總分100分，面試成績低于75分者不予進入下一環(huán)節(jié)。考核成績于考核結(jié)束后首個工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）公布。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位按考核成績從高到低依次等額確定。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內(nèi)江市高級技工學(xué)校按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序，考察由內(nèi)江高級技工學(xué)校、內(nèi)江市人力資源和社會保障局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員中依次遞補。

（六）公示

內(nèi)江市人力資源和社會保障局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市人力資源和社會保障局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市高級技工學(xué)校按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由招聘單位報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課教師最低服務(wù)年限5年。

四、紀律和監(jiān)督

本次考聘實行事業(yè)單位工作人員招聘工作回避制度，即凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

為保證本次單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)將嚴肅工作紀律，考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風�？己苏衅腹ぷ饔墒屑o委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假等有關(guān)行為，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考核招聘不委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。

本公告由內(nèi)江市高級技工學(xué)校、內(nèi)江市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：（0832）-2211562

監(jiān)督舉報電話：（0832）-2067193

 

附件：1.內(nèi)江市高級技工學(xué)校2024年上半年面向社會公開考核招聘工作人員崗位一覽表（點擊下載）

2.內(nèi)江市高級技工學(xué)校2024年上半年面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表（點擊下載）

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13855.html