2024-11-22來(lái)源：本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作專員1名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本要求
1.中共正式黨員或預(yù)備黨員；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，具備正常履職的身體條件；
4.年齡在20周歲以上、40周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間；
5.大專及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
6.熟悉機(jī)關(guān)企事業(yè)單位智能化建設(shè)、視頻會(huì)議及信息系統(tǒng)日常維護(hù)，電腦組裝、維修。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.因賭博、賣淫嫖娼等受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的、強(qiáng)制隔離戒毒的；
6.曾被開除黨籍、公職、軍籍、學(xué)籍的；
7.曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；
8.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
10.不適合從事招聘工作的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
微信小程序報(bào)名
掃描下方二維碼進(jìn)入小程序“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”（見附件），點(diǎn)擊右下角“我的”進(jìn)行求職者登錄，回到“首頁(yè)”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作專員”進(jìn)行報(bào)名，填寫本人信息，并打包上傳身份證、戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、近期免冠一寸照片電子版、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(最低有效期限60天)及相關(guān)證明材料（掃描件）等附件進(jìn)行報(bào)名。
1.咨詢電話：028-26018137。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月21日至2024年11月29日12:00。
3.誠(chéng)信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格初審
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消面試和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員自行承擔(dān)。初審未通過(guò)者不再另行通知。
（三）實(shí)操考核
報(bào)考人員憑本人有效身份證及相關(guān)報(bào)名資料參加實(shí)操考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式等另行通知。重點(diǎn)考核報(bào)考者電腦組裝、維修和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等能力，滿分100分。
實(shí)操考核成績(jī)即為考試總成績(jī)，考核成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對(duì)通過(guò)考核的人員以電話方式通知，未通過(guò)人員不再另行通知。
（四）資格復(fù)審和政治考察
成立資格考察小組，主要采取查閱檔案資料、座談、電話詢問(wèn)等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審和政治考察。
（五）體檢
擬聘用人員應(yīng)按要求進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消招聘資格。
（六）公示
確定擬聘用人員后，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期限為3天。
公示期滿，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
市委政法委綜合應(yīng)聘人員的實(shí)操考核、體檢、政治考察等情況，確定擬聘用人員，并按照相關(guān)要求與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂書面勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。合同實(shí)行兩年一簽。
試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知，經(jīng)同意可以適當(dāng)延期。
四、薪酬待遇
3300-3500元/月，入職按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受就餐補(bǔ)助。
五、其他事項(xiàng)
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；
（五）本公告由資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
附件2：“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼
資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2024年11月21日
來(lái)源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17582
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