2024年下半年廣元市利州區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘45名工作人員的公告

2024-11-01來源：本站采編

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等有關政策規(guī)定，經(jīng)批準，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘45名事業(yè)單位工作人員補充到區(qū)委黨校等單位�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、招聘名額

本次公開考核招聘45名事業(yè)單位工作人員，其中區(qū)委黨校1人、區(qū)融媒體中心1人、區(qū)發(fā)展和改革局1人、區(qū)林業(yè)局1人、榮山鎮(zhèn)人民政府1人、金洞鄉(xiāng)人民政府1人、區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)28人、區(qū)教育系統(tǒng)11人。

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

符合《廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核

招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應崗位條件要求和本公告其他要求，包括2025年應屆高校畢業(yè)生。其中，2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的（國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等）證書。未按規(guī)定提供相應證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（4）在編在職工作人員報考者，近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動試行辦法》等有關規(guī)定，按照干部人事管理權(quán)限須征得工作單位和主管部門書面同意。

（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應聘考生報考時按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關要求執(zhí)行。

2．具有下列情形之一者不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰者；

（2）曾被開除公職者；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

（4）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者；

（5）按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定者；

（6）在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員；

（7）按照有關政策規(guī)定應當回避者；

（8）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（9）拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務者；

（10）違反有關法律法規(guī)和政策規(guī)定不宜報考事業(yè)單位者。

3．年齡、最低服務年限、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算截至2024年11月6日；985、211、雙一流院校畢業(yè)生，碩士、博士研究生年齡放寬至40周歲，中高級職稱年齡放寬至45周歲。

4．利州區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次招聘對象范圍。

四、報名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間：2024年11月6日～11月12日（9:00～12:00，14:30～17:30；周末不報名）。報名地點：廣元市利州區(qū)人事考試中心（廣元市利州區(qū)萬緣街道翠云路136號，廣元市利州區(qū)委區(qū)政府第三辦公區(qū)三樓）。

（一）選擇崗位

報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關政策規(guī)定、有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。報考者報名應提供本人身份證、畢業(yè)證、相應資格證原件及復印件各1份，近期兩寸藍底免冠彩色正面證件照片3張，真實、準確填寫《廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）個人信息時，便于資格審查。

（二）資格審查

資格審查由事業(yè)單位或主管部門組織實施，報名時只作資格初審，不對報名信息真實性進行核實。在招考過程中進行資格復審，若發(fā)現(xiàn)填報資料不真實、有弄虛作假行為的將取消報考資格，責任由報考者自負。

資格審查貫穿公開招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件、弄虛作假、違反回避制度的，取消其考試資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

（三）繳費

按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，通過資格復審的報考者需繳納80元/人面試費。參加筆試環(huán)節(jié)的報考者，需另繳筆試費50元/科/人。

五、考試

（一）筆試

報名初審合格人數(shù)與招聘崗位名額比例大于5:1的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、筆試內(nèi)容、免收筆試費、筆試政策性加分等具體情況另行公告。

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位考生考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策性加分）×40%+面試成績×60%。本次公開考核招聘按規(guī)定設置筆試成績最低分數(shù)線，最低分數(shù)線=同一筆試科目所有參考人員有效筆試成績（不含政策性加分）的平均分×80%。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。筆試成績最低分數(shù)線、筆試總成績及面試入闈人員在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布。筆試總成績低于筆試最低分數(shù)線、筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時間：詳見面試相關事宜公告。

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)報考者筆試總成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定該崗位面試入闈人員。最后一名面試入闈資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入闈資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審，致崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復審人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試資格復審。筆試缺考、筆試成績?yōu)?分者、在筆試中違規(guī)違紀被取消筆試成績或考試資格者均不能進入資格復審。

請考生密切關注廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）發(fā)布的筆試總成績及面試入闈人員名單，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領取《面試通知書》。因面試入闈人員未按時領取《面試通知書》產(chǎn)生的面試缺額，在報考同一崗位人員中按參加筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試，將根據(jù)報考者在《報名表》上所留聯(lián)系電話通知遞補人員在兩日內(nèi)領取《面試通知書》，每個崗位遞補僅限一次。

2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生通過報名初審即入闈面試，如報名初審合格人數(shù)與招聘崗位名額的比例未達到3:1，則調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，并在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布調(diào)減或取消情況。《面試通知書》的領取時間及地點、增加筆試崗位的筆試總成績及面試入闈人員名單一同發(fā)布，請報考者密切關注廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）。

因報考人員不關注公告、聯(lián)系電話有誤或不暢通未能在指定時間內(nèi)領取《面試通知書》的，視為自行放棄，責任自負。

本次招聘面試方案由廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點制定，具體事宜由廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布并負責組織實施。

面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于此分數(shù)的不能進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)，應聘各招聘崗位的考生成績將當場由本人簽字確認。如面試成績合格但未形成競爭者的則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過方可進入下一環(huán)節(jié)，表決情況將記錄在冊。

面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，由區(qū)人力資源和社會保障局按考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

1.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位且面試成績相同者，由區(qū)人力資源和社會保障局按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考生面試成績，由區(qū)人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績相同者，則組織加試，根據(jù)加試成績排序后等額確定體檢人員。

（二）體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，在符合體檢要求的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場抽簽確定為準。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試總成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動放棄。

（四）復檢

初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面申請復檢1次。復檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

（五）體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

七、考察

考察由招聘單位主管部門負責，考察組由兩人以上組成，重點對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察中，如發(fā)現(xiàn)其不符合報考條件則取消資格，責任由考生自負。

八、公示

考試、體檢、考察合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件者，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件的立即則取消其聘用資格。

九、遞補

因考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因取消擬聘用人員資格產(chǎn)生的缺額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關環(huán)節(jié)依次遞補。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送相應材料并負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，匯總后將擬聘用人員的相關材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會保障局確認文件，通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。報考小學語文、小學美術、小學數(shù)學教師崗位的考生須按考試總成績從高分到低分順序依次自愿選擇擬聘用單位。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后卻未按規(guī)定時間報到辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

十一、其他相關事項

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

（二）建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）按照本公告招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

（五）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

十二、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，給予政紀黨紀處分；構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責任。

十三、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（一）政策咨詢電話（區(qū)號0839）

區(qū)委黨校：6183771

區(qū)融媒體中心：5579995

區(qū)發(fā)展和改革局：3262398

區(qū)林業(yè)局：3612566

榮山鎮(zhèn)人民政府：3950722

金洞鄉(xiāng)人民政府：5573103

區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

區(qū)教育局：3310271

區(qū)人力資源和社會保障局：6183058