為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”）、四川筠州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證有限公司（以下簡(jiǎn)稱“筠州檢測(cè)公司”）擬面向社會(huì)公開引進(jìn)人才3名。本次引進(jìn)工作委托筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“筠州人力公司”）組織實(shí)施。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

（一）筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)為筠連發(fā)展控股集團(tuán)有限公司履行出資人職責(zé)的縣屬國(guó)有二級(jí)集團(tuán)公司，成立于2021年2月23日，企業(yè)注冊(cè)資本10億元人民幣，總資產(chǎn)近100億元�？h產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)致力于“園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資招引、縣域工（礦）業(yè)投資開發(fā)和著力培育資源能源綜合開發(fā)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”，發(fā)展定位為貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，按照我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的要求組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)縣政府授權(quán)管理的資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)全縣產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；負(fù)責(zé)園區(qū)入駐企業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才和人力資源服務(wù)。邁入新時(shí)代，縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)以“園區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、打造礦業(yè)資源和清潔能源基地、提供經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才三支隊(duì)伍建設(shè)”為使命，圍繞新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)將持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力，推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力地方實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）四川筠州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證有限公司

筠州檢測(cè)公司是筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司全資子公司，于2022年08月09日注冊(cè)成立，注冊(cè)地位于四川省宜賓市筠連縣筠連鎮(zhèn)海瀛工業(yè)園區(qū)B2-02地塊綜合樓，注冊(cè)資金500萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍：檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、糧油產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，認(rèn)證服務(wù)。

二、引進(jìn)崗位及名額

本次計(jì)劃引進(jìn)人才3名，引進(jìn)崗位均要求學(xué)歷（學(xué)位）為本科（學(xué)士）及以上，具體的引進(jìn)崗位、引進(jìn)名額及條件要求等情況詳見《筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)關(guān)于2024年第二次面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

三、引進(jìn)對(duì)象范圍及基本條件

（一）引進(jìn)的對(duì)象和范圍

此次引進(jìn)的人才面向所有符合引進(jìn)人才公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步考核環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

留學(xué)回國(guó)人員須通過國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

（2）具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，勇于變革，敢為人先，開拓進(jìn)取，市場(chǎng)信息敏銳，能夠捕捉商機(jī)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

（3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備招聘公告具體招聘崗位要求的條件和資格。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書，以及年齡和工作經(jīng)歷，必須在提交報(bào)名資料前取得或滿足。

注：年齡、工作經(jīng)歷、畢業(yè)證等計(jì)算截止日期為此次公告報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至此次招聘報(bào)名第一日未滿36歲，以此類推）。

2.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：

（1）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的。

（2）曾受過各類刑事處罰的人員。

（3）曾被開除公職的人員。

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（5）近3年被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的。

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層管理干部及領(lǐng)導(dǎo)成員的引進(jìn)公司的職位。

（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

（10）法律和政策規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)人才程序

（一）信息發(fā)布

關(guān)于本次引進(jìn)人才的公告、面試公告、面試成績(jī)及體檢公告、擬聘用人員公示等所有環(huán)節(jié)均在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進(jìn)名額、范圍、條件及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位）。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日至2024年11月6日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

考生自行下載《筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年第二次面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），按照?qǐng)?bào)名時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料掃描件（含兩寸照片電子版和《報(bào)名表》電子文檔）發(fā)送至junzhourenli@163.com郵箱。未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名相關(guān)材料的，視為無效報(bào)名。

 

注：郵件主題及附件名稱按照“資料名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名，例如：郵件主題（報(bào)名資料RCYJ2024001張某某135*****888）、附件（報(bào)名表RCYJ2024001張某某135*****888）等。

 

3.報(bào)名相關(guān)材料：

（1）《報(bào)名表》（電子文檔提交word格式，要求將兩寸照片添加到相應(yīng)區(qū)域）；

（2）本人有效身份證（復(fù)印件）；

（3）本人有效畢業(yè)證等與報(bào)考崗位資格及條件要求相關(guān)的證書（復(fù)印件）；

（4）兩寸照片（要求近期免冠藍(lán)底彩照、電子檔）；

（5）以及其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

4.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

（2）報(bào)名人員提供虛假信息、虛假資料的；

（3）同一報(bào)名人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)引進(jìn)崗位的；

（4）其他不符合報(bào)考條件的情況。

5.報(bào)名聯(lián)系電話：0831-5891695。

（三）資格審查

1.資格初審

資格初審從開始報(bào)名到報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，筠州人力公司根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料結(jié)合崗位相關(guān)條件及要求進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員（即有效報(bào)名人員），資格審查結(jié)果通過報(bào)名郵箱反饋。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

通過資格初審的報(bào)名者，按通知要求攜帶《報(bào)名表》1份（貼上照片）、有效居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.報(bào)名人員對(duì)提交的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，其中任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)考崗位的相關(guān)條件及要求不相符的，立即取消其報(bào)名資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。有關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。

（四）考試方式

本次引進(jìn)人才采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解報(bào)考者所具備的專業(yè)能力、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)崗位的適應(yīng)程度，以及語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維等從事國(guó)有企業(yè)工作應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)。

本次考試原則上須達(dá)到3：1的開考比例，未達(dá)到3：1比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后可適當(dāng)放寬開考比例或取消該報(bào)考崗位。

1.考試成績(jī)滿分為100分，考試成績(jī)最低合格線為65分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加面試考生只有一人，考生總成績(jī)需要在70分以上，且需7名考官投票表決、半數(shù)以上贊成票才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.“面試通知書”發(fā)放采用“現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取”的方式進(jìn)行，具體以中國(guó)三江人才網(wǎng)發(fā)布的通知（公告）為準(zhǔn)。

重要提示：考生領(lǐng)取面試通知書后，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)面試通知書上面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息，如有錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負(fù)。

3.面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以面試通知書為準(zhǔn)。

4.總成績(jī)：考生總成績(jī)=面試成績(jī)

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)崗位引進(jìn)名額1：1的比例確定體檢人選。考試總成績(jī)相同的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位相關(guān)資格證書及其他優(yōu)先條件等額篩選確定進(jìn)入體檢人選。本次體檢由筠州人力公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）組織考察

中國(guó)共產(chǎn)黨宜賓市筠連縣國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“縣國(guó)有企業(yè)黨工委”）對(duì)本次人才引進(jìn)崗位的擬聘用人員組織進(jìn)行相關(guān)政治審查、背景調(diào)查（包括擬聘人員過往工作經(jīng)歷、犯罪記錄核實(shí)、征信記錄核實(shí)等）。

（七）討論決定

縣國(guó)有企業(yè)黨工委組織本次崗位引進(jìn)人才涉及的縣屬國(guó)有企業(yè)按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若縣國(guó)有企業(yè)黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議研究認(rèn)為不適宜聘用的不得確定為擬聘用人選。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可根據(jù)空缺名額進(jìn)行等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位整個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，最終是否遞補(bǔ)由招聘的縣屬國(guó)有企業(yè)進(jìn)行充分評(píng)估后決定。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.公示期間或者公示期滿后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)面試、體檢、組織考察、討論決定情況，確定最終擬聘用人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查證的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（十）辦理聘用手續(xù)

各擬錄用人員根據(jù)公司通知辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次引進(jìn)人才崗位合同期限為3年，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反公司管理規(guī)定，公司予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按引進(jìn)人才公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）引進(jìn)人才過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。因報(bào)名人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）根據(jù)引進(jìn)人才公司實(shí)際需要，保留對(duì)引進(jìn)人才實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作將由引進(jìn)人才監(jiān)督組嚴(yán)格按照《筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)員工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7720745

本公告未盡事宜，由筠州人力公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-5891695

 

附件：1.筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年第二次面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表

 

 

筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年10月24日

 

筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年第二次面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位表
序號(hào)	引進(jìn)公司	崗位 名稱	崗位 代碼	引進(jìn)人數(shù)	學(xué)歷 （學(xué)位）	專業(yè)要求	年齡	崗位條件	考試形式	備注
1	筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司	法務(wù) 專員	RCYJ2024004	1	本科（學(xué)士）及以上	一級(jí)學(xué)科： 法學(xué)類	35周歲及以下	1.具有1年法務(wù)工作經(jīng)歷；2.具備法律職業(yè)資格證書A證。	結(jié)構(gòu)化面試	1.同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)同崗位及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2.研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)； 3.具有2年以上工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬至本科，年齡可放寬至40歲。
2		戰(zhàn)略投融部副部長(zhǎng)	RCYJ2024006	1	本科（學(xué)士）及以上	一級(jí)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類	35周歲及以下	具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)投融或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。	結(jié)構(gòu)化面試	1.具有財(cái)會(huì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)歷可放寬至本科，年齡可放寬至40歲； 2.具有國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷學(xué)歷可放寬至本科； 3.具有國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)同崗位及同級(jí)別以上有2年任職經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至本科； 4.同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)同崗位及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 5.研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)。
3	四川筠州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證有限公司	質(zhì)檢部技術(shù)負(fù)責(zé)人	RCYJ2024007	1	本科（學(xué)士）及以上	二級(jí)學(xué)科：生物工程、生物技術(shù)工程、生物學(xué)、食品科學(xué)與工程、環(huán)境工程、化學(xué)、微生物學(xué)、食品質(zhì)量與安全、食品安全與檢測(cè)、釀酒工程、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)	35周歲及以下	1.具有食品、生物、化學(xué)等相關(guān)中級(jí)及以上職稱或中級(jí)職稱同等能力； 2.具有中級(jí)及以上食品檢驗(yàn)證或中級(jí)及以上化學(xué)檢驗(yàn)證； 3.有三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)或政府直管的檢測(cè)中心從事食品、農(nóng)產(chǎn)品、化學(xué)、環(huán)境和衛(wèi)生等相關(guān)的檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷。	結(jié)構(gòu)化面試	1.食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，從事食品檢驗(yàn)工作3年及以上；食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事食品檢驗(yàn)工作5年及以上；食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)�？飘厴I(yè)，從事食品檢驗(yàn)工作8年及以上；可視為具有中級(jí)職稱同等能力，需提供工作證明。 2.具有8年及以上食品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可放寬至專科； 3.特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲； 4.此崗位需兼職授權(quán)簽字人。
合計(jì)				3

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