為深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定，成都市大邑縣面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才47名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

請應(yīng)聘人員登錄大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊首頁>政務(wù)公開>基本信息公開>機(jī)構(gòu)職能選擇單位查看。

二、招聘對(duì)象

詳見《大邑縣2024年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

應(yīng)聘人員的普通高等教育本科或研究生所學(xué)專業(yè)符合相應(yīng)學(xué)歷階段招聘崗位專業(yè)要求條件的均可報(bào)名，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書），應(yīng)與資格條件相符，不符者請勿報(bào)名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位要求的其他條件（見附件）；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門同意報(bào)考證明；

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘程序

（一）時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2024年10月11日09:00至10月23日17:00。

2.資格審查：2024年10月13日09:00至10月25日17:00。

3.打印準(zhǔn)考證：2024年11月4日09:00至11月8日17:00。

4.面談時(shí)間擬于2024年11月16日，面試時(shí)間擬于2024年12月上旬。面談、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)、大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并在報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》時(shí)查看具體考試要求。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘人員登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”（www.rc114.com/pta），進(jìn)入“大邑縣2024年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才”進(jìn)行報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《大邑縣2024年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）等信息。

1.報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

（四）資格審查

1.資格初審。采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷學(xué)位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確、清晰可辨認(rèn)，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責(zé)任自負(fù)。通過資格初審的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后應(yīng)在2024年11月4日09:00至11月8日17:00憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)及時(shí)登陸“成都人才網(wǎng)-人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，責(zé)任自負(fù)。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）和大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過2次。

（五）考核

考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行，組織方式均為半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問。面談和面試主要綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

考核成績計(jì)算：考核成績=面試成績。

1.面談：滿分為100分，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^的，可直接進(jìn)入面談。

各崗位參加面談人員與招聘人數(shù)原則上應(yīng)形成差額。若沒有形成差額的（即參加面談人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的情況），面談成績不得低于75分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位參加面談人員數(shù)小于崗位招聘人數(shù)，則按規(guī)定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至崗位取消。調(diào)整或取消招聘崗位情況通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）、大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公告。

面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

面談后按2:1的比例和面談成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審原件校驗(yàn)名單。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過2次。

2.面試：滿分為100分，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試成績不得低于75分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若崗位參加面試人員數(shù)小于崗位招聘人數(shù)，則按規(guī)定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至崗位取消。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單,同一招聘崗位報(bào)考人員面試成績并列的，按面談成績排序，如面談成績再相同，則加試面試，按加試成績排序。面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于

面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。

2.體檢由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

（七）考察

體檢合格者由具體用人單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察和或者考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（八）公示

按照考核、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（九）聘用

1.擬聘用人員公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員入職后將具有事業(yè)編制，享受大邑縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。其中1—7為綜合性崗位，審核確認(rèn)后的聘用人員依據(jù)考核成績從高分到低分依次選擇崗位對(duì)應(yīng)單位。選擇大邑縣人才發(fā)展中心的人員由中心根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排至縣級(jí)相關(guān)部門工作。

2.聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3.本次公開考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88224233。

考生問詢應(yīng)聘報(bào)名條件請撥打028-88280039，問詢資格審查、面談、面試等相關(guān)問題，請撥打028-88280662，咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

六、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。

（二）本公告由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

 

附件：大邑縣2024年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

           

 

 

 大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

                 2024年9月23日 

來源：https://www.day.gov.cn/day/c138361/2024-09/23/content_1ee555c207b1423eb48a5071ed16d86a.shtml