因發(fā)展需要，公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘總經(jīng)理一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

四川新通能能源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2022年5月26日，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，現(xiàn)屬通江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的三級(jí)子公司，由通江瑞元工業(yè)發(fā)展投資有限公司出資設(shè)立。公司目前主要業(yè)務(wù)是對(duì)通江縣地方留存氣量進(jìn)行就地轉(zhuǎn)化和利用，建設(shè)我縣新型能源體系，提高能源資源利用效率。

二、選聘條件

（一）基本資格條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.符合崗位所需的經(jīng)驗(yàn)及要求，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

3.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象、維護(hù)公司形象及利益、嚴(yán)格保守商業(yè)秘密及工作秘密；

4.無(wú)不良嗜好，無(wú)任何犯罪、不良記錄；

5.符合選聘崗位所需要的其他條件。

（二）任職資格條件，詳見(jiàn)附件2。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名。

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

4.被納入失信執(zhí)行人名單的和人民銀行征信系統(tǒng)查詢有不良征信記錄的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、選聘流程

（一）報(bào)名。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者須將全套報(bào)名資料掃描件電子版通過(guò)指定報(bào)名渠道報(bào)送。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日-2024年9月29日

2.報(bào)名方式：登錄通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)（www.jiayouzp.cn）“考試中心”欄目（首頁(yè)→進(jìn)入→立即報(bào)名→在線報(bào)考→提交）按提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)報(bào)名信息。

3.報(bào)名資料：①《報(bào)名登記表》（見(jiàn)公告附件1，須提交手寫(xiě)簽字的掃描版）；②有效身份證件；③畢業(yè)證、學(xué)位證；④職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、任職文件、工作經(jīng)驗(yàn)證明；⑤符合任職資格，符合優(yōu)先事項(xiàng)證明的相關(guān)材料。所有應(yīng)聘材料影印件保密，恕不退還。

4.注意事項(xiàng)：

（1）未通過(guò)通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)報(bào)名者，報(bào)名無(wú)效；

（2）報(bào)名截止后，未按要求上傳應(yīng)聘資料者，報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，按擬選聘人選資格條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查和人員篩查，符合資格條件組織參加筆試和面談考核。

符合條件者，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核；不符合條件者，不另行通知。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

（三）筆試。按照2:1確定筆試開(kāi)考比例，測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，內(nèi)容涵蓋報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查合格的人員。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以通江嘉祐人力資源有限公司電話和短信提示為準(zhǔn)。

（四）面試。根據(jù)筆試得分從高到低的順序，按照2:1的比例確定參加面試人選（最后一名筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試）。面試滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面談內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言和邏輯思維能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力、舉止儀表、責(zé)任感和進(jìn)取心等。

1.面試對(duì)象：按照2:1的比例確定參加面試人選（最后一名筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試）。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通江嘉祐人力資源有限公司電話和短信提示為準(zhǔn)。

（五）考試成績(jī)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？己私Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將在通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)公布應(yīng)聘者考試成績(jī)。

（六）體檢。根據(jù)考試成績(jī)公示情況，從高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院為二甲以上綜合性醫(yī)院，其標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象（只遞補(bǔ)一次）。

（七）考察（背調(diào)）。經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查），并查閱個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告等。考察方式根據(jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。

（八）公示。經(jīng)考察擬聘用人員確定后，在公開(kāi)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該招聘人員的招聘資格。

（九）錄用。經(jīng)公示后未發(fā)現(xiàn)有影響聘用的情形，進(jìn)入試用期（試用期6個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任。不合格的免去聘任職務(wù)。

四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）本公告在四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、四川（巴中）公共招聘網(wǎng)（bz.sc91.org.cn）、通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)（www.jiayouzp.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。整個(gè)選聘工作接受縣國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作程序，注重廉潔自律，實(shí)行回避制度等；

（三）嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

（四）本次選聘主要通過(guò)通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)公告、短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話:0827-8639358

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00－18:00（工作日）。

六、本公告未盡事宜由通江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊女士15108424336