2024年德陽廣漢市發(fā)展和改革局面向社會公開考核招聘7名工作人員的公告

2024-09-02來源：本站采編

根據(jù)工作需要，擬面向社會公開考核招聘3名廣漢市重大項目推進中心工作人員、3名廣漢市糧食質(zhì)量監(jiān)測站工作人員、1名廣漢市大數(shù)據(jù)中心工作人員。

現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、公開考核招聘的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、公開考核招聘人員的基本條件

（一）本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

2.年齡在18—35周歲（1988年9月2日至2006年9月1日期間出生）。

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的有關要求:

5.完全符合本公告招聘崗位所需的招聘條件。

考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符,考生本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符，有學歷學位要求的，應在同一學習經(jīng)歷取得，不符者，請勿報考，否則取消考試或聘用資格。

（二）凡有下列情形之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.尚在服務期內(nèi)的公務員（含參公人員）。

6.按照有關規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

7.機關事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的。

8.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的。

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

三、公開考核招聘的名額、條件及崗位

本公告在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行發(fā)布。其他相關公告，如補充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）發(fā)布。

本次面向社會公開考核招聘名額7名，具體崗位條件見《廣漢市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位考核招聘崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

本次采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間、地點

2024年9月11日至2024年9月13日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30。

廣漢市發(fā)展和改革局104號辦公室（地址：廣漢市漢口路二段102號）。

3.報名所需材料：報名者須持以下證件材料由本人參加報名，報名者只能選擇一個崗位進行報名。

（1）《廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件3）

（2）《廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書》1份（附件4）

（3）有效身份證原件及復印件1份。

（4）學歷證、學位證的原件和復印件各1份（其中：港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證材料原件、復印件各1份；如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高�？蒲袡C構(gòu)對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。

（5）機關事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位、主管部門同意報考證明原件。

（二）考核測試

1.考核對象：完全符合崗位報名條件的應聘者。

2.考核方式：主要采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.考核內(nèi)容：主要考察報考者的專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

4.考核流程

考核分為筆試和面試。報考人員因聯(lián)系電話不暢通導致不能參加的，視為自動放棄，責任自負。

（1）《考核測試時間及地點安排表》（附件2）

（2）筆試

筆試主要考察崗位所需的專業(yè)知識，不納入總成績。按照招聘崗位名額與報名人員1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員。面試開考比為1：3，達不到1：3比例的，經(jīng)考核招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例。筆試當天10：00后考生不得進入考場。筆試成績及入圍面試人員名單將于閱卷結(jié)束后的次日通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行公告。

（3）面試

面試總分為100分，面試最低分數(shù)線為70分，各崗位按面試成績將達到面試最低分數(shù)線的考生從高到低依次確定入圍體檢人員。面試分數(shù)線未達到70分的，不得進行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)果和入圍體檢人員名單通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行公告，一律以公告為準，不再電話通知，請考生注意查看。面試當天8：30前未到廣漢市人社局3樓305會議室者，視為主動放棄面試資格。

（三）體檢

對入圍體檢人員名單的考生，體檢由招聘單位組織，進入體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40天即告知崗位當?shù)厝松缇�，安排胸片或相關補檢；對非當天、非當場復檢的體檢項目結(jié)論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

若崗位產(chǎn)生缺額，可以在本崗位面試人員中按面試成績排名遞補，遞補工作不超過一次。

（四）單位考察

由用人單位組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念等方面的情況�？疾觳缓细裾撸坏眠M入下一環(huán)節(jié)，因此產(chǎn)生的缺額可以按面試成績排名順序遞補體檢，遞補工作不超過一次。

（五）公示

對考察合格的擬聘人員，在廣漢市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照面試成績排名順序遞補，可以依次等額遞補不超過一次。擬聘人員在公示期結(jié)束后一個月內(nèi)，須將個人人事檔案轉(zhuǎn)遞到廣漢市，未在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案轉(zhuǎn)遞的視為主動放棄。

（六）資格終審與聘用

對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位將以下資料交廣漢市人社局備案（核準），辦理聘用手續(xù)。

1.身份證復印件1份。

2.報考承諾書原件1份，在職人員還須提交解除原勞動人事關系材料原件1份。

3.考察結(jié)論書原件1份。

4.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各1份。

上述全部招聘程序合格人員，由廣漢市人社局辦理其聘用確認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應類別崗位試用期人員，按照政策規(guī)定納入人事管理服務。

五、工作紀律及注意事項

（一）實行回避制度

凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得聘用與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作的崗位。

（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀

為保證考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴格追究有關人員責任。