2024年上半年攀枝花米易縣直接考核招聘44名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

2024-06-25來源：本站采編

根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發(fā)關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）及《四川省人力資源和社會保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號）文件精神，經(jīng)批準，米易縣衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員44名（本公告同時在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://rsj.panzhihua.gov.cn/、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn發(fā)布) 。

　　一、招聘單位及名額

　　具體招聘單位、名額及相關要求詳見《米易縣2024年上半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘對象及條件

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　　符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2024年應屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2024年普通高等醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。

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　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　�。�2）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；

　�。�3）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　�。�4）年齡在35周歲及以下（即1988年6月28日及以后出生）;

　�。�5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》;報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。不符者，請勿報名，否則取消其報考（聘用）的資格,責任自負。

　　面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待(但住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　2．其他要求

　　報考者應符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

　　3.不得報考的情形

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間為2024年6月28日）；

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（6）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（7）在讀的非2024年應屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　本次采取雙向選擇、直接考核方式進行。

　　四、招聘程序

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　　1.報名方式：采取電子郵件報名方式進行，報名免收報名費。

　　2.報名時間：2024年6月28日8：30時至2024年7月2日18：00時（以郵箱接收時間為準）。

　　3.報名所需資料

　　（1）《米易縣2024年上半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名信息表》（附件2）1份，（2）《米易縣2024年上半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》（附件3）1份，（3）本人身份證正、反兩面掃描件1份，（4）畢業(yè)證、學位證掃描件各1份，（5）2024年應屆畢業(yè)生學籍證明或學信網(wǎng)在線學籍驗證報告1份，（6）報考崗位所需資格證書、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書掃描件各1份（7）報考者如系事業(yè)單位非試用期或服務期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料。

　　報考人員將報名表（附件2）、報名登記表（附件3）電子檔以及其他佐證材料（佐證材料掃描件）放入文件夾并命名“考生姓名+報考崗位名稱”，以壓縮文件形式發(fā)送到《崗位表》相應郵箱報名。

　　報考者只能成功填報1個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考者同時報名成功2個及以上崗位，招聘單位有權取消其進入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）資格審查

　　現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行，資格審查合格者方可參加考核招聘。網(wǎng)絡報名人員資格初審合格后再進行現(xiàn)場審核。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

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　　崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1。

　　考核采取面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和舉止儀容儀表等方面的情況。

　　考核時間:2024年8月上旬。

　　考核地點：米易縣第一小學校。

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　　考核總成績?yōu)?00分，面試成績即為考核總成績�？己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為意向人選，不能進入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的，按考生考核總成績，從高到低確定。最后一名有2人及以上考核總成績相同的崗位，由招聘單位主管部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核總成績不低于75分。

　　意向人選自動放棄的，由招聘單位主管部門和人社部門研究確定是否進行遞補。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

　　（五）考核結果公示

　　考核結束后，由人社部門及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應崗位考核人員成績及排名，公示時間3天。

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　　體檢由米易縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門和人社部門研究確定是否進行遞補。

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　　對體檢合格的人員進行全面考察�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷�、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、個人誠信、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門和人社部門研究確定是否進行遞補。

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　　體檢、考察合格者在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

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　　考核合格并經(jīng)公示無異議人員報縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

　　1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的解除聘用（勞動）合同的書面證明材料。

　　2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內不報到者，取消聘用資格。

　　3.新聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5.經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

　　6.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。