2008年6月，綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)”）在整合綿陽(yáng)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)所屬的國(guó)有投資公司基礎(chǔ)上組建成立。2018年8月，綿陽(yáng)市政府授權(quán)市國(guó)資委對(duì)綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)履行出資人職責(zé)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)已成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工、高端制造和物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。企業(yè)信用評(píng)級(jí)為AA+。截至目前，綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)總資產(chǎn)超過(guò)800億元、年?duì)I業(yè)收入超過(guò)100億元。

一、崗位信息

本次公開(kāi)招聘崗位8個(gè)，人數(shù)8人，具體如下：

集團(tuán)黨群人事部   文秘宣傳崗                 1人

集團(tuán)工程管理部   安全環(huán)保崗                 1人

集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部   會(huì)計(jì)                          1人

科發(fā)基金公司    分析員                         1人

科發(fā)基金公司    風(fēng)控經(jīng)理（一般員工）            1人

科恩產(chǎn)融公司    運(yùn)營(yíng)規(guī)劃崗（工作地點(diǎn)綿陽(yáng)市平武縣）     1人

科恩產(chǎn)融公司    合規(guī)人事崗（工作地點(diǎn)綿陽(yáng)市平武縣）     1人

科發(fā)酒店公司    法務(wù)崗                        1人

二、報(bào)名時(shí)間

2024年5月22日至2024年6月4日

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。

3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。

5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

8.尚在試用期的；

9.不適宜參與報(bào)名的其他情形。

（二）崗位任職條件

詳見(jiàn)附件：關(guān)于招聘文秘宣傳等崗位信息一覽表。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查

集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束，集團(tuán)將電話或短信通知初審合格人員進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。若資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員不足3人時(shí)，此次招聘終止。筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，若應(yīng)聘者不足3人的情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)招聘報(bào)名時(shí)間。如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開(kāi)考比例應(yīng)大于或等于1:2，經(jīng)集團(tuán)審批同意后可進(jìn)行筆試

特別說(shuō)明：受理應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試測(cè)試

集團(tuán)組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。若參加筆試人員不足2人時(shí)，此次招聘終止。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例（如實(shí)際參與筆試人員超過(guò)15人及以上，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)不超過(guò)1:5的比例），從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)?cè)诳瓢l(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時(shí)，此次招聘終止。綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

（四）考察程序

根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，如有綜合成績(jī)相同并列的情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。集團(tuán)按程序?qū)︿浻煤蜻x人進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等考察工作。

1.體檢：體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

3.無(wú)犯罪記錄證明：背景調(diào)查無(wú)異議者，由錄用候選人提供由戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明文件。

因錄用候選人自動(dòng)棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。    

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

（六）正式聘用

公示期滿無(wú)異議后，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名方式

凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過(guò)鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進(jìn)入有關(guān)求職頁(yè)面，按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。

特別提示：每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消應(yīng)試資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

八、監(jiān)督投訴渠道

咨詢(xún)電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6331619

監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：（0816）2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

 

附件：1.關(guān)于招聘文秘宣傳等崗位信息一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

 

綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

                   2024年5月22日

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11150.html