2023年下半年成都金堂縣公安局公開招聘30名警務輔助人員公告

2023-12-13來源：本站采編

為進一步加強金堂縣社會治安力量建設，切實維護社會治安穩(wěn)定、服務轄區(qū)群眾、護航經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《四川省公安機關警務輔助人員管理辦法》相關規(guī)定，結合實際用人需求，金堂縣公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次共計劃招聘30名輔警，限男性，具體職位、名額、資格條件等詳見附件1《2023年下半年金堂公安局公開招聘警務輔助人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.年滿18周歲至35周歲（含1987年12月11日至2005年12月11日期間出生）；

4.具有符合報考職位要求文化程度、身高等條件以及履行崗位職責所需要的工作能力；

5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

6.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾病；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳��；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職，或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、報名及資格初審

（一）報名時間

1.網(wǎng)上報名：2023年12月11日9時—12月15日12時。

2.資格初審：2023年12月11日9時—12月15日17時。

3.網(wǎng)上繳費：2023年12月11日9時—12月15日20時。

4.準考證打�。�2023年12月21日—12月22日。

5.筆試時間：2023年12月23日（具體時間、地點見準考證）。

（二）報名方式

采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進行，不設現(xiàn)場報名�？忌ㄟ^成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com），選擇本公告進行報名。

考生報名前應認真閱讀本公告和《職位表》等信息，了解具體招聘需求，報考與自身條件相符的職位。每位考生只能報考一個職位。

（三）報名程序

1.報名注冊�？忌毎凑站W(wǎng)絡提示注冊，填寫個人基本信息并上傳照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間�？忌蟼髡掌�，系統(tǒng)會自動審核照片。上傳的照片不符合規(guī)定或與本人不符的，將無法通過資格審查，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.填報信息。注冊成功后，考生根據(jù)提示選擇應聘崗位，如實、準確填寫報名信息表并提交。如因填報信息不規(guī)范、不完整、不準確造成資格審查無法通過的，后果由考生自行承擔。

3.資格初審�？忌堅谫Y格初審時間段登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。招聘單位將根據(jù)各職位需求對考生填報的身份、學歷、年齡、身高等信息進行初審，考生填寫的信息務必真實、準確、完整、有效。初審合格者進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.確認繳費。資格初審通過，考生按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格【2017】472號）規(guī)定，筆試考務費每科50元。繳費完畢，即報名成功，報名信息不能再更改。除職位取消特殊情況外，概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。

5.崗位招聘人數(shù)與成功報名人數(shù)比例原則上不低于1∶2。如報名人數(shù)未達到開考比例，將按照報名人數(shù)相應削減招聘名額并公告。

（四）網(wǎng)上打印準考證

考生請于2023年12月21日—12月22日登錄成都人事考試網(wǎng)打印準考證。逾期未打印準考證而影響考試的，一切責任由考生自行承擔。

四、考試及資格復審

（一）筆試與心理測評

1.考生憑本人二代居民身份證和準考證，按準考證上的時間、地點參加筆試和心理測評。

2.筆試采取閉卷方式，科目為《綜合能力素質(zhì)測試》。筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識等。筆試成績占總成績50%，筆試時間為60分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進入考場的，視為自動放棄。

3.所有參加筆試的人員于筆試結束后立即進行心理測評，心理測評時間60分鐘。心理測評由專業(yè)機構進行鑒評，測評結果在面試后公布，不合格者即不符合招聘條件。

（二）體能測評

1.參加筆試人員全部參加體能測評，體能測評具體時間、地點在筆試當天現(xiàn)場通知，以現(xiàn)場通知為準�？忌鷦毡睾侠戆才胖b，充分做好體能測評準備，持本人二代居民身份證和準考證參加體能測評。

2.測評項目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）跑3個項目。測評要求參照附件2《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部〔2011〕48號）執(zhí)行。測評為非競爭性，任2項合格即可通過，體能測評結果當場公布。參加體能測評的考生年齡按體能測評當天計算。

3.未按照規(guī)定時間到達指定地點參加體能測評者或體能測評不合格者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4. 筆試成績及體能測評結果將按職位在“成都金堂公安”微信公眾號公布，同時明確進入面試和資格復審人員名單及面試時間、地點等內(nèi)容。

（三）面試和資格復審

1.進入面試的考生須按照面試公告規(guī)定的時間、地點參加面試和資格復審。

2. 體能測試合格的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低順序按招聘名額的3倍確定面試和資格復審人員，進入資格復審和面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入�？忌谫Y格復審時須遞交資格復審材料（材料原件現(xiàn)場查驗，復印件由報考單位存檔復審），參加面試須攜帶身份證和準考證，資格復審結果與面試成績現(xiàn)場宣布，資格復審不合格者，視為不符合招聘條件。

3.資格復審材料如下：

（1）1寸彩色白底免冠證件照1張、本人二代居民身份證原件及復印件2張、戶口簿原件及復印件1張（首頁及本人頁）；

（2）學歷學位證書原件及復印件1張、學信網(wǎng)學歷認證材料（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

（3）銀行征信材料（中國人民銀行征信中心出具）；

（4）滿足優(yōu)先條件相關證明材料原件及復印件。

4.面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%。

5.未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試或遞交復審資料者，將視為自動放棄應聘。

6. 面試成績，心理測評、資格復審結果將在“成都金堂公安”微信公眾號公布，同時明確進入體檢人員名單及體檢時間、地點等內(nèi)容。

五、體檢、政審和公示

（一）體檢

1.心理測評、資格復審合格人員中，根據(jù)考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%，筆試、面試成績、總成績計算到小數(shù)點后兩位，位數(shù)四舍五入）從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。其中面試成績低于60分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.參加體檢人員憑本人二代居民身份證，按照體檢公告規(guī)定的時間、地點參加體檢。

3.體檢不合格者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補1次。總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。

4.體檢由金堂縣公安局組織。體檢費用按照醫(yī)院收費標準由考生自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中，單側矯正視力低于5.0的不合格。

（二）政審

1.體檢合格人員，由金堂縣公安局實施政審。政審不合格者，不予聘用。

2.因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補1次，總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，遞補人員須體檢合格。

（三）公示

政審合格人員，確定為擬聘用人員，名單在 “成都金堂公安” 微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、聘用

1.公示無異議的，確定為聘用對象，并簽訂勞動合同。未按規(guī)定時間簽訂勞動合同的，視為放棄應聘。

2.聘用對象應在規(guī)定時限內(nèi)到指定地點報到并參加崗前培訓。逾期未報到或崗前培訓不合格者，解除勞動合同。

3.本次公開招聘為編制外招聘，按照相關規(guī)定實行聘用合同管理。