2023-12-01來(lái)源:本站采編
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘2名工作人員,派遣到瀘州市應(yīng)急管理局從事應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員工作,具體崗位、招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的道德品德,無(wú)違法犯罪等不良記錄。
2.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,安全生產(chǎn)等相關(guān)安全類專業(yè)或安全生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格,或注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格。
3.年齡18--35周歲;取得招聘崗位相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域副高及以上專業(yè)技術(shù)資格(職稱)或同等職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的,可放寬至45周歲。
4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),自覺(jué)履行工作職責(zé)與義務(wù)。
5.身體體檢合格,能正常履行崗位職責(zé)。
6.符合崗位所需的其他條件。
從事安全生產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人員,不受第二項(xiàng)規(guī)定的限制,可優(yōu)先聘用。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的。
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分正在影響期內(nèi)、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪的。
3.正在被拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的。
4.因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除或者辭退的。
5.曾在其他行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作,因違反管理規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同的。
6.被依地列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.有國(guó)家和省規(guī)定的其他不適合聘用情形的。
(三)崗位工作內(nèi)容
1.協(xié)助開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作,責(zé)令改正違法行為,消除事故隱患;
2.參與事故調(diào)查、行政許可申請(qǐng)材料技術(shù)審查,提供專業(yè)技術(shù)支持;
3.參與行政案件研究討論,協(xié)助執(zhí)行行政執(zhí)法決定;
4.指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理;
5.宣傳應(yīng)急管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
6.完成應(yīng)急管理部門交辦的行政執(zhí)法協(xié)助性工作和其他任務(wù)。
三、招聘程序及方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年11月30日至12月8日17:00(以報(bào)名表到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名地點(diǎn):四川興順勞務(wù)代理有限公司(瀘州市江陽(yáng)區(qū)怡景路1號(hào)1幢13號(hào)),聯(lián)系人:唐老師,聯(lián)系電話:0830-3124440。
報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式為主,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為輔。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《瀘州市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2),并將有效居民身份證、學(xué)歷證書、本人近期二寸正面免冠彩色照片、相關(guān)職業(yè)資格證書、能證明與本人工作經(jīng)歷相關(guān)的材料等資料掃描成PDF格式打包壓縮后,發(fā)送至指定郵箱(2663677752@qq.com)。
(二)資格審查
四川興順勞務(wù)代理有限公司對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,報(bào)考人員須攜帶《瀘州市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名表》一份、有效居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)資格證書,對(duì)資格審查合格者,將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信通知參加面試。
(三)考核
采取面試+能力測(cè)試的形式進(jìn)行考核,考核總分為200分。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證參加面試和能力測(cè)試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等,面試滿分為100分。面試成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。能力測(cè)試主要根據(jù)報(bào)考崗位類別進(jìn)行執(zhí)法基本知識(shí)、寫作等測(cè)試,能力測(cè)試滿為100分。
(四)體檢
根據(jù)考核總成績(jī),按招聘名額等額體檢,體檢由四川興順勞務(wù)代理有限公司組織實(shí)施,體檢費(fèi)以體檢醫(yī)院收取為準(zhǔn),由報(bào)考人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢時(shí)只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員,按考核總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
(五)考察
由四川興順勞務(wù)代理有限公司會(huì)同瀘州市應(yīng)急管理局對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察?疾鞈(yīng)查詢個(gè)人征信記錄、違法犯罪記錄等情況,可采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行?疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的,由四川興順勞務(wù)代理有限公司商瀘州市應(yīng)急管理局確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員在四川興順勞務(wù)代理有限公司網(wǎng)站公示3天。公示期間接受監(jiān)督。
(七)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的,解除勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
四、福利待遇
本次擬招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣,薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、崗位等綜合確定,含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金等,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日等福利待遇。
五、其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,以及在考試測(cè)評(píng)和體檢中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。報(bào)考人員提交的材料不予退還。
(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束,報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員本人的,后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
附件:1.公開(kāi)招聘瀘州市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位表
2.瀘州市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名表
2023年11月30日
來(lái)源:https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=01e869de6e1f474393cd47ed613a2db4
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