四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理研究會是由全省關(guān)心支持機(jī)關(guān)事務(wù)工作的單位和個(gè)人自愿組成的學(xué)術(shù)性非營利社會團(tuán)體組織，經(jīng)民政廳注冊登記，具有社會團(tuán)體法人資格，主管單位為四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

本會主要從事機(jī)關(guān)事務(wù)現(xiàn)代治理和高質(zhì)量發(fā)展理論實(shí)踐問題研究；機(jī)關(guān)事務(wù)深化改革和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)研究；推薦和宣傳會員單位研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織評選優(yōu)秀研究成果，為會員單位提供改革發(fā)展咨詢服務(wù)；與業(yè)務(wù)主管部門共同主辦《四川機(jī)關(guān)事務(wù)》雜志等。

為進(jìn)一步強(qiáng)化理論研究使命擔(dān)當(dāng)，著力提高新時(shí)代機(jī)關(guān)事務(wù)理論研究工作質(zhì)量，加大研究成果宣傳推廣力度，努力推出一批理論研究精品，經(jīng)研究，本會因工作需要面向全國公開招聘1名理論研究部負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊恼衅笜?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位：本會理論研究部負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

（一）擬訂理論研究相關(guān)制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)理論研究課題和改革創(chuàng)新發(fā)展論文、征文的發(fā)布、評審、驗(yàn)收等組織工作；

（三）組織開展調(diào)查研究與研討交流，推動研究成果轉(zhuǎn)化；

（四）負(fù)責(zé)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施與改進(jìn)工作;

（五）完成交辦的其他工作。

三、招聘條件

（一）具有適應(yīng)崗位職責(zé)要求的本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀可放寬至45周歲及以下。

（二）具備較強(qiáng)的文字功底，具有一定的學(xué)習(xí)能力、研究能力和報(bào)告撰寫能力；對研究分析感興趣，較強(qiáng)的，邏輯思維能力；能獨(dú)立看展信息調(diào)研、收集、統(tǒng)計(jì)分析、歸納總結(jié)和規(guī)劃等工作。

（三）具有良好的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能熟練掌握使用日常辦公軟件，有從事綜合文稿起草工作經(jīng)驗(yàn)者和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）有下列情形之一的人員不予招聘

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2. 受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘待遇

工資及其他福利待遇等事宜面談。

五、招聘程序

應(yīng)聘者請電話聯(lián)系后攜帶本人紙質(zhì)簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件、其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件與復(fù)印件到本會秘書處報(bào)名，待統(tǒng)一組織筆試或面試。

六、其他事項(xiàng)

本會秘書處及辦公地點(diǎn)設(shè)在四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局政策法規(guī)處（四川省成都市玉沙路98號）。

聯(lián)系人：吳嬌，聯(lián)系電話：13541082857

本公告由四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理研究會提供并負(fù)責(zé)解釋。

來源：https://rc114.com/html/news/2023/1116/54771.htm