2023年下半年廣元市利州區(qū)公開引進47名高層次和急需緊缺人才的公告

2023-10-24來源：本站采編

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根據(jù)《廣元市急需緊缺人才引進實施辦法》（廣組通〔2023〕16號）和《廣元市利州區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（廣利委辦〔2017〕88號）相關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報市委、市政府同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次公開引進高層次和急需緊缺人才47名，其中區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘42名、民營企業(yè)公開招聘5名。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括廣元市內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員）均可報名。其中，2024年應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。未按規(guī)定提供相應證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動；

3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識；

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.學歷要求為研究生及以上的，符合報考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得學位，且本科階段須同時具有相應學歷證和學位證。學歷要求為本科及以上的，應取得相應學歷學位。

2.年齡一般不超過35周歲；取得副高級職稱的專業(yè)技術人才及博士學位的研究生可放寬至40周歲。年齡計算均截止報名第一日（2023年10月26日）。

3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

4.博士研究生報考不受崗位、專業(yè)及名額限制。

（三）具有下列情形之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的；

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

5.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

8.在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員；

9.按照有關政策規(guī)定應當回避的；

10.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

11.拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務的；

12.違反有關規(guī)定不宜引進的。

三、引進方式和程序

事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開自主招聘方式。區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局將于10月24日至11月10日組建招才引智宣講小組，分別到成都、重慶、西安、蘭州等地高等院校開展“女皇故里·利才之州”引才活動。即：高校宣講主場活動擬定10月27日10:00—12:00在西安理工大學開展，如有變化，另行公告；分場活動在成都、重慶、西安、蘭州等地高等院校舉行分場宣講，具體時間地點見相關高校就業(yè)網(wǎng)站公告。

（一）報名

1.報名方式

（1）事業(yè)單位采取網(wǎng)絡報名方式進行。考生需于2023年10月26日至2023年12月1日18:00登錄廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報名，免收報名費。

（2）民營企業(yè)招聘報名請直接聯(lián)系招聘企業(yè)相關負責人，詳見附件3。

2.報名流程

（1）明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。在引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

（2）填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊、登錄，如實準確地填寫《廣元市利州區(qū)2023年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過的，責任由報考者自負。

（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)站提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

（4）資格初審。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由所報考崗位的主管部門負責。在報考者網(wǎng)絡報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復審和資格確認的結果最終確定。

（5）打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報考信息表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時使用。

（6）企業(yè)郵箱信息詳見附件3，考生須將報名信息表及資格審查材料發(fā)送至企業(yè)負責人郵箱。

（二）資格復審

崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點提前3個工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

資格審查材料：《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復印件1份；畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，2024年應屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份；在編在職工作人員報考，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料；打印學信網(wǎng)在線電子注冊備案表（打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效）。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄。

（三）公開考核

1.面試通知。通過資格復審的報考者，現(xiàn)場領取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證原件到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

2．考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識結構化面試進行；教育類崗位采取微格課方式進行，藝體類崗位增加技能測試；其他崗位采取綜合知識結構化面試進行，具體安排以《面試通知書》為準。若同一崗位報名人數(shù)超過30人，需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

3．成績確認。面試成績滿分為100分，70分為合格分數(shù)線，不合格者將取消聘用資格，應聘各招聘崗位的考生成績將當場由本人簽字確認。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

4.面試工作結束之日起5個工作日內(nèi)，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績。

5.民營企業(yè)考生考核全過程由企業(yè)自行負責。

（四）體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

4.體檢時間和地點。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動放棄。

5.復檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員體檢結果以復檢為準。

（五）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

（六）遞補與崗位調(diào)劑

因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關環(huán)節(jié)遞補各限3次。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公示七個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件者，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件后則取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進的高層次和急需緊缺人才在利州區(qū)最低服務年限為5年。

四、主要政策待遇

（一）事業(yè)單位

1.安家補助。對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關規(guī)定分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助。

2.崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月（為期10年）、全日制碩士研究生補助500元/月（為期8年）。服務年限內(nèi)，每獲得一個年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補助一年。

3.編制管理。對引進的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，實行“英才編制”管理。

4.崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員；報考專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

（二）企業(yè)

對新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助和3000元/月（為期3年）、2000元/月（為期3年）生活補助。（具體按照有關規(guī)定執(zhí)行）

五、組織實施

（一）本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。

（二）民營企業(yè)招聘崗位招聘全過程由民營企業(yè)自行負責。

六、相關事項提示

（一）引進人才為博士研究生的不限制崗位類別。

（二）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（三）建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（四）本次考試不指定輔導用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）資格審查貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關條件的報考者，將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（六）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

七、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，給予政紀黨紀處分；構成犯罪者，依法追究刑事責任。

八、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

區(qū)人民政府辦公室：3262313

區(qū)委組織部：6183580

區(qū)發(fā)展和改革局：3262398

區(qū)經(jīng)濟信息化和科學技術局：5579723

區(qū)民政局：3262172

區(qū)財政局：3311508

區(qū)人力資源和社會保障局：6183058

區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局：3563298

區(qū)交通運輸局：3503425