2023-10-09來源:本站采編
一、考調(diào)名額及職位
本次考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)3名,公益一類事業(yè)單位工作人員2名。具體職位詳見《岳池縣紀(jì)委監(jiān)委2023年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員、事業(yè)人員職位表》(附件2)。
二、考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的本縣內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員,下同)及全額撥款事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本縣內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。
三、考調(diào)條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
3.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
5.參加工作以來年度考核均在稱職(合格)及以上等次(試用期考核除外)。
6.年齡在35周歲以下。
7.具有大學(xué)本科以上文化程度。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
8.具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
10.報(bào)考公務(wù)員崗位的,須在本公告發(fā)布之日前已進(jìn)行公務(wù)員登記;報(bào)考公益一類事業(yè)單位崗位的人員,須在本公告發(fā)布之日前考聘為事業(yè)專技人員。
工作經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間均截至2023年10月8日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.受過刑事處罰的。
6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
四、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月8日至2023年10月20日18:00。
2.報(bào)名方式:本次考調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名。
考生不得報(bào)考低于其所任職務(wù)職級(jí)的考調(diào)職位。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前,將相關(guān)報(bào)名材料掃描打包壓縮后以“職位編碼+姓名”命名,發(fā)送至指定郵箱:463084898@qq.com。
3.報(bào)名所需資料:
(1)《岳池縣紀(jì)委監(jiān)委2023年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員、事業(yè)人員報(bào)名表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章);
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;
(3)近期2寸正面免冠彩色照片(電子檔以姓名+身份證號(hào)命名,jpg格式);
(4)公務(wù)員登記表、事業(yè)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表;
(5)如有獲獎(jiǎng)情況可提供獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件,如有以第一作者身份的署名文章或撰寫的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報(bào)等材料可提供復(fù)印件。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位,提供的復(fù)印件需加蓋單位公章。
(二)資格初審
岳池縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)照考調(diào)公告和職位條件進(jìn)行資格初審,并將資格初審結(jié)果通過電話通知報(bào)考人員。筆試開考比例為3:1,達(dá)不到開考比例的,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不低于2:1,仍達(dá)不到開考比例的,按比例縮減名額或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位,征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到符合資格條件的其他職位。資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的,取消其考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許改報(bào)其他職位。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。
(三)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試準(zhǔn)考證將通過電子郵件發(fā)送到考生報(bào)名郵箱,請(qǐng)考生注意查收并自行打印?忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、專業(yè)知識(shí)及分析解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì),筆試成績(jī)滿分為100分?忌傻卿洝扒屣L(fēng)岳池”網(wǎng)(http://www.scycjw.gov.cn/)查詢本人筆試成績(jī)和職位排名。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,按考調(diào)名額3:1的比例(開考比例降為2:1的職位,進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)計(jì)劃名額之比按2:1把握),根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選(擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。岳池縣紀(jì)委監(jiān)委通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表、事業(yè)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)面試
面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。進(jìn)入面試的人員,憑本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加面試,面試成績(jī)?cè)凇扒屣L(fēng)岳池”網(wǎng)(http://www.scycjw.gov.cn/)公布。面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的,不能進(jìn)入下一程序。
(六)差額考察
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并按規(guī)定開展考察(若考試綜合成績(jī)相同,則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)?疾鞂(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1,對(duì)于名額在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的職位,考察后由岳池縣紀(jì)委監(jiān)委決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用自理。
岳池縣紀(jì)委監(jiān)委或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。
(八)頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員,頂崗試用時(shí)間3個(gè)月,主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由岳池縣紀(jì)委監(jiān)委決定是否遞補(bǔ)。試用期滿后,結(jié)合考察、試用等情況,研究確定擬調(diào)動(dòng)人員。
(九)公示及調(diào)動(dòng)
岳池縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在“清風(fēng)岳池”網(wǎng)(http://www.scycjw.gov.cn/)予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料,如有弄虛作假的行為,將取消資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,提請(qǐng)相關(guān)單位依法追究刑事責(zé)任?颊{(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。
考生應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通,因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜,由岳池縣紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話:0826—5231622
考調(diào)監(jiān)督電話:0826—5300122
附件:1. 岳池縣紀(jì)委監(jiān)委2023年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員、事業(yè)人員報(bào)名表
2. 岳池縣紀(jì)委監(jiān)委2023年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員、事業(yè)人員職位表
中共岳池縣紀(jì)委 岳池縣監(jiān)察委員會(huì)
2023年10月8日
來源:http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2023-10/08/content_510f4f763439496099fe7f9d69058a4c.shtml
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