2023-09-01來源:本站采編
一、考調(diào)職位及名額
本次考調(diào)名額3名。其中,員額法官1名、法官助理1名、司法行政人員1名。職位包括一級法官以下、五級法官助理和一級科員職位,員額法官、法官助理面向省內(nèi)符合條件的公務(wù)員(參公人員),司法行政人員面向市內(nèi)符合條件的公務(wù)員(參公人員)。具體職位信息和要求詳見《2023年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、考調(diào)范圍及條件
(一)考調(diào)范圍
員額法官、法官助理面向符合考調(diào)條件的省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員,下同),中央機(jī)關(guān)設(shè)在省內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。
司法行政人員面向符合考調(diào)條件的綿陽市內(nèi)各級機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員,下同),中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽市內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。
(二)考調(diào)條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有較強(qiáng)的檢察、審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,品行端正,實(shí)績突出。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。
6.年齡為35周歲以下。
7.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時間均截至2023年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得公開遴選到本市(州)內(nèi)的上級機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān),也不得公開遴選到本省內(nèi)其他市(州)和其他省的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
三、考調(diào)程序
(一)報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,在規(guī)定的時間內(nèi)請將相關(guān)資料按照要求傳至指定郵箱(2050446889@qq.com),郵件標(biāo)題統(tǒng)一使用“綿經(jīng)法考調(diào)+姓名”的形式規(guī)范填寫?忌鷮ψ约禾峁┵Y料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時間為9月1日至9月15日下午17:00,報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.選擇職位。公開考調(diào)職位、擬任職級、職位資格條件等情況,詳見《職位表》。報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按公布的咨詢電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個職位。
2.提交材料。報(bào)名時需提交以下材料:
①《2023年綿陽經(jīng)開法院公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》掃描件。
報(bào)名表需附電子證件照片;“單位意見”欄目需領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章;“本人承諾”欄目需本人手寫簽字。
②本人第二代有效身份證掃描件。
③本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
④公務(wù)員登記表(加蓋單位公章)掃描件。
⑤本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他資料。
以上材料均應(yīng)發(fā)送清晰、完整的掃描件。所有掃描件均不可用拍照方式代替。
3.資格初審。資格初審由綿陽經(jīng)開法院負(fù)責(zé),并與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查結(jié)果將以電話或短信方式及時反饋報(bào)名人員。經(jīng)資格初審合格后,方可取得考調(diào)資格。
資格審查工作貫穿考調(diào)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,均可取消其考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)職位調(diào)整
報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)考調(diào)職位名額之比不低于3:1。未達(dá)到開考比例的崗位予以取消,不再公告。
(三)筆試
筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分100分。
資格初審合格的考生,將通過報(bào)名電子郵箱發(fā)送電子準(zhǔn)考證,筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),并將電話告知。
考生需憑本人身份證和準(zhǔn)考證(需自行打。┤雸鰠⒓庸P試,成績和職位排名將于筆試后1周內(nèi)在“綿陽經(jīng)開法院”微信公眾號公布,請考生及時查閱。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,并在“綿陽經(jīng)開法院”微信公眾號公布,進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1,進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試總成績并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時,考生需帶齊報(bào)名時報(bào)送的全部資料原件,并按照干部管理權(quán)限,提交加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門鮮章的《同意報(bào)考證明》原件。資格復(fù)審合格的,方可取得面試資格,發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由綿陽經(jīng)開法院按筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。
報(bào)名時符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。
(五)面試
面試由綿陽經(jīng)開法院組織,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體時間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事宜詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
面試成績滿分為100分,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
考試綜合成績、排名及是否進(jìn)入體檢情況,將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)進(jìn)行公示。
請考生保持通訊暢通,及時查閱電子郵箱、微信公眾號、短信等相關(guān)信息,因通訊不暢、遺漏信息導(dǎo)致缺考等后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(六)差額考察
綿陽經(jīng)開法院于面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序(若考試綜合成績相同,則根據(jù)面試總成績高低確定,仍然并列的,采取加試方式確定),按照考察對象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例,差額確定考察對象。綿陽經(jīng)開法院將在“綿陽經(jīng)開法院”微信公眾號公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績及進(jìn)入差額考察對象名單。
差額考察工作由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部具體負(fù)責(zé)實(shí)施,由2名以上人員組成考察組,采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、民主測評、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行,聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入?疾熘幸獓(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況,認(rèn)真審核檔案(如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等),在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。
(七)體檢
考察結(jié)束后,綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部、綿陽經(jīng)開法院根據(jù)綜合成績、考察結(jié)果和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,經(jīng)區(qū)法院黨組集體研究,以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對象,不唯分取人。體檢由綿陽經(jīng)開法院負(fù)責(zé),組織考調(diào)人員到指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并需加試心理素質(zhì)測評,所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄。因?yàn)榭疾觳缓细、體檢和心理素質(zhì)測評不合格、考察對象無法調(diào)動等其他原因?qū)е碌娜鳖~,由綿陽經(jīng)開法院按面試成績由高至低的順序提出遞補(bǔ)人選,報(bào)區(qū)黨群工作部同意后,組織考察及體檢。未形成差額考察的職位,考察后由綿陽經(jīng)開法院決定考察對象是否為試用人員。
(八)頂崗試用
試用人員進(jìn)入綿陽經(jīng)開法院頂崗試用3個月,主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的,可終止試用。
(九)討論決定
頂崗試用期滿后,由綿陽經(jīng)開法院按照干部管理權(quán)限,結(jié)合考察、頂崗試用等情況,集體討論決定擬考調(diào)人員并報(bào)區(qū)黨工委審定同意。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由綿陽經(jīng)開法院報(bào)區(qū)黨群工作部決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ),原則上達(dá)到規(guī)定比例的職位不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。
(十)公示和任職
綿陽經(jīng)開法院對擬任職人員在“綿陽經(jīng)開法院”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后,按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,由綿陽經(jīng)開法院報(bào)區(qū)黨群工作部決定是否遞補(bǔ)?颊{(diào)人員辦理完調(diào)動手續(xù)后,依據(jù)新的職位確定職級和待遇。
四、其他事項(xiàng)
本次公開考調(diào),嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向綿陽經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
本公告由綿陽經(jīng)開法院負(fù)責(zé)解釋。
綿陽經(jīng)開法院咨詢電話:0816-2819098,15228402655
綿陽經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室舉報(bào)電話:0816-8333160
附件:1.2023年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員職位表
2.2023年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表 (點(diǎn)擊下載)
綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
2023年9月1日
附件1
2023年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開考調(diào)公務(wù)員職位表
序號 |
考調(diào)
單位 |
職位
編碼 |
職位
名稱 |
職位簡介 |
擬任職級 |
名額 |
職位資格條件 |
備注 |
1 |
綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院 |
20230001
|
員額
法官 |
從事員額法官相關(guān)工作 |
一級法官以下 |
1 |
①學(xué)歷學(xué)位:大學(xué)本科以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位;②專業(yè):本科或研究生階段為普通高等學(xué)校法學(xué)類專業(yè);③年齡:35周歲以下(1987年8月31日以后出生);④取得A類法律職業(yè)資格證書;⑤現(xiàn)任員額法官。 |
面向全省 |
2 |
綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院 |
20230002 |
法官
助理 |
從事法官助理相關(guān)工作 |
五級法官助理 |
1 |
①學(xué)歷學(xué)位:普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位;②專業(yè):不限;③年齡:35周歲以下(1987年8月31日以后出生);④取得A類法律職業(yè)資格證書。 |
面向全省 |
3 |
綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院 |
20230003 |
司法行政人員 |
從事綜合行政相關(guān)工作 |
一級科員 |
1 |
①學(xué)歷學(xué)位:大學(xué)本科以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位;②年齡:35周歲以下(1987年8月31日以后出生)。 |
面向全市 |
來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10488.html
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