集團(tuán)公司以獨(dú)資、控股、參股等方式從事國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，旗下有城交投、能投、文旅投、農(nóng)林投、人力資源等5家全資（控股、管理）二級(jí)子公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)、建設(shè)施工、文化旅游、農(nóng)牧業(yè)、環(huán)境治理、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及基本要求

（一）招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)合同制員工25名。詳見(jiàn)《雅江縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

（二）基本要求

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2. 政治堅(jiān)定，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；

3. 年齡要求：45周歲及以下（1978年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬（具體年齡要求詳見(jiàn)附件1）；

4. 具備報(bào)名崗位所要求的其他招聘條件；

5. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

（1）因涉及經(jīng)濟(jì)犯罪，職務(wù)犯罪被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或受到刑事處罰的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

（4）配偶、子女已移居國(guó)（境）外；

（5）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（6）其他不宜報(bào)名的。

二、工作地點(diǎn)

四川省甘孜州雅江縣

三、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、體檢、組織考察、聘用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布

集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位；所報(bào)崗位已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從“微雅江”“雅江國(guó)有投資集團(tuán)”微信公眾號(hào)下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件壓縮打包，文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位，發(fā)送到電子郵箱：yajiangguotou@163.com。

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年即日起-9月3日

3. 聯(lián)系人：索郎降初（0836-8823328）

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名崗位要求，招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過(guò)審查的，將不再另行告知。

（四）考核篩選

1. 考試包括筆試和面試，滿分均為100分，總成績(jī)按照筆試占50%，面試占50%的比例計(jì)算。也可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)集團(tuán)或子公司中層崗位直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

2. 筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵件等方式通知。參加招聘時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加。

3. 進(jìn)入面試資格：招聘小組根據(jù)崗位考試成績(jī)進(jìn)行評(píng)估確認(rèn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

4. 最終進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人選由招聘小組評(píng)估確認(rèn)。

5. 考試人員筆試及面試成績(jī)通過(guò)“雅江國(guó)有投資集團(tuán)”微信公眾號(hào)或張貼公告的方式發(fā)布。

6. 根據(jù)考試綜合情況，本次未錄取人員后期可進(jìn)行崗位人員遞補(bǔ)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，確定體檢人員名單。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘小組提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消資格，視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)。

（六）組織考察

體檢合格者為考察對(duì)象。由招聘小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查，必要時(shí)也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核�？疾觳缓细竦娜∠�資格，由招聘小組視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)。

（七）聘用

體檢合格者，由集團(tuán)公司按程序發(fā)放錄用通知；擬聘用人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，按程序開(kāi)展補(bǔ)錄工作；首次簽訂勞動(dòng)合同3年，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的正式錄用，試用期滿考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系，集團(tuán)公司可按程序開(kāi)展補(bǔ)錄工作。

四、薪酬福利

1. 錄用人員薪酬按照公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行；

2. 按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障職工“四險(xiǎn)一金”和福利待遇等。

五、其他事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

3. 本公告由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。參加報(bào)名人員如有事項(xiàng)需要咨詢，請(qǐng)撥打以上電話或發(fā)送以上郵箱。

附件1：雅江縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表（點(diǎn)擊下載）

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ru5j8hBLRKYi3g2xZYEa_A