2023年度四川能投高縣電力有限公司第二批招聘公告

2023-08-14來(lái)源：本站采編

一、公司概況

四川能投高縣電力有限公司是四川能投發(fā)展股份有限公司旗下全資子公司，公司是集發(fā)、配、供及用電管理于一體的地方電力企業(yè)。公司擁有水力發(fā)電站7座，總裝機(jī)容量46570千瓦；110kV變電站6座，總變電容量301500kVA；35kV變電站14座，總變電容量223700kVA；110KV輸電線路164km，35KV輸電線路185km，10kV供電線路2009km。目前供電營(yíng)業(yè)區(qū)域總面積逾1263平方公里，供電戶數(shù)18.72萬(wàn)余戶，2022年供電量達(dá)10.44億kW.h。公司總資產(chǎn)6.08億元。

二、招聘崗位名稱、名額及應(yīng)聘條件

序號(hào)	招聘方式	崗位名稱	需求數(shù)量	職責(zé)簡(jiǎn)要	應(yīng)聘條件	工作地點(diǎn)	薪酬福利
1	校園招聘	工程造價(jià)管理崗	1	負(fù)責(zé)本公司電力工程項(xiàng)目工程造價(jià)管理相關(guān)工作	全日制本科以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程專(zhuān)業(yè)	高縣	1、薪酬待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、享受“五險(xiǎn)兩金”。 3、其他福利。
2	校園招聘	生產(chǎn)技術(shù)管理崗	1	負(fù)責(zé)公司發(fā)輸配電設(shè)備、設(shè)施生產(chǎn)技術(shù)管理、設(shè)備生命周期管理	全日制本科以上學(xué)歷；電力工程（如：電力系統(tǒng)繼電保護(hù)技術(shù)、輸配電工程技術(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等）、電氣工程（如：電氣自動(dòng)化技術(shù)、電氣工程自動(dòng)化、供用電技術(shù)等）專(zhuān)業(yè)
3	校園招聘	繼電保護(hù)管理崗	1	負(fù)責(zé)本公司電網(wǎng)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置的整定計(jì)算、專(zhuān)業(yè)管理和技術(shù)監(jiān)督
4	社會(huì)招聘	運(yùn)檢崗	1	負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)10kV及以下電力線路、設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)和安全管理。	40歲以下；大專(zhuān)以上學(xué)歷；近3年內(nèi)具有2年及以上（連續(xù)滿2年）與招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）相同或相近的工作經(jīng)歷；持有特種作業(yè)證、登高證。特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
5	社會(huì)招聘	客服經(jīng)理	2	負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)客戶用電抄核收管理和客戶關(guān)系管理；配網(wǎng)線路及電力設(shè)備設(shè)施巡視檢查，電能計(jì)量裝置的管理等。

注：1.校招應(yīng)聘人員應(yīng)是2023年應(yīng)屆畢業(yè)或2021、2022年屆畢業(yè)尚在擇業(yè)期人員；2.同等條件下，四類(lèi)納入就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象群體（脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生）優(yōu)先考慮。

三、招聘流程

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名資料：填寫(xiě)《四川能投高縣電力有限公司員工應(yīng)聘登記表》。附件資料包括但不僅限于本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、近期數(shù)碼照片。2023年8月22日前，報(bào)名資料上傳784479513@qq.com，郵件標(biāo)題按姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)形式標(biāo)明（如：張三+運(yùn)檢員+四川大學(xué)+本科生+電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)）

2.對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（二）測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分為筆試加面試或?qū)嵅贉y(cè)試。如因某崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者參加考試人數(shù)少、筆試成績(jī)較差等特殊情況，公司有權(quán)暫停或取消該崗位招聘。

1.校園招聘測(cè)試

（1）筆試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位綜合知識(shí)，占總成績(jī)的40%。

（2）面試：依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例，從高到低確定面試人員。主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、語(yǔ)言組織能力、邏輯思維等，占總成績(jī)的60%。

2.社會(huì)招聘測(cè)試

（1）筆試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位綜合知識(shí)，占總成績(jī)的40%。

（2）實(shí)操測(cè)試：登桿作業(yè)能力測(cè)試，占總成績(jī)60%。

（三）體檢

測(cè)評(píng)綜合成績(jī)合格者，按照分?jǐn)?shù)從高到低依次確定體檢人選，因未參加體檢或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，按照測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）錄用