為補(bǔ)充和優(yōu)化縣屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，依照公開(kāi)、公平、公正的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：                                                                           

一、招聘公司及名額

（一）綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司6名；

（二）三臺(tái)縣盛達(dá)發(fā)展有限責(zé)任公司6名；

（三）三臺(tái)縣工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬全資子公司16名。

二、招聘對(duì)象和基本條件

（一）招聘對(duì)象 

招聘符合本公告和附件1《三臺(tái)縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：  

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.符合招聘崗位所需的其他具體資格條件，詳情見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名  

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考或不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。 

三、招聘程序

此次招聘基本程序?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。具體如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月18日下午17:30截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵箱地址：915463684@qq.com（此郵箱僅作為投遞簡(jiǎn)歷使用，不作回復(fù)，此次招聘相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：15608265117）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《三臺(tái)縣縣屬國(guó)有企業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》（附件2），將報(bào)名資料壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：915463684@qq.com。郵件名為“姓名+公司+崗位+聯(lián)系方式”，如“張三，宏達(dá)公司審計(jì)崗18888888888”。

3.報(bào)名資料包括：

（1）《三臺(tái)縣縣屬國(guó)有企業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的掃描件（學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)可查的認(rèn)證報(bào)告）；

（3）崗位所需的資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況證明材料的掃描件；

（4）《崗位和條件要求一覽表》中要求的其他需提供的資料。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選、資格審查。資格審查截止時(shí)間為2023年8月22日17:00，在資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以短信、電話或郵件方式通知審查通過(guò)的人員，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）考核

本次招聘分為面談和面試。面談成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)�？己丝偝煽�(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：縣屬國(guó)有企業(yè)一級(jí)企業(yè)的面談、面試時(shí)間在2023年9月2日-9月3日；縣屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)企業(yè)的面談、面試時(shí)間在2023年9月9日-10日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話、短信、郵箱告知。

2.要求

①攜帶資料：有效期內(nèi)身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)等待室，按程序開(kāi)展面談、面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

②現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面談、面試順序。面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分，面談時(shí)間一般控制在15分鐘以內(nèi)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。應(yīng)聘者的面談、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。

（四）體檢、考察及公示

1.體檢

（1）根據(jù)考核總成績(jī)，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。若考核總成績(jī)相同，則按面試分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員；考核總成績(jī)、面試分?jǐn)?shù)均相同的，則由各縣屬國(guó)有企業(yè)自行確定體檢人員。

（2）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。在要求時(shí)間內(nèi)未完成所有體檢項(xiàng)目，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按該崗位報(bào)考者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（4）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由縣屬國(guó)有企業(yè)商縣國(guó)資辦確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

3.公示和聘用

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期5個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由縣屬國(guó)有企業(yè)按有關(guān)規(guī)定簽訂合同。

四、薪酬待遇

按照各縣屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。

五、特別聲明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

（二）在工作實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，縣國(guó)資辦工作人員將電話通知到各位應(yīng)聘人員。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

六、本公告由縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1.附件1：三臺(tái)縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

2.附件2：三臺(tái)縣縣屬國(guó)有企業(yè)求職簡(jiǎn)歷表.docx

 

咨詢電話：15608265117（陳老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

三臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0816- 5222941  15984635244（陳老師）。

                               2023年8月3日

來(lái)源：http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/43429473.html