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2023年攀枝花米易縣人民法院公開招聘5名聘用制書記員公告

2023-08-04來源:本站采編

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,米易縣人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員(編外臨時(shí)聘用人員,合同制)5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和名額

招聘職位

招聘名額

招聘范圍

所需知識、技能等條件

備注

學(xué)歷

專業(yè)

書記員

5

攀枝花市

(具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市)

大專及以上學(xué)歷

不限

 

 

二、崗位職責(zé)

從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘對象和條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè);

4.年齡為18至35周歲(在1988年8月2日至2005

年8月1日期間出生);

5.具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市;

6.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能,具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.已在攀枝花市各縣(區(qū))法院從事聘用制書記員工作的,須持本單位同意報(bào)考證明,方可報(bào)考。

(二)下列情形之一的,不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被行政拘留、司法拘留的;

3. 因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

4. 曾被開除公職、開除軍籍或被法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)辭退的;

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;因其他違紀(jì)行為受到處分的;

6. 現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

7. 人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

8. 有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

四、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月3日至2023年8月7日,工作日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):米易縣人民法院二樓大廳(米易縣攀蓮鎮(zhèn)河熙南路6號),聯(lián)系電話:0812—8175676。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,如委托現(xiàn)場報(bào)名的,需提供授權(quán)委托書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)名需提供以下材料:

(1)《米易縣人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名表》(紙質(zhì)件和電子檔)1份,報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,符合報(bào)考崗位招聘條件,以上材料可從附件下載;

(2)有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)身份證》)、畢業(yè)證書(有學(xué)位證書的請一并提供)、戶口簿、攀枝花市戶籍證明、經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份;

(3)人民銀行出具的《個人征信證明》;

(4)本人近期2寸免冠彩色照片3張(照片背后寫報(bào)名者姓名)及同版電子照片(照片文件應(yīng)為jpg格式,以本人身份證號命名,請自帶U盤以便拷貝)。

5.資格審查:米易縣人民法院按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試或聘用資格,并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動放棄。

6.發(fā)放準(zhǔn)考證:2023年8月11日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00,資格審查通過的報(bào)名人員出示本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不允許他人代領(lǐng)。

(二)考試

考試總成績按100分計(jì)算,分為速錄技能測試和面試,分別占總成績的40%和60%。成績計(jì)算公式:總成績=速錄技能測試成績×40%+面試成績×60%。

1.速錄技能測試

速錄技能測試。電腦文本錄入,通過看、聽、打的方式,考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度、準(zhǔn)確率,滿分為100分。

速錄技能測試成績于3個工作日內(nèi)通過米易法院微信公眾號公布?忌鷮Τ煽冇挟愖h的,在成績公布后3個工作日內(nèi)提出查分申請。

2.面試

根據(jù)速錄技能測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。速錄技能測試成績最后一名出現(xiàn)并列的,并列人員一并進(jìn)入。面試主要考察報(bào)考者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力,滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)在米易法院微信公眾號統(tǒng)一通知。

3. 公布考試總成績

考試總成績=速錄技能測試成績×40%+面試成績×60%。速錄技能測試、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在米易法院微信公眾號公布成績及排名。

(三)體檢

根據(jù)招聘名額,在參加面試考生中,按照考試總成績,從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例(考試總成績相同的,以面試成績確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員,從面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定,對體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,在已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員,在米易法院微信公眾號進(jìn)行公示,公示期限為5個工作日。同時(shí),公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話,公示期間接受社會舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映問題影響聘用,但一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員,通知報(bào)到并簽訂聘用合同。試用期6個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù),考核不合格者不予聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;在辦理聘用手續(xù)前,必須提交處理完畢的書面證明;處理不好的,取消聘用。

(七)遞補(bǔ)

報(bào)考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員未按時(shí)報(bào)到、離職等原因造成缺額的,從參加該職位面試的人員中,按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員(考試總成績相同的,以面試成績確定名次),并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、特別提示

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在米易法院微信公眾號公告,請報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。

2.請報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式有變更的,應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成

的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。

3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,中共米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐米易縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話:米易縣法院政治部(0812-8175676)

監(jiān)督電話:中共米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐米易縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組(13982372829)。

附件:米易縣人民法院2023年公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表.doc

 

 

米易縣人民法院

2023年8月2日

來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS44D0DEA451B7C4DF7B988C8BC3148451

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