受中共成都市新都區(qū)委宣傳部委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘1名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

普通輔助崗1名。

二、報考條件和要求

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強；

2.身體健康，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.年齡35周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全類、藝術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先；

4.熟練使用各類辦公軟件，熟悉公文寫作，具有良好的文字寫作和語言表達能力。

（二）具有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開招聘的情形。

三、報考程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名方式∶通過網(wǎng)絡(luò)報名；

2.報名時間：發(fā)布之日起至2023年8月4日16:00止；

3.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱∶ xiangrenzi@aliyun.com（郵件標(biāo)明名稱：報考單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+電話。如：宣傳部+普通輔助崗+張三+本科+13111111111）；

4.應(yīng)聘材料包括：

（1）填寫Word電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報名表》1份（詳見附件1），填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼上寸照；

（2）填寫Excel電子版《報名人員信息表》（詳見附件2）。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效；

（3）身份證、學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證截圖（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍截圖）；

（4）留學(xué)回國人員須提供通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

（三）報名要求

報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

（四）資格審查

報名截止后信息不可修改，資格審查貫穿招募全過程，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。

四、筆、面試安排

本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:8的比例確定進入面試人選，達不到1:8比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

考核時間、地點：另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等，滿分 100 分，筆試時間 90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

（一）總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；

（二）體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查�？疾觳缓细裾呷∠�進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過公示人員方可進行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)；

（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補；

（四）錄用人員與中共成都市新都區(qū)委宣傳部簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；

（五）薪酬待遇：年薪6萬（含五險一金單位繳納部分），按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格；

（二）公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋說明。

 

附件：成都香城人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名表
      報名人員信息表  

成都香城人力資源開發(fā)有限公司
                                 2023年7月28日

來源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-07/31/content_f206523d84724a7d9eb0ed13bec040d3.shtml