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2023年雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司員工招聘公告

2023-07-27來源:本站采編

雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司是雅安市人民政府出資設(shè)立的國有全資企業(yè),是雅安成立最早、規(guī)模最大的國有資本投資運營公司,主體信用AA級,資產(chǎn)總額283億元,下屬全資、控股、參股企業(yè)34家。業(yè)務(wù)涵蓋資本運營、大數(shù)據(jù)、城市開發(fā)建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)經(jīng)營管理、國有產(chǎn)權(quán)交易等板塊。根據(jù)公司發(fā)展需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會公開招聘工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象:全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括未就業(yè)、未繳納過社會保險的2021、2022年普通高校畢業(yè)生)和符合職位要求的社會在職、非在職人員。

(二)報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

6. 符合擬報職位的崗位資格條件。

7. 海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。經(jīng)國家教育部認可具有同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)(國內(nèi)專業(yè))相似但不完全一致的,也可以報名,公司將在資格審查時予以綜合認定。

8. 符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的,不得報名:

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

5. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

6. 現(xiàn)役軍人。

7. 在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

8. 雅投公司及子公司在職的合同制人員。

9. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

10. 不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。

二、招聘崗位及名額

公司總部及子公司10個崗位共面向社會公開招聘員工17名。招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司2023年員工招聘崗位表》(附件1)。脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾人高校畢業(yè)生同等條件下可優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

(一)招聘形式:公開招聘

招聘程序:

1. 公告與報名。在雅安人事考試網(wǎng)等市級及以上平臺發(fā)布公告,采取網(wǎng)絡(luò)方式報名,不收取報名費用,每人限報1個崗位。

(1)網(wǎng)絡(luò)報名時間。本公告發(fā)布之日起即可報名,公開招聘崗位報名截止時間8月10日18︰00。

(2)報名材料。報考者應(yīng)填寫好《雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表》,連同教育部在線學(xué)籍驗證報告、招錄條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷和相關(guān)資質(zhì)等佐證材料,掃描壓縮后以附件形式發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名郵箱。

(3)郵件統(tǒng)一格式:報考崗位編碼+姓名+專業(yè),專業(yè)請按畢業(yè)證或教育部在線學(xué)籍驗證報告準確填寫。

(4)網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:371238689@qq.com

咨詢聯(lián)系電話:趙老師  15183515706

2. 資格審查。根據(jù)公布的崗位條件,對報考者進行資格審查。通過資格審查的報考者,公司將以郵件、短信或電話形式進行通知。報考者未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的,將不予受理或視為資格審查不合格。公司總部招聘職位的資格審查由人力資源部負責(zé),子公司招聘職位的資格審查由子公司主管部門負責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過程,任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的,取消報考、錄用資格,所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

3. 綜合測試。主要通過筆試與面試,測試應(yīng)聘人員工作的能力和素質(zhì)。原則上筆試開考比例不低于1:3,面試開考比例不低于1:2。筆試、面試實行百分制,其中,筆試成績占比40%,面試成績占比60%,面試成績低于80分的,原則上不進入下一環(huán)節(jié)。

4. 體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象,體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢與考察環(huán)節(jié),出現(xiàn)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的,經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按總成績排名,從高分到低分遞補一次。    

5. 公示。經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,在雅安人事考試網(wǎng)等市級及以上平臺發(fā)布招聘公示,公示時間不少于5個工作日。

6. 錄用。公示期滿無有異議的,按程序由用人單位辦理入職。

(二)招聘形式:考察聘用

招聘程序:

1. 公告與報名。在雅安人事考試網(wǎng)等市級及以上平臺發(fā)布公告,采取網(wǎng)絡(luò)方式報名,不收取報名費用,每人限報1個崗位。

(1)網(wǎng)絡(luò)報名時間。本公告發(fā)布之日起即可報名,考察聘用崗位報名截止時間7月31日18︰00。

(2)報名材料。報考者應(yīng)填寫好《雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表》,連同教育部在線學(xué)籍驗證報告、招錄條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資質(zhì)等佐證材料,掃描壓縮后以附件形式發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名郵箱。

(3)郵件統(tǒng)一格式:報考崗位編碼+姓名+專業(yè),專業(yè)請按畢業(yè)證或教育部在線學(xué)籍驗證報告準確填寫。

(4)網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:371238689@qq.com

咨詢聯(lián)系電話:趙老師  15183515706

2. 資格審查。根據(jù)公布的崗位條件,對報考者進行資格審查。通過資格審查的報考者,公司將以郵件、短信或電話形式進行通知。報考者未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的,將不予受理或視為資格審查不合格。資格審查工作貫穿招聘全過程,任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的,取消報考、錄用資格,所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

3. 面試。面試實行百分制,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績由高到低確定名次,成績相同的采取加試面試確定名次。原則上按不低于1∶2比例組織面試,根據(jù)面試情況確定初步意向性人選。根據(jù)報名情況,急需緊缺或特別優(yōu)秀的,經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,面試比例可調(diào)整為1∶1。面試成績低于 80 分的,原則上不進入下一程序,無合適人選的取消該崗位本次招聘。

4. 體檢和考察。根據(jù)面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象,體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢與考察環(huán)節(jié),出現(xiàn)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的,經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按總成績排名,從高分到低分遞補一次。   

5. 公示。經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,在雅安人事考試網(wǎng)等市級及以上平臺發(fā)布招聘公示,公示時間不少于5個工作日。

6. 錄用。公示期滿無有異議的,按程序由用人單位辦理入職。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照市屬國有企業(yè)員工管理辦法等有關(guān)規(guī)定進行,成立招聘工作監(jiān)督小組,設(shè)立招聘監(jiān)督電話(0835—2244007),歡迎社會各界監(jiān)督。報考者和工作人員有違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

五、本公告由雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司負責(zé)解釋

附件:1. 雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司2023年員工招聘崗位表(點擊下載)

2. 雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表(點擊下載)

 

 

雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司  

2023年7月27日

來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9650.html

來源:本站采編

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