為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)通過公開考核招聘的方式招引人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額

事業(yè)單位公開引進(jìn)人才10名，詳見附件1。

三、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2. 身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)，應(yīng)與招聘崗位的“學(xué)歷學(xué)位”“專業(yè)（方向）條件”兩欄分別完全相符；

4. 1988年7月18日及以后出生；

5. 委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6. 尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的；

7. 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

9. 嘉陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

四、引進(jìn)方式

采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。

五、引才程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年8月1日。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考者可通過嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn）、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)下載報(bào)名資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料壓縮成包（命名：崗位代碼+個(gè)人姓名）發(fā)送至指定郵箱（jlqrcb@163.com進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

3．報(bào)名所需提供的資料如下：

（1）簽字后的《南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）掃描件1份；

（2）有效身份證掃描件1份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證掃描件、學(xué)校有關(guān)部門開具的證明材料（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份（海外留學(xué)回國(guó)人員另須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明）；

（4）報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件，如資格證書、執(zhí)業(yè)證書等。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查合格的考生，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

1. 開考比例�？己苏衅搁_考比例為3:1（資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比），招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)整至2:1。調(diào)整后仍未達(dá)到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2. 考核方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，考核成績(jī)低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對(duì)象。如果出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，則進(jìn)行加試（面試），將加試（面試）成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢程序人選。

3. 考核時(shí)間及地點(diǎn)。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

4. 成績(jī)公布。考核工作結(jié)束后，由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)公告實(shí)際參加面試人員的考核成績(jī)及排名。

（四）體檢

各崗位按照面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選，考核合格、進(jìn)入體檢人員由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

首次體檢不合格的報(bào)考者，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知的3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用加試面試的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

（五）考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

對(duì)考核、體檢、考察合格者在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn）以及〈嘉陵人才〉公眾號(hào)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。

公示期滿對(duì)符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。此次考核招聘按要求實(shí)行最低服務(wù)期制度，聘用人員必須在招聘單位工作滿五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)待遇

本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，享受一定期限內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或租房補(bǔ)貼等激勵(lì)待遇。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招考過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn/）、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)上通知或公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告及其未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）聯(lián)系人：蒲鵬，咨詢電話：0817－3617268；區(qū)人社局聯(lián)系人：楊果，咨詢電話：0817－3631641。

附件：1. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位和條件要求一覽表

：2. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表

 附件：點(diǎn)擊下載

                      中共南充市嘉陵區(qū)委組織部              

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                           2023年7月18日

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8599.html