關(guān)于職位及報(bào)名時(shí)間調(diào)整的公告（重要）：進(jìn)入查看

　　四川省自然資源信息流轉(zhuǎn)服務(wù)有限公司(簡稱：流轉(zhuǎn)服務(wù)公司)是貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制系列決策部署，加快建立全省統(tǒng)一的自然資源要素交易市場，由四川省自然資源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資控股成立的國有平臺公司，主要經(jīng)營目標(biāo)為推動建立全省統(tǒng)一的自然資源要素流轉(zhuǎn)信息平臺，同步開展信息咨詢服務(wù)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、招投標(biāo)代理服務(wù)、土地使用權(quán)租賃、咨詢策劃服務(wù)、科技中介服務(wù)等業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司招聘公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.綜合管理部：副部長1名，綜合文秘崗1名，法務(wù)風(fēng)控崗1名。

　　2.流轉(zhuǎn)服務(wù)事業(yè)部：副部長2名，交易管理崗1名，業(yè)務(wù)拓展崗1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;

　　3.工作踏實(shí)、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事;

　　4.具有應(yīng)聘崗位所需要的政策、理論水平、專業(yè)管理知識和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和良好的口頭表達(dá)能力，具有較好的人際溝通能力以及抗壓能力;

　　5.無違法犯罪記錄和相關(guān)禁業(yè)限制。

　　6.具有以下情況之一的不接受報(bào)名：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法、犯罪，正在接受審查調(diào)查尚未做結(jié)論的;受處分期間或影響期未滿的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(5)參加過非法組織、邪教組織或者有危害國家安全行為的;

　　(6)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

　　(7)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(二)任職資格

　　招聘崗位任職資格詳見《2023年度首批人員招聘崗位及任職要求》(附件1)

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的方式命名，發(fā)送至郵箱sczylzfw@163.com。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至7月24日。

　　（二）資格審查。

　　1.初步篩選簡歷。分類整理收集到的簡歷，對資格條件進(jìn)行審查篩選，按照1:10比例篩選出符合崗位要求的初步人選。

　　2.進(jìn)一步收集履歷材料。通過初篩人員提交以下資料：

　　①《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),并粘貼近期1寸免冠彩色證件照;

　�、诒救松矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

　�、劢�年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

　�、芄ぷ鹘�(jīng)歷、職位、任職時(shí)間符合要求的相關(guān)材料(任職文件、合同等);

　　⑤個(gè)人承諾書(手寫簽名后掃描)。

　　所有材料須按照以上順序，整理在同一個(gè)PDF文件中，發(fā)送至郵箱sczylzfw@163.com，報(bào)名材料恕不退回。

　　3.確定進(jìn)入面試人員。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行研究，按照1:5比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試階段人員名單，發(fā)出面試通知書。

　　(三)組織面試。面試工作小組根據(jù)招聘的實(shí)際情況采取公開、公平、公正的面試程序。采取一對多(一個(gè)應(yīng)聘者，多個(gè)考評者)的面試方式，由面試工作小組進(jìn)行提問，根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的情況，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)：專業(yè)理論、工作實(shí)踐、工作成效、邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和作風(fēng)形象。

　　(四)組織考察。面試工作小組根據(jù)面試情況按照1:1比例，確定進(jìn)入考察人選。對應(yīng)聘副部長的人員開展考察談話、人事檔案審核并征求黨風(fēng)廉政(廉潔自律)意見;對應(yīng)聘一般崗位的開展從業(yè)背景調(diào)查和廉潔從業(yè)情況調(diào)查。

　　(五)體檢。考察合格后，電話通知候選人員到國家三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢(自費(fèi))，體檢參照《四川省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)果需有“合格”、“不合格”的結(jié)論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具國家三級甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的，根據(jù)工作需要視情況按得分排名等額遞補(bǔ)或重新招聘。

　　(六)確定擬錄用人員。根據(jù)考察情況和體檢結(jié)論，確定擬錄用人員，報(bào)公司審議通過后，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無異議后發(fā)出書面錄用通知書。擬錄用人員在收到錄用通知后，須按要求提供原單位同意解除勞動關(guān)系的證明或離職證明。

　　(七)辦理入職手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。如未能按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。

　　四、待遇

　　本次招聘崗位待遇情況，按照公司薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若招聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

　　六、其他

　　(一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等均截止至2023年7月1日。

　　(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

　　招聘工作咨詢電話：028-85125690/18080939078

　　招聘工作監(jiān)督電話：028-85125690

　　反映問題郵箱：sczylzfw@163.com。

　　附件：1.2023年度首批人員招聘崗位及任職要求（更正）（點(diǎn)擊下載）

　　2.2023年度首批人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.應(yīng)聘報(bào)名個(gè)人承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　四川省自然資源信息流轉(zhuǎn)服務(wù)有限公司

　　2023年7月17日