為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，遂寧市委組織部決定開(kāi)展2023年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和2023年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位及名額

（一）公開(kāi)遴選：一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，共遴選19人，分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。具體職位信息和要求詳見(jiàn)《2023年下半年遂寧市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

（二）公開(kāi)選調(diào)：包括縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，共選調(diào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員9名。具體職位信息和要求詳見(jiàn)《2023年度遂寧市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2）。

二、對(duì)象及條件

（一）公開(kāi)遴選

1.報(bào)名范圍

符合遴選條件的遂寧市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在遂寧市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

2.報(bào)名條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

（5）近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

（6）具有公開(kāi)遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡、工作能力和工作或任職經(jīng)歷等條件（詳見(jiàn)附件1）。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年7月10日），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開(kāi)選調(diào)

1.報(bào)名范圍

遂寧市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不包含工勤人員）。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）現(xiàn)任我市市屬?lài)?guó)有企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任現(xiàn)職務(wù)層次2年以上；在中央、省級(jí)駐遂企業(yè)工作的，比照市、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任現(xiàn)職務(wù)層次1年以上；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、能力素質(zhì)等條件（詳見(jiàn)附件2）。

（3）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

（4）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（5）近3年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（7）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年7月10日），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開(kāi)除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為遂寧組工網(wǎng)（http://www.snswzzb.gov.cn/）首頁(yè)“公務(wù)員管理”專(zhuān)欄。報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日（星期一）至7月15日（星期六）上午8：00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2023年下半年遂寧市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》和《2023年度遂寧市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1、2，以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。報(bào)考者如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢(xún)電話(huà)直接與各單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)《2023年下半年遂寧市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》或《2023年度遂寧市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年7月16日上午8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2023年7月25日至28日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

公開(kāi)遴選不設(shè)置筆試開(kāi)考比例。

公開(kāi)選調(diào)筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。放寬后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，或予以退費(fèi)。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2023年8月中旬公布，考生可通過(guò)遂寧組工網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

市委組織部研究確定并公布公開(kāi)遴選筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

（四）職位調(diào)劑和資格復(fù)審

1.公開(kāi)遴選：筆試結(jié)束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試合格人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比未達(dá)到5:1的職位，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，缺額進(jìn)行調(diào)劑。市委組織部統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告，明確調(diào)劑職位、調(diào)劑名額、調(diào)劑方式等。未進(jìn)入所報(bào)考職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員（按遴選計(jì)劃名額數(shù)1:5的比例把握），可以按照調(diào)劑公告明確的職位、資格條件申請(qǐng)調(diào)劑，每人限報(bào)1個(gè)調(diào)劑職位。調(diào)劑單位在對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員進(jìn)行資格初審合格后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定調(diào)劑進(jìn)入資格復(fù)審人選。調(diào)劑后，個(gè)別職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比仍未達(dá)到5:1的，資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。

2.公開(kāi)選調(diào)：筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1（筆試開(kāi)考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與名額之比按3:1把握）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額未達(dá)到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

市委組織部統(tǒng)一公布資格復(fù)審（含調(diào)劑）人員名單，由各單位通知考生持《報(bào)名表登記表》（一式二份，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門(mén)以及公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（六）差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額2:1的比例，確定差額考察對(duì)象。對(duì)于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單由市委組織部在遂寧組工網(wǎng)公布。

差額考察工作由市委組織部統(tǒng)籌開(kāi)展，各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

考察結(jié)束后，各單位根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢

體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在公務(wù)員錄用體檢指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，頂崗試用時(shí)間1至3個(gè)月（具體時(shí)間由各單位商市委組織部確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合崗位試用要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

（九）討論決定

頂崗試用期滿(mǎn)后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。遴選和選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（十）公示和任職

市委組織部對(duì)擬任職人員在遂寧組工網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，由各單位報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公開(kāi)選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選和選調(diào)公務(wù)員在任職前應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，從而幫助遴選和選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作崗位。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選和選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各報(bào)考單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�各職位的具體條件可電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)單位（咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件）。

市委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0825-2989392，0825-2988023

 

附件：附件1：2023年下半年遂寧市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

　　　附件2：2023年度遂寧市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

 

公開(kāi)遴選報(bào)名入口

公開(kāi)選調(diào)報(bào)名入口

 

中共遂寧市委組織部

2023年7月10日

來(lái)源：http://www.snswzzb.gov.cn/ArticleShow5.asp?ArtID=10777