2023-07-04來源:本站采編
因我集團(tuán)旗下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作需求,擬計劃面向社會公開招聘4個崗位職數(shù)4名工作人員,用工性質(zhì)為勞動合同,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)公平、公開、公正;
(二)以德為先、人崗適配;
(三)雙向選擇、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)及任職資格
(一)交投公司:工程項目部副經(jīng)理(公路業(yè)績)1名、工程技術(shù)部造價工程師1名、廣武路改建工程項目計量工程師1名。
(二)設(shè)計院:設(shè)計人員1名。
(具體職責(zé)及資格條件詳見附件1)。
三、報名條件
(一)思想政治素質(zhì)高,態(tài)度端正,品行優(yōu)良,遵紀(jì)守法;
(二)身體健康,吃苦耐勞,誠實守信,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
(三)具備獨立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力;
(四)退役軍人或大學(xué)畢業(yè)生士兵優(yōu)先;
(五)符合招聘崗位所要求的其他條件。
(六)具有下列情形之一的,不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員,被開除黨籍的、開除公職的;
3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員,在影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
采用發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試、人選確定、體檢、考察、公示、用人等程序。
(一)發(fā)布公告
通過廣安市人民政府官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名、收集簡歷、資格審查
符合條件的應(yīng)聘者請于報名時間截止之前將報名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團(tuán)指定報名郵箱(gajljt@126.com),電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼(每人僅限報考1個崗位,請仔細(xì)確認(rèn)后,在規(guī)定報名時間內(nèi)報名,并確保報名資料的真實性。未按照要求提交報名材料或在規(guī)定報名時間外報名的,一律視為無效報名或取消報考資格)。報名材料包括:
1.應(yīng)聘人員報名表(見附件2);
2.身份證掃描件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(附學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表);
4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件(在原單位任職部門負(fù)責(zé)人的紅頭任職文件)掃描件;
5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷(勞動合同、錄〔聘〕用文件)或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等的掃描件)。
以上資料提交后恕不退回,我集團(tuán)承諾對個人信息嚴(yán)格保密。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保招聘期間保持通暢。
報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年7月13日18:00。
對初審合格的報名人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查貫穿整個招聘工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考(聘用)資格,且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
資格審查時間、地點:以通知為準(zhǔn)。
(三)考試
1.考試及計分。
考試總分為100分?荚嚪譃楣P試和面試,筆試成績占60%、面試成績占40%。面試成績低于70分,不予錄取。
2.筆試。
通過資格審查人員參加筆試,同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查的人員的筆試比例原則上需達(dá)到1:3方可開考,如果達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額,并在集團(tuán)官網(wǎng)公布(對通過資格審查且符合急需緊缺崗位的,如達(dá)不到開考比例,可按實際報名人數(shù)參加考試)。
筆試時間、地點:以通知為準(zhǔn)。
3.面試。
按照筆試成績從高到低依次確定參加面試人員,招聘崗位職數(shù)與參加面試人員比例為1:3,如達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額,并在集團(tuán)官網(wǎng)公布(符合急需緊缺崗位的,如達(dá)不到開考比例,可按實際人數(shù)參加面試)。
面試時間、地點:以通知為準(zhǔn)。
(四)人選確定
根據(jù)考試成績折合總成績(保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選報集團(tuán)研究決定,擬錄用人選若未達(dá)到用人單位要求,經(jīng)集團(tuán)研究有權(quán)取消或減少該崗位招聘名額。
(五)體檢、考察
1.由用人單位組織擬錄用人選入職體檢,體檢費用由用人單位承擔(dān)。如體檢不合格的(具有無法正常履行崗位工作的身體條件),可以申請復(fù)檢一次,復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),復(fù)檢后仍不合格,由集團(tuán)研究是否遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者,取消聘用資格。
2.對體檢合格者按要求進(jìn)行任職考察。
(六)公示
考察合格者,在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。
(七)用人
公示期滿無異議后,由用人單位辦理入職試用手續(xù),試用人員實行崗位管理,試用期不超過6個月,薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的,予以解聘。
因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經(jīng)核實不予錄用、個人原因放棄入職等,由集團(tuán)研究是否按考試總成績遞補(bǔ)人員。
五、工作要求
(一)工作回避
凡集團(tuán)人員(主要為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、用人單位班子成員及招聘工作人員)與報名人員存在親屬關(guān)系(包括配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹)的,招聘過程中雙方均應(yīng)主動向集團(tuán)人力資源部(或招聘工作組)提出,集團(tuán)人員應(yīng)進(jìn)行回避,不得參加與本次招聘相關(guān)的工作和會議。
(二)紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘嚴(yán)格按照我集團(tuán)員工招聘管理制度執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正實施,我集團(tuán)監(jiān)事會、紀(jì)委辦對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。本次公開招聘設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實,無條件清退。
監(jiān)督電話:0826-2223879
六、其他
(一)根據(jù)招聘崗位報名及實際用工需求情況,我集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或終止個別崗位的招聘,我集團(tuán)對本次公開招聘工作負(fù)有最終解釋權(quán)。
(二)公司地址:廣安市廣安區(qū)迎賓大道299號廣高新城
聯(lián)系人:夏先生
聯(lián)系電話:0826—2619122
廣安交旅集團(tuán)
2023年6月30日
來源:http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/zkxxx/2023-06/30/content_6cb1ce83928840eebf68f723a6a0e78d.shtml
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