因?qū)W校工作需要，內(nèi)江市第六中學(xué)擬公開考核招聘校醫(yī)1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)及考核招聘崗位

單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

崗位設(shè)置：校醫(yī)1名（專業(yè)技術(shù)崗位）

二、考核招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè);

3. 身體健康，能承擔(dān)聘用崗位的正常工作;

4. 具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力和潛力。

(二)崗位條件

1. 年齡35周歲（截止報(bào)名首日未滿36歲的人員）及以下；

2. 具有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或具有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷且取得衛(wèi)生系列相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2. 在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3. 有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4. 受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6. 具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)和內(nèi)江六中網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年7月3日9:00—2023年7月14日18:00。

2.報(bào)名方式

（1）掃描下方二維碼登錄報(bào)名系統(tǒng)

（2）登錄內(nèi)江六中官網(wǎng)（http://www.njlz.net/），在官網(wǎng)首頁界面掃描《內(nèi)江六中考核招聘校醫(yī)報(bào)名窗口》二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。

3. 資格審核

（1）在線資格初審

由辦公室安排專人審核報(bào)名人員的資格條件，資格初審結(jié)果于7月15日上午前通知到報(bào)名者本人。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

時(shí)間：2023年7月17日上午7:30—8:30。

請(qǐng)考生攜帶本人的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和學(xué)習(xí)或工作期間主要榮譽(yù)材料（2項(xiàng)以內(nèi)）原件，資格復(fù)審不合格者不能參加考核工作。

（三）考核

學(xué)校成立考核工作小組，本著公平、公正的原則，對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行綜合考核（含專業(yè)筆試考核、面試考核）。開考比例不低于1:3，未達(dá)開考比例取消崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試考核（百分制）

時(shí)間：2023年7月17日上午。

地點(diǎn)：內(nèi)江市第六中學(xué)興隆校區(qū)指定考點(diǎn)

2.面試考核（百分制）

時(shí)間：2023年7月17日下午。

地點(diǎn)：內(nèi)江市第六中學(xué)興隆校區(qū)指定考點(diǎn)

備注：考核總分由筆試成績(jī)（百分制折合占比40%）、面試成績(jī)（百分制折合占比60%）兩部分組成，考生成績(jī)于考核結(jié)束后的首個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。學(xué)校根據(jù)考生的考核成績(jī)等額確定擬聘用人員，考核總分低于75分者不予聘用。

（四）體檢

根據(jù)校醫(yī)崗位名額按考核成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員如系在編人員，須于接到通知后在規(guī)定時(shí)間出具有人事管理權(quán)限的工作單位同意報(bào)考的有效書面證明材料1份（模板見附件1），未按時(shí)提供同意報(bào)考證明不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因無法提供同意報(bào)考證明而出現(xiàn)空額的，取消崗位選調(diào)計(jì)劃。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若考聘單位確定的體檢人員未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的以及體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，該崗位其他參加考核的人員不遞補(bǔ)。

（五）考察及公示

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)市招聘相關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。因擬聘人員放棄等原因所產(chǎn)生的崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)選調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。聘用工作要自覺接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察和上級(jí)主管部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告未盡事宜，由內(nèi)江市第六中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832—2276304（童老師）

0832—2272181（吳老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832—2076105（駐內(nèi)江六中紀(jì)檢監(jiān)察組）

0832—2107529（駐內(nèi)江市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件：1. 《證明》模板（點(diǎn)擊下載）

                                

 

                                 四川省內(nèi)江市第六中學(xué)

                                  2023年6月28日

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13401.html