2023-06-14來源：本站采編
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求的2023年應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書；其他人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者本人自行承擔。
二、考核招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
3.完全符合《2023年樂山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。
《崗位條件一覽表》中的崗位條件設置了專業(yè)方向的，報考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致�！秿徫粭l件一覽表》中的崗位條件沒有設置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。
4.委培、定向畢業(yè)生應征得原委培、定向單位同意;在職人員應符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。
（二）有下列情況之一者，不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政務處分的。
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應當回避的。
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員（含參照管理工作人員）。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。
三、招聘崗位及名額
具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位條件一覽表》（附件1）。
四、享受待遇
1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人員享受民族地區(qū)政策高定2個檔次薪級工資；新聘用衛(wèi)生專業(yè)人員取得全日制大專和本科學歷的臨床醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才補助3萬元安家費;取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱或者全日制碩士研究生學歷學位的補助10萬元安家費；取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或者博士研究生學歷學位的補助20萬元安家費。
2.職稱評定。對全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位且符合職稱評審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報評審。
五、報名及資格審查
（一）報名方式
本次考核招聘通過電子郵箱進行報名。報考者應在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名所需材料發(fā)至郵箱：732775354@qq.com。
（二）報名時間：2023年6月26日（星期一）上午9:00至2023年6月30日（星期五）中午12:00。
（三）報名要求
1.報考者要完全按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，每位報考者限報一個崗位。
2.報考者應在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料的原件掃描件（PDF格式）打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為:“崗位編碼+姓名”）:
（1）非2023年應屆高校畢業(yè)生的報考者須提供材料為《2023年樂山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等�！秷竺畔⒈怼氛埌匆髲堎N近期1寸免冠證件照片。
機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。
港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書。
（2）2023年應屆高校畢業(yè)生暫未取得崗位要求相關(guān)證書的，須提供材料為《報名信息表》、本人有效二代身份證、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)、學歷學位、資格證等情況證明�！秷竺畔⒈怼氛埌匆髲堎N近期1寸免冠證件照片。
不按公告要求報名導致報名失敗無法參加本次招聘的，責任由報考者自負。
（四）資格初審
對報考者資格進行初審，并將初審結(jié)果返至報考者郵箱。資格初審僅對報考者提供的個人報名信息是否完整、上傳資料是否符合要求進行核對，不對其報名信息的真實性進行核實。
（五）現(xiàn)場資格復審
初審結(jié)束后，初審合格人員及資格復審有關(guān)事項于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公布。請初審合格的考生關(guān)注，并按復審公告要求參加資格復審�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)到達指定地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審及下一招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自行承擔。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
資格復審及后續(xù)考核、體檢、考察、公示、聘用等具體事項均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，請報考者密切關(guān)注。
六、考核
考核時間、地點詳見考核通知書。
本次考核原則上采取面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試成績設置最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。為保證招聘工作公平、公正，如某一崗位報名人數(shù)超過20人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。增設筆試環(huán)節(jié)的，按筆試成績高低以1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績不計入總成績。如同一崗位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，有筆試環(huán)節(jié)的，以筆試成績高低排名；無筆試環(huán)節(jié)的，采取加試方式予以確定。加試方式、時間和地點另行通知。
未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達考場參加面試的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額、報考者面試成績和面試成績最低分數(shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。
未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用的處理；
（四）復檢及遞補
報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試的報考者面試成績，從高分到低分（不低于面試成績最低分數(shù)線）依次等額遞補體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。
八、考察
體檢合格者確定為考察對象，考察由招聘單位主管部門具體組織實施。考察組至少由2人組成。可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結(jié)束應形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。考察不合格的不予聘用。
報考者未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。
對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試的報考者面試成績，從高分到低分（不低于面試成績最低分數(shù)線）依次等額遞補。
本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。
九、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
九、審核確認和聘用
公示期滿無異議后，由招聘主管部門報樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。
審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。相關(guān)待遇按國家政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報電話：樂山市金口河區(qū)紀委監(jiān)委0833-2707035）。
十一、其他事項
（一）本次考核招聘公告在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）發(fā)布，資格復審、考核、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)公告及相關(guān)事宜在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請報考者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責任由報考者本人自行承擔。
（二）報考資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件或弄虛作假，將隨時取消考核（聘用）資格，所造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
（三）如報考者身份證遺失或過期不能及時補辦有效證件的，請?zhí)峁⿷艨谒诘毓膊块T出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。
（四）報考人員在招聘期間特別是考核前務必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負責。
（五）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局：0833-2713333；
附件：1. 2023年樂山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表（點擊下載）
2. 2023年樂山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報名信息表
中共樂山市金口河區(qū)委組織部 樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局
2023年6月14日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5317.html
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