2023-05-12來源：本站采編
一、招聘職位及名額
本次招聘具體職位要求及薪酬待遇詳見《招聘崗位一覽表》（見附件1）
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信。
2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)。
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷等要求，詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）；
6.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月11日。
（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.曾受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的。
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致工程項(xiàng)目發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年5月16日24：00止。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不按照要求投遞均視為無效。應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止時(shí)間前到廣安市前鋒區(qū)弘前大道399號(hào)廣安鑫康人力資源有限公司（廣安市前鋒區(qū)人民政府大門口斜對(duì)面）現(xiàn)場填報(bào)（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日8：30—12：00，15：00—18：30）。
（三）提交資料
1.《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2，需完整填寫）；
2.第二代居民身份證正反面復(fù)印件及掃描件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件及掃描件；
4.職業(yè)資格證書（或職稱證書）復(fù)印件及掃描件；
5.無犯罪記錄證明；
6.個(gè)人征信報(bào)告；
7.工程類項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)證明資料（工作證明及安全工作管理資料等）。
報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查：根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的人員，及時(shí)以電話（或短信）方式通知本人，對(duì)資格審查不合格者不再通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
四、考試和考察
根據(jù)資格審查情況，確定筆試對(duì)象進(jìn)行考試。
（一）筆試
筆試測試內(nèi)容為項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。筆試總分100分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績高低順序，按照招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1：3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；若該職位筆試人數(shù)不足招聘職位招聘名額3倍的，則筆試人員全部進(jìn)入面試；若該職位筆試成績排名前6位中有放棄面試的，可按筆試成績排名進(jìn)行依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測評(píng)要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。面試總分100分。
（三）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試結(jié)果，按招聘名額等額確定考察對(duì)象�？疾煊肾慰等肆Γɑ蚣瘓F(tuán)紀(jì)委）負(fù)責(zé)實(shí)施。采取查閱報(bào)名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進(jìn)行。考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象。若本次招聘職位沒有合適人選，可放棄該職位招聘；若本次招聘考試成績排名第一的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，該招聘職位可按考試成績排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
五、體檢
對(duì)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由鑫康人力組織體檢，費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、雙向選擇
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合企業(yè)工作需求、崗位特點(diǎn)、聘用人員情況，與聘用人員進(jìn)行雙向選擇。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)不符合國企需要和崗位特點(diǎn)的擬聘用人員，或擬聘用人員對(duì)聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。
七、公示及聘用
根據(jù)考試、雙向選擇情況，擇優(yōu)提出擬聘人選，提交鑫鴻集團(tuán)黨委研究審定。對(duì)擬聘用對(duì)象在廣安市前鋒區(qū)人民政府官網(wǎng)（http：//www.qf.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期3天，擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或無影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)；簽訂項(xiàng)目勞務(wù)派遣合同，與本崗位有關(guān)的證件轉(zhuǎn)移至海特爾公司，并購買五險(xiǎn)。聘用人員試用期2個(gè)月（項(xiàng)目勞務(wù)派遣合同簽訂時(shí)間：時(shí)代天街二期項(xiàng)目竣工驗(yàn)收且安全板塊資料完善齊備結(jié)束），試用期期間薪酬按工資的80%執(zhí)行。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、其他
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢、雙向選擇時(shí)間另行通知。
（二）請應(yīng)聘報(bào)考者確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
招聘咨詢電話：0826-2821689
聯(lián)系人：鄧女士
監(jiān)督電話：0826-2821661
附件：1.招聘崗位一覽表
廣安鑫康人力資源有限公司
2023年5月11日
來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-05/11/content_09f4f69317db4d9aafd692578c99add9.shtml
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