一、公司簡介

廣元市人力資源有限責(zé)任公司是經(jīng)廣元市人民政府批準(zhǔn)建立的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，授權(quán)市人力資源社會保障局履行出資人職責(zé)，公司注冊資本3000萬元人民幣，參股各縣區(qū)國有人力資源公司。公司業(yè)務(wù)以人力資源開發(fā)服務(wù)為主，結(jié)合人力資源屬性，開展人力資源派遣、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員派遣、勞務(wù)外包、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動監(jiān)測與保障用工、勞動力技能提升培訓(xùn)、人力資源測評、高端人才尋訪引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，以及由人力資源延展的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名、財會人員1名。

三、招聘方式

公開考核招聘。

四、崗位職責(zé)

（一）副總經(jīng)理崗位主要職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)完成公司制定的各項業(yè)務(wù)計劃。

2.總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)的發(fā)展計劃及相關(guān)措施,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面業(yè)務(wù)管理工作，督促協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立健全公司的業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)管理體系。

5.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各項業(yè)務(wù)制度的執(zhí)行和流程的操作。

6.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，努力拓展市場、防范風(fēng)險。

7.協(xié)助總經(jīng)理積極與客戶單位加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

（二）財會崗位主要職責(zé)

1.按照財經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合規(guī)開支；

2.負(fù)責(zé)公司日常會計核算和賬務(wù)處理工作，保證會計賬務(wù)處理正確、完整和及時；

3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)指標(biāo)月報、季報、財務(wù)會計報告，并按要求上報財政局、主管局及股東單位；

4.依法納稅，辦理稅務(wù)的申報與繳納工作；

5.負(fù)責(zé)會計資料、財務(wù)檔案的建立，保管，裝訂、移交歸檔工作；

6.搞好資金管理，確保財務(wù)收支和往來結(jié)算手續(xù)正確完整，嚴(yán)格審核把關(guān)；

7.建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，接受財政、審計、稅務(wù)等有關(guān)部門依法實(shí)施的監(jiān)督檢查工作；

8.嚴(yán)格按照公司《印章管理制度》保管和使用公司“財務(wù)專用章”和“發(fā)票專用章”等；

9.配合業(yè)務(wù)部做好每月、每季、每年財務(wù)數(shù)據(jù)申報工作；

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招聘條件

報考人員應(yīng)符合下列條件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法，且年滿十八周歲。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.無違法犯罪記錄和被用人單位開除處分記錄及其他不良記錄。

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和貫徹執(zhí)行力。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件，吃苦耐勞。

（二）崗位條件

1.副總經(jīng)理崗位

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（2）年齡45周歲以下。

（3）熟悉勞動法和人力資源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)或具備一定的財會稅務(wù)和審計工作經(jīng)驗5年以上或企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位3年工作經(jīng)歷。

2.財會崗位

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計專業(yè)，具備一定的稅務(wù)和審計知識。

（2）年齡35周歲以下。

（3）具備3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）能獨(dú)立開展財務(wù)工作，能初步預(yù)判和防范潛在風(fēng)險發(fā)生，具備較好財務(wù)核算能力和分析能力。

（5）熟練掌握財務(wù)軟件、進(jìn)行電算化核算處理等。

所有報考人員年齡以公民身份證為準(zhǔn)，計算截止時間為公告發(fā)布之日。

六、報名

（一）報名時間

2023年5月8日至5月12日。

（二）報名方式

報考人員需提供報名表（見附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、個人信用報告等材料，并于2023年5月12日18:00時前，副總經(jīng)理崗位將上述材料掃描件發(fā)至39578655@qq.com郵箱，財務(wù)崗位將上述材料掃描件發(fā)至779668582@qq.com郵箱。發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）資格初審

對報考人員投遞的材料進(jìn)行初步審查篩選，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加面試；不符合應(yīng)聘崗位要求的，不再單獨(dú)通知。

七、考試

（一）資格復(fù)審

2023年5月15日（截至18:00時）在廣元市利州區(qū)文津路煜弘奧城3號樓市人力資源公司綜合部進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員應(yīng)攜帶投遞資料的原件前來資格復(fù)審，復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知書。

（二）面試

面試定在2023年5月16日進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者是否具備崗位需求的專業(yè)素質(zhì)及綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、處置突發(fā)事件能力等。

（三）成績公布

在廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)公布報考人員成績。

八、體檢和考察

以電話和短信方式通知面試成績排名第一的人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未在規(guī)定時間進(jìn)行體檢的，視為自動放棄，自動放棄及體檢不合格的，則按成績排名依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察，考察如有不合格或舉報查證屬實(shí)者，取消聘用資格，按成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢和考察遞補(bǔ)不超過2次。

九、確定聘用人員

體檢、考察合格者，由公司確定為擬聘用人員。擬聘用人員在廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議，將以電子郵件、電話或短信方式通知本人，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按《廣元市人力資源有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

十一、注意事項

（一）報考人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。

（二）報考人員要保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)有效。個人因欺詐方式被公司聘用的，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系；給公司造成損失的，公司將按有關(guān)法律法規(guī)追究應(yīng)聘人員責(zé)任。

（三）公司對所有報考人員信息予以保密，應(yīng)聘資料不再退還。

（四）常態(tài)化疫情防控要求詳見準(zhǔn)考證及面試通知書。

（五）咨詢電話：18081450545  聯(lián)系人：陳妤

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廣元市人力資源有限公司

2023年5月6日

來源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6431.html