為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,在更大范圍更寬領(lǐng)域引進(jìn)高層 次、專業(yè)化緊缺人才,打造世界級(jí)重大裝備制造基地、成渝地區(qū) 雙城經(jīng)濟(jì)圈制造強(qiáng)市,經(jīng)批準(zhǔn),2023 年我市擬面向社會(huì)公開招聘
7 名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、聘任職位
1.德陽(yáng)市羅江區(qū)水利局水利工程師 1 名。
2.德陽(yáng)市羅江區(qū)自然資源局國(guó)土空間規(guī)劃師 1 名。
3.德陽(yáng)市羅江區(qū)交通運(yùn)輸局道路橋梁工程師 1 名。
4.廣漢市衛(wèi)生健康局公共衛(wèi)生與醫(yī)療管理總監(jiān) 1名。
5.廣漢市市場(chǎng)監(jiān)督管理局知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師 1 名。
6.廣漢市發(fā)展和改革局發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃師 1 名。
7.什邡市自然資源和規(guī)劃局國(guó)土空間規(guī)劃師 1 名。
具體職位職責(zé)詳見《2023 年德陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》
(附件 1 )。
二、招聘條件
( 一)應(yīng)聘資格條件:
1.深刻領(lǐng)悟“ 兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“ 四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”、做到“ 兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.年滿十八周歲;
4. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 ,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有符合招聘職位要求的資格條件;
8. 法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《 2023 年德陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件 1 )。年齡 40 周歲以 下按 1982 年 4 月(含) 以后出生計(jì)算,45 周歲以下按 1977 年 4 月(含) 以后出生計(jì)算。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的當(dāng)月(2023 年 4 月)。
( 二)有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1. 因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合
同或者聘用合同的;
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7. 四川省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
( 一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2023 年 4 月 22 日 9:00 至 2023 年 5 月 20 日 24:00。
報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行 ,每人限報(bào)一個(gè)聘任職 位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,按照公布的報(bào)考條件和職位要 求,如實(shí)填寫《2023 年德陽(yáng)市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》 (附件 2 ),并將電子版報(bào)名登記表、近期 2 寸證件照電子照片 及相關(guān)報(bào)名材料,打包壓縮后以“ 報(bào)考職位序號(hào)+姓名”命名,通過 電子郵件發(fā)送至指定電子郵箱(報(bào)名指定電子郵箱詳見《2023 年
德陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》 )。相關(guān)報(bào)名材料包括:
( 1 )身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù) 資格證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉
外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;
(2 )與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,近年來主要工作
業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;
(3 )應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
( 二 )資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息,按照?qǐng)?bào)名 資格條件和職位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并通過電話和電 子郵件將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形, 由德
陽(yáng)市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定,并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘 全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或 者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。各招聘職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任名額之比不 得低于 3:1 。報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開考比例的職位,取消該 職位招聘。確因職位特殊需要和工作急需,經(jīng)批準(zhǔn)后,可按規(guī)定程序從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。
(三)考試測(cè)評(píng)?荚嚋y(cè)評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行,突 出崗位特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
1. 筆試。筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試 ,每科卷面滿分 100 分。筆試占考試測(cè)評(píng)成績(jī)的 50%。
筆試成績(jī)計(jì)算方法:
筆試成績(jī)=公共知識(shí)測(cè)試成績(jī)×15% +專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī) ×35%(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)公共知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合能力, 內(nèi)容包括政治、 經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作等 5 個(gè)方面。其中,政治方面重點(diǎn) 測(cè)試習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、國(guó)情省情市情知曉度、 時(shí)事熱點(diǎn)敏感度等;經(jīng)濟(jì)方面重點(diǎn)測(cè)試國(guó)家經(jīng)濟(jì)大政方針掌握情 況;法律方面重點(diǎn)測(cè)試基礎(chǔ)法律知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況;管理方面重點(diǎn)測(cè)試決策力、計(jì)劃力、執(zhí)行力等。專業(yè)知識(shí)測(cè)試按照“ 一職位一試卷” 的原則 ,主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知 識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
2.面試。筆試結(jié)束后,按聘任計(jì)劃 1:3 的比例,根據(jù)筆試成績(jī) 從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到 1:3 的職位, 該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人 員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,滿分為100 分, 占考試測(cè)評(píng)成績(jī)的 50%。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試測(cè)評(píng)成績(jī),劃定考試合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
考試測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算方法:
考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×50%(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)
(四)考察、體檢。考察人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī), 按照招聘名額 1:2 的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察)。面試只有 1 人的可直接進(jìn)入考察。
主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和 工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī)及考察情況等額確定進(jìn)入體檢人選,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按 規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人 員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)批準(zhǔn),可從考察合格的應(yīng)聘人員中等額確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
(五)公示。體檢合格人員作為擬聘任人員,在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為 5 個(gè)工作日。公示期間 ,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響 聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有 實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
(六)辦理聘任手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒有反映問題或所反映問題不影響聘任的,按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。首次簽訂聘任合同期限均為 3 年(含試用期 6 個(gè)月)。試用 期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。試用不合 格人員取消聘任, 由此出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn),可在同一職位進(jìn)入 考察的人員中遞補(bǔ)。聘任期滿,因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意,經(jīng)批準(zhǔn),可以續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
( 一)薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等 工資政策,各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與 應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《 2023 年德陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),享受住房公積金等待遇。聘任制公務(wù)員符合德陽(yáng)市引進(jìn)高層次專業(yè)人才條件的 ,經(jīng)認(rèn)定后可按照規(guī)定享受相關(guān)高層次專業(yè)人才待遇。
( 二) 日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù) 員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合 同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過聘
任合同約定。
聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的 ,按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、 工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿五年 ,年度考核結(jié)果均為 稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀且本人愿意的,經(jīng)批準(zhǔn),可轉(zhuǎn)
為委任制公務(wù)員。
(三)紀(jì)律監(jiān)督。本次聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照《中華人 民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行,依法接受監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中,有弄虛 作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
本公告由德陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.《 2023 年德陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》
中共德陽(yáng)市委組織部
2023 年 4 月 21 日
來源:https://www.dykszx.com/index.php?id=1878