根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），按照公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市財(cái)政信息管理中心面向社會(huì)公開考核招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：工作人員1名；

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位；

單位性質(zhì)：公益一類。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）考核招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

本科及以上學(xué)歷、且具有國(guó)家統(tǒng)一考試取得的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師職稱。

報(bào)考人員年齡在40周歲及以下。

凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2023年5月4日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年5月4日至5月11日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市財(cái)政局人事科（地址：內(nèi)江市東興區(qū)星橋街中段166號(hào)）。

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，本人近期免冠2寸彩照1張，并提供本人近期免冠2寸彩色證件電子照片；

3.職稱證書原件及復(fù)印件；

4.《內(nèi)江市財(cái)政信息管理中心2023年上半年面向社會(huì)公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；

5.資格審查：內(nèi)江市財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格；

6.打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，于2023年5月16日上午8:00—5月19日晚24：00登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上提示打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)時(shí)間）。

（三）考核

考核分為筆試和面試。本次筆試和面試由內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.開考比例

報(bào)名人數(shù)與考核招聘名額之比不低于5：1，如達(dá)不到該比例的，取消考核招聘崗位。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試范圍：《綜合知識(shí)》考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員＜綜合知識(shí)＞筆試復(fù)習(xí)大綱》（請(qǐng)登陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。

筆試時(shí)間：擬定于2023年5月20日，筆試具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

3.面試

進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考核招聘名額5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)由內(nèi)江市財(cái)政局負(fù)責(zé)電話通知，因通訊問題聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績(jī)從高到底等額確定（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市財(cái)政局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察由內(nèi)江市財(cái)政局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾旃ぷ饔蓛�(nèi)江市財(cái)政局負(fù)責(zé)開展，由2名以上組織人事部門和熟悉考核招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與選調(diào)職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，同時(shí)審核干部人事檔案。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

內(nèi)江市財(cái)政局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市財(cái)政局研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內(nèi)江市財(cái)政局按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由內(nèi)江市財(cái)政局報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4.本公告由內(nèi)江市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-2272550

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2261367

 

附件：內(nèi)江市財(cái)政信息管理中心2023年上半年面向社會(huì)公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13198.html