因經(jīng)營(yíng)管理工作需要，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人選人用人相關(guān)規(guī)定，經(jīng)州農(nóng)牧農(nóng)村局研究，決定公開(kāi)面向社會(huì)招聘甘孜州圣潔甘孜大草原有限責(zé)任公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、從嚴(yán)把關(guān)原則，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、人崗相適原則，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘崗位及名額

甘孜州圣潔甘孜大草原有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

四、資格條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)擁護(hù)和貫徹黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.遵章守紀(jì)，勤奮敬業(yè)，品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)，誠(chéng)信廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力，過(guò)往工作經(jīng)歷豐富、工作業(yè)績(jī)突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

4.熟悉甘孜州人文社會(huì)、市場(chǎng)環(huán)境和藏民族風(fēng)俗，適應(yīng)高海拔氣候環(huán)境；具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力，身體健康，能常駐康定工作，熟悉甘孜州各縣（市）農(nóng)牧業(yè)特別是特色產(chǎn)業(yè)基本情況。

5.遵守股東方各項(xiàng)規(guī)章制度，接受目標(biāo)任務(wù)、考核評(píng)價(jià)和聘用方式。

6.符合其他相關(guān)規(guī)定的基本條件。

（二）任職資格

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.年齡50周歲以下（1973年3月1日以后出生）。

3.具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉農(nóng)資和農(nóng)特產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)班子成員2年以上，或者在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任中層正副職及以上職務(wù)3年以上，可優(yōu)先考慮。

5.法律法規(guī)和制度規(guī)定的其他任職資格條件。

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

7.特別優(yōu)秀者學(xué)歷、年齡等個(gè)別條件可酌情適度放寬。

（三）有下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

1.存在違法違紀(jì)行為，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致本單位發(fā)生安全質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.存在嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德等行為的；

4.存在不符合選聘要求其他相關(guān)情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式（以下兩種方式均可）：

（1）填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（下載附件應(yīng)聘申請(qǐng)表），連同相關(guān)報(bào)名資料打包以“應(yīng)聘崗位+姓名”文件名發(fā)至招聘郵箱（348048828@qq.com）。

（2）通過(guò)甘孜公共招聘網(wǎng)、甘孜人事考試網(wǎng)下載相關(guān)資料，并通過(guò)招聘郵箱（348048828@qq.com）提交報(bào)名資料。

2.報(bào)名資料：報(bào)名人員提交一份不少于1500字的文字材料，內(nèi)容主要包括：個(gè)人履歷、既往業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、任職設(shè)想和規(guī)劃、對(duì)應(yīng)聘公司和崗位的基本認(rèn)識(shí)及工作思考。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料，并提交《個(gè)人承諾書(shū)》。

3.報(bào)名截止時(shí)間為公告發(fā)布之日起20日，如因特殊情況可適度延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（二）資格審查

按照選任資格條件，對(duì)報(bào)名人員相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件復(fù)核。

（三）履歷評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)其提交的資料信息，對(duì)工作經(jīng)歷、既往業(yè)績(jī)、綜合能力等崗位匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)后取綜合評(píng)價(jià)靠前者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試分初試和復(fù)試，初試主要考察應(yīng)聘者的資格條件、基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等；復(fù)試著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。復(fù)試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

（五）背景調(diào)查（考察）

對(duì)通過(guò)面試程序且排名靠前者，開(kāi)展背景調(diào)查（考察），對(duì)背景調(diào)查（考察）人選各方面情況進(jìn)行綜合分析判斷，形成分析報(bào)告，提出建議意見(jiàn)。背景調(diào)查（考察）對(duì)象提交體檢報(bào)告（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（六）組織研究

根據(jù)崗位要求、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和背景調(diào)查（考察）等情況，對(duì)進(jìn)入背景調(diào)查（考察）的人選進(jìn)行綜合評(píng)定，研究決定擬聘人員。

（七）公示

對(duì)擬聘人員情況進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（八）聘用及考核、待遇

公示結(jié)束無(wú)異議的，發(fā)文聘用。

本次市場(chǎng)化選聘的總經(jīng)理崗位屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行契約化管理，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇（具體按照控股股東方的薪酬考核制度核發(fā)）。由公司董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同，聘期3年，并按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和實(shí)發(fā)薪酬。

招聘咨詢電話：（0836）2835355

【甘孜州農(nóng)牧農(nóng)村局對(duì)本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)】

注：甘孜州圣潔甘孜大草原有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介附后

甘孜州圣潔甘孜大草原有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介.doc（點(diǎn)擊下載）

甘孜州農(nóng)牧農(nóng)村局

                             2023年3月27日

    

來(lái)源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26613.html