2023-02-20來(lái)源:本站采編
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,自愿從事鎮(zhèn)(園區(qū))安全生產(chǎn)和消防工作,未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰;
2.年齡范圍:年齡18-35周歲,報(bào)考兼職消防駕駛員的年齡可以放寬;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
4.報(bào)考兼職消防駕駛員崗位需要取得機(jī)動(dòng)車駕駛證(持駕駛證B2及以上);
5.退伍軍人、從事過(guò)安全生產(chǎn)工作、學(xué)校消防專業(yè)生及表現(xiàn)特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先錄用;
6.有以下情況之一者,不得應(yīng)聘:
a)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息,反對(duì)黨的理論和路線方針政策的;
b)曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
c)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
d)因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的;
e)提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
(二)人數(shù)及要求
面向社會(huì)招聘應(yīng)急管理局編外聘用人員34人,工作經(jīng)驗(yàn)以及其他具體要求等詳見(jiàn)附件1:《成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司新都區(qū)應(yīng)急管理局安全執(zhí)法輔助人員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘程序
(一)發(fā)布信息報(bào)名時(shí)間
發(fā)布之日起至2023年2月28日17:00。
(二)接收?qǐng)?bào)名
1.報(bào)名方式∶接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱:xiangrenzi@aliyun.com(郵件標(biāo)明名稱:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘街道+姓名+學(xué)歷。如:安全執(zhí)法輔助員+新都街道+張三+大專)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:將應(yīng)聘材料報(bào)送至成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司辦公室,地址:成都市新都區(qū)新都街道香城南路180號(hào)1棟7層703號(hào)。
4.應(yīng)聘材料包括:
(1)報(bào)名者應(yīng)填寫電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件2);
(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖;
(3)報(bào)考兼職消防駕駛員需提供駕駛證掃描件(持駕駛證B2及以上);
(4)有服役經(jīng)歷的,提供退役證書(shū)掃描件。
(三)資格審查
資格審查貫穿招募全過(guò)程,應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實(shí)有效;應(yīng)聘材料不全者,不能取得應(yīng)聘資格;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;聘用后查實(shí)的,解除勞動(dòng)合同。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招募單位,因報(bào)考人員造成招募單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
三、筆、面試及體測(cè)安排
本次應(yīng)聘考核分為筆試、體能測(cè)試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入體測(cè)及面試人選,達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入下一輪測(cè)試。
考核時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(一)筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)等,滿分100分,筆試時(shí)間90分鐘。參加筆試的應(yīng)聘者,必須攜帶本人有效身份證件參加考試。
(二)體能測(cè)試
1.體能測(cè)試內(nèi)容為四個(gè)項(xiàng)目,1000米跑(分、秒)為必考項(xiàng)目,單杠引體向上(次/3分鐘)和俯臥撐(次/2分鐘)兩項(xiàng)任選一項(xiàng)、10米*4往返跑(秒)和100米跑(秒)兩項(xiàng)任選一項(xiàng)、原地跳高(厘米)和立定跳遠(yuǎn)(米)兩項(xiàng)任選一項(xiàng)。報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況在報(bào)名時(shí)進(jìn)行體能測(cè)試項(xiàng)目的選擇,并填寫在應(yīng)聘報(bào)名表上,報(bào)考人員須自帶運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋完成必考和自選項(xiàng)目。
2.任意一項(xiàng)測(cè)試無(wú)有效成績(jī)的均不參與排名,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)謹(jǐn)慎選擇,一經(jīng)確定,不得更改。
3.標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《安全執(zhí)法輔助員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(2023年)》(詳見(jiàn)附件3)。
(三)面試
審查個(gè)人資料、基本特征,通過(guò)應(yīng)聘者自我介紹并回答相關(guān)面試人員的提問(wèn),了解其知識(shí)面、性格特點(diǎn)、綜合素養(yǎng)及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí),總分100分。
四、確定體檢對(duì)象
(一)考生體能測(cè)試合格后,再根據(jù)筆、面試成績(jī)由高到低排序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察
對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。
六、公示
體檢、考察合格后,確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
七、聘用
(一)通過(guò)考察人員方可進(jìn)行錄用;
(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù);
(三)逾期未報(bào)到且未向公司做書(shū)面說(shuō)明者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況,按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員;
(四)錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期為兩個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲;
(五)薪酬待遇:年薪5-7萬(wàn)(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分),按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核,五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。
八、其他
本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招募單位無(wú)關(guān).
附件:
安全執(zhí)法輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(2023年)(點(diǎn)擊下載)
成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司新都區(qū)應(yīng)急管理局安全執(zhí)法輔助人員招聘計(jì)劃表
成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2023年2月17日
來(lái)源:http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-02/17/content_10bd046fc6744903832cc3cf417ef527.shtml
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