攀枝花市輝源水資源管理有限責(zé)任公司，于2022年9月成立，系攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：非常規(guī)水源利用技術(shù)研發(fā)；雨水、微咸水及礦井水的收集處理及利用；自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)；天然水收集與分配等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)為該公司下一步工作業(yè)務(wù)開展，將擬招聘工作人員共計(jì)2人，具體招聘條件與方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、平等、公開、擇優(yōu)的原則。

二、組織實(shí)施部門

行政風(fēng)控部

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘

四、崗位條件及薪酬待遇

（一）行政專員（1人）

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

2、服從管理，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、具有資源管理、新能源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下。熟練使用Word、Excel等辦公軟件，掌握合同管理、成本管理、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。

4、具有履行工作職責(zé)的身體條件；

5、法律規(guī)定的其他條件。

6、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

（6）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

（7）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

7、薪酬待遇：底薪（面談）+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+福利。

（二）市場(chǎng)專員（1人）

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

2、能履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、具有資源管理、新能源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。了解國(guó)有資源、新能源行業(yè)的特性及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、書面表達(dá)能力。具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

4、具有履行工作職責(zé)的身體條件；

5、法律規(guī)定的其他條件。

6、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

（6）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

（7）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

7、薪酬待遇：底薪（面談）+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+福利。

五、招聘程序和方法

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名方式：QQ郵箱投遞簡(jiǎn)歷（927159320@qq.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日至2023年01月10日。

（二）資格審核

攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，將初審合格人員名單推薦給公司經(jīng)理層遴選，確定考核對(duì)象。

（三）考核、面試

1.綜合性筆試：對(duì)招聘人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試。

2.綜合性面試：對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測(cè)試。

3.聘用要求：綜合考察后，經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部按規(guī)定辦理手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3886044（鼎信集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦）。

（二）資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）未盡事宜，由攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812—3886044。

攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司 

2022年12月29日

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS5222B433BB4C5F2A1DE7FDEF37A72BF9