2022-12-28來源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織實(shí)施部門
行政風(fēng)控部
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘
四、崗位條件及薪酬待遇
(一)綜合辦公室主任(1人)
任職資格:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;
2、熟練使用各種辦公軟件,熟知人力系統(tǒng),有文字功底,有過三年以上辦公室經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室工作;
2、負(fù)責(zé)人事勞資工作;
3、負(fù)責(zé)公司三證管理工作;
4、做好后勤保證工作;
5、有較強(qiáng)的寫作能力;
6、能接受公司的具體調(diào)配;
7、薪酬待遇:3200-3800元/月+績效。
(二)造價(jià)工程師(1人)
任職資格:
1、年齡45歲以下,大專(含)以上學(xué)歷,持有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;
2、從事工程招投標(biāo)文件編制、預(yù)結(jié)算編制、審核工作3年以上;
3、所需專業(yè):土木工程類、建筑工程類、工程管理類、建筑經(jīng)濟(jì)等工程相關(guān)專業(yè);
4、有較好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉、掌握現(xiàn)行清單計(jì)價(jià)規(guī)范及四川省建筑工程相關(guān)定額計(jì)算規(guī)則,能準(zhǔn)確看懂工程設(shè)計(jì)施工圖紙,熟悉工程的施工流程、施工工藝,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的工程量計(jì)算及預(yù)算套價(jià)等工作;
5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的預(yù)算和結(jié)算管理工作,做好項(xiàng)目合同造價(jià)的整體把控和成本的過程控制;
2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目招投標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)材料、物資申購工程量審核;
4、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度計(jì)量資料的編制與審核;
5、負(fù)責(zé)合同的編制與審查工作;
6、薪酬待遇:5100元/月+績效。
(三)資料員(1人)
任職資格:
1、年齡40歲以下,大專(含)以上學(xué)歷,持有資料員執(zhí)業(yè)資格證書,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;
2、從事房屋建筑或市政工程資料編制工作5年以上;
3、所需專業(yè):土木工程類、建筑工程類、工程管理類、建筑經(jīng)濟(jì)等工程相關(guān)專業(yè);
4、有較好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉、掌握攀枝花現(xiàn)行資料規(guī)范,能獨(dú)立完成工程資料編制與備案;
5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對工程文件資料進(jìn)行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理;
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;
3、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔;
4、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔:負(fù)責(zé)工程備案管理,實(shí)現(xiàn)對竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄)作備案處理;
5、監(jiān)督檢查各部門施工資料的編制、管理,做到完整、及時(shí),與工程進(jìn)度同步:對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料,按施工順序進(jìn)行全程督查,保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性。
6、負(fù)責(zé)向檔案館的檔案移交工作,提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收,取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見》,在竣工驗(yàn)收后將工程檔案移交城建檔案館;
7、薪酬待遇:3200-3800元/月+績效。
(四)材料員(1人)
任職資格:
1、年齡45歲以下,大專(含)以上學(xué)歷,持有材料員執(zhí)業(yè)資格證書,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;
2、從事房屋建筑或市政工程材料員工作5年以上;
3、有較好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉、掌握攀枝花材料市場行情;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對工程材料采購管理;
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有材料采購、接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放等工作;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所需材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等原始憑證的收集、整理和保管;
4、負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品、構(gòu)配件質(zhì)量驗(yàn)收;
5、協(xié)調(diào)各部門的材料與物資管理工作;
6、薪酬待遇:3200-3800元/月+績效。
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名:
1.報(bào)名方式:QQ郵箱投遞簡歷(927159320@qq.com)。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年12月27日至2023年01月06日。
(二)資格審核
攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審,將初審合格人員名單推薦給公司經(jīng)理層遴選,確定考核對象。
(三)考核、面試
1.綜合性筆試:對招聘人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試。
2.綜合性面試:對資格審查合格的人員進(jìn)行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測試。
3.聘用要求:綜合考察后,經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部按規(guī)定辦理手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話:0812-3886044(鼎信集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦)。
(二)資格審核工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
(三)未盡事宜,由攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0812—3886044。
攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司
2022年12月27日
來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS2D6BBAEC068F205B1F685DE68F986197
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