為深入貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委人才工作會議部署要求,圍繞拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)中心大局,聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,精準(zhǔn)招引一批急需緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才,經(jīng)市委、市政府同意,擬開展廣元市第十五批急需緊缺人才引進(jìn)工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開引進(jìn)急需緊缺人才226名,其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘196名、企業(yè)公開招聘30名,崗位情況詳見附件。
二、引進(jìn)對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)均可報(bào)名。其中,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排,未參加國家禁止的組織及其活動;
3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.符合報(bào)考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,且本科階段須同時(shí)具有學(xué)歷證和學(xué)位證。部分企業(yè)職位要求具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡一般不超過35周歲(1986年12月21日以后出生)。其中,取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲(1971年12月21日以后出生),取得副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生一般不超過40周歲(1981年12月21日以后出生);個別特殊的人才經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。
3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;
5.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;
9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
10.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
11.拒絕、逃避征集,拒服兵役義務(wù)的;
12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)方式和程序
本公告面向社會公開發(fā)布,事業(yè)單位采用公開考核招聘方式,企業(yè)采用公開招聘方式。市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組,以“空中宣講會”形式開展2022年“廣納英才·元來有你”引才月活動。
(一)空中宣講會
擇時(shí)開展空中宣講會。
(二)公開考核招聘
在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。
1.網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名,截止時(shí)間為2023年1月13日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)(www.cbrcw.com/Introduction)。
報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每人只能選報(bào)1個崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進(jìn)行報(bào)名,真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表,上傳本人近期免冠正面證件電子照片,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片,要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式,200KB以下。
2.資格審查。2022年12月至2023年1月,由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查,對審查合格人員通過手機(jī)短信發(fā)送邀請通知。接到通知的報(bào)名人員攜帶與報(bào)名條件相關(guān)的證件(資料),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加公開考核。
3.公開考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進(jìn)行,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過多,則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象。未形成競爭的崗位,須由面試小組不少于2/3的成員表決通過?己顺煽兊陀70分(最低分?jǐn)?shù)線)的,不予引進(jìn)。
(三)后續(xù)環(huán)節(jié)
公開考核招聘工作完成后,及時(shí)開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。
1.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員,名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,簽訂聘用意向協(xié)議書?疾觳扇(shí)地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進(jìn)行,主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的,不予引進(jìn)。市級主管部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況,集體研究等額確定體檢人選,并通知交納誠意金。
2.調(diào)劑。對在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額,根據(jù)考生愿意,由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局同意后,可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
3.體檢。由用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局同意后,可依次遞補(bǔ)。
4.聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站公示7天。公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù),并與用人單位簽訂協(xié)議書,最低服務(wù)年限為5年。
(四)企業(yè)公開招聘
企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織。
四、政策待遇
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“蜀道英才計(jì)劃”的三十八條措施》《廣元市支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施(試行)》《廣元市市屬國有企業(yè)人才激勵六條措施(試行)》,公開引進(jìn)的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。
(一)市本級事業(yè)單位
1.安家補(bǔ)助。按照正高級職稱15萬元、全日制博士研究生15萬元、副高級職稱10萬元、全日制碩士研究生8萬元發(fā)放一次性安家補(bǔ)助。5年服務(wù)期內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的,須全額退回已享受的安家補(bǔ)助,并繳納違約金。
2.崗位補(bǔ)助。在廣工作期間,按照正高級職稱1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高級職稱800元/月、全日制碩士研究生500元/月發(fā)放崗位補(bǔ)助,發(fā)放期限8年。
3.編制管理。堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則,對暫無空缺編制的事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才使用“英才編制”,實(shí)行計(jì)劃管理、調(diào)劑使用。
4.崗位聘用。在事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生,可直接聘任為七級、八級職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的博士、碩士研究生,可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
5.其它待遇。市屬醫(yī)院、高校引進(jìn)人才還可享受用人單位相關(guān)待遇。
(二)企業(yè)人才
按照正高級職稱2000元/月、全日制博士研究生或副高級職稱1500元/月、全日制碩士研究生1000元/月、“985”“211”“雙一流”高校全日制大學(xué)本科生(其中“雙一流”高校必須是一流學(xué)科)800元/月、其他高校全日制大學(xué)本科生或高級技師500元/月、技師200元/月發(fā)放生活補(bǔ)助,補(bǔ)助期限5年。市屬國企引進(jìn)人才,按類別發(fā)放每月500元—5000元工作補(bǔ)助。
(三)其他政策
引進(jìn)人才按照《廣元市優(yōu)秀人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》《廣元市優(yōu)秀人才醫(yī)療服務(wù)辦法》等規(guī)定,享受教育、醫(yī)療、住房公積金、配偶調(diào)動等相關(guān)政策待遇。
五、特別提示
(一)人才引進(jìn)整個過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告。因報(bào)名人員不主動、填報(bào)聯(lián)系方式不準(zhǔn)確、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)請報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,聯(lián)系方式如有變更,請及時(shí)主動告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終,若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情,一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格,責(zé)任自負(fù)。
(四)認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會議、考試管理相關(guān)要求,請參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。
六、組織管理
本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局具體組織實(shí)施,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)(www.gyzzb.gov.cn),廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(srsj.cngy.gov.cn),廣元人事考試網(wǎng)(gypta.e21cn.com),廣元人才網(wǎng)(www.cbrcw.com)發(fā)布,由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0839-3263265,咨詢電話:0839-3314757。
附件:廣元市第十五批公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表.pdf
(點(diǎn)擊下載)
中共廣元市委組織部 廣元市人力資源和社會保障局
中共廣元市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月21日
來源:http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/20221216111538056.html