為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬選人視野，充實(shí)工作力量，宜賓市紀(jì)委監(jiān)委決定面向全省范圍公開(kāi)考調(diào)一批事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額及職位

考調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位市干部廉潔教育中心事業(yè)人員不超過(guò)5名，具體職位見(jiàn)《宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

符合考調(diào)條件的四川省范圍內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，社會(huì)形象佳，干群口碑好。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

4.年齡32周歲以下，碩士研究生放寬至35周歲以下。

5.歷年年度考核均為合格及以上等次（新聘用事業(yè)人員試用期當(dāng)年年度考核除外）。

6.身體心理健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有職位要求的工作能力，符合職位規(guī)定的資格條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年12月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2022年12月9日）。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰、刑事追究的。

4.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.事業(yè)單位新招聘人員未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2022年12月9日9:00至12月15日18:00截止，逾期視為無(wú)效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)考者需提交《宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》（附件2,本人如實(shí)填寫(xiě)并簽字）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份；事業(yè)單位聘用人員登記表描件1份；職位要求的相關(guān)證書(shū)和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱846885451@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考職位名稱(chēng)”）。

（二）資格初審和職位調(diào)整

市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過(guò)資格初審。有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到5:1，筆試方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市紀(jì)委監(jiān)委研究確定是否放寬開(kāi)考比例（最低不低于3:1）。最終達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況及時(shí)公告。

（三）筆試

市紀(jì)委監(jiān)委向資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)名表、職位要求的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到市紀(jì)委監(jiān)委參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市紀(jì)委監(jiān)委研究確定是否遞補(bǔ)。

（五）面試和加試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中市干部廉潔教育中心宣傳崗位需加試專(zhuān)業(yè)技能，滿分為100分。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

無(wú)需加試的職位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；需要加試的職位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×10%�？荚嚳偝煽�(jī)折合滿分為100分。

（七）考察

根據(jù)考試情況，按照考調(diào)計(jì)劃1:2的比例差額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象確定后，考試成績(jī)不再帶入下一環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鞑扇≌�治審查、個(gè)別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進(jìn)行全面考察。

（八）體檢

根據(jù)考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況等額遞補(bǔ)。

（九）試用

體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間3個(gè)月。試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。

（十）公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格的，由市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）考調(diào)工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向市紀(jì)委監(jiān)委檢舉，也可向市委組織部舉報(bào)。

（二）報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

（四）考調(diào)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？忌鷳�(yīng)當(dāng)服從有關(guān)安排。

（五）咨詢電話：0831—8207383。

附件：

1.宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員職位表

2.宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表

3.報(bào)名表填寫(xiě)說(shuō)明

中共宜賓市紀(jì)委  宜賓市監(jiān)察委員會(huì)

2022年11月30日

來(lái)源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=aeb33f45-2500-48f8-bec3-de319e7d13bd