根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心擬面向社會(huì)公開考核招聘國(guó)際賽事媒體運(yùn)營(yíng)工作人員1名。本次公開招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員，按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心位于成都市成華區(qū)御風(fēng)二路16號(hào)，是成都市體育局所屬的副局級(jí)公益一類事業(yè)單位。單位主要職責(zé)和任務(wù)是參與擬訂所設(shè)競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)和組隊(duì)參賽任務(wù)，培養(yǎng)高水平優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，代表成都市參加全國(guó)青年運(yùn)動(dòng)會(huì)、四川省運(yùn)動(dòng)會(huì)等比賽。同時(shí)，承擔(dān)向市民提供運(yùn)動(dòng)康復(fù)咨詢，免費(fèi)或低收費(fèi)開放競(jìng)技訓(xùn)練場(chǎng)館等面向社會(huì)的公益服務(wù)職能。

二、招聘范圍、對(duì)象

（一）招聘范圍。面向全國(guó)公開考核招聘。

（二）招聘對(duì)象。2022年12月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合《成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心公開考核招聘1名工作人員崗位表》（附件）具體崗位條件的在職、非在職人員。

（三）招聘崗位。詳見附件《成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心公開考核招聘1名工作人員崗位表》

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

5.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件。考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的“學(xué)歷”“學(xué)位”和“專業(yè)”條件相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的。

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日至2022年12月8日10:00-12:00，14:30-16:30（工作日）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心辦公室（成都市成華區(qū)御風(fēng)二路16號(hào)）；

（三）報(bào)名所需材料

 1.校驗(yàn)身份證和學(xué)歷學(xué)位證書原件，遞交身份證和學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各一份。

 2.遞交符合應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明資料。

 3.本人近期一寸正面免冠白底照片2張。

4.特殊應(yīng)聘對(duì)象須具備以下手續(xù)：

（1）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料；考生可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（（http://www.cscse.edu.cn）“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

（2）應(yīng)聘者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面材料。

（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。

（四）資格審查

招聘單位及主管部門根據(jù)招考崗位具體要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過程，考生必須實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

五、考核

考核方式為面試。由招聘單位、行業(yè)專家組成面試小組，對(duì)考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間約20分鐘，滿分為100分。主要對(duì)考生專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)進(jìn)行問答，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算平均分的方式計(jì)算面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（一）領(lǐng)取面試通知書

資格審核合格的人員，簽署《事業(yè)單位公開招聘工作人員考生誠(chéng)信承諾書》后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

（二）面試

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間詳見《面試通知書》。

2. 參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試�？忌�須按規(guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

3.參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。

（三）成績(jī)公布

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

所有考生的考核成績(jī)分別在成都市體育局官網(wǎng)和成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心公告欄張貼公示。

六、體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定并公布進(jìn)入體檢人員名單。

進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期未申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察�？疾旆绞桨�括但不限于對(duì)干部人事檔案進(jìn)行審核、原工作單位調(diào)查了解、查詢是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

八、公示

考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市體育局官方網(wǎng)站、成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)，不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和成都市體育局按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)在招聘單位工作滿5年方可流（調(diào)）動(dòng)。被聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展考核招聘工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次公開（考核）招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：成都市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文廣旅局紀(jì)檢監(jiān)察組028-61887262。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

1. 應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在整個(gè)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2. 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“健康成都官微”微信公眾號(hào)，了解我市疫情防控要求。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，請(qǐng)來電咨詢招聘單位最新疫情防控進(jìn)出入規(guī)定，并在參加考核招聘的過程中自覺遵守、落實(shí)疫情防控措施。對(duì)違反相關(guān)工作要求造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

3. 聯(lián)系咨詢電話：028-84711695。

 

成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心公開考核招聘1名工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

來源：http://cdsport.chengdu.gov.cn/cdstyj/c135486/2022-11/25/content_c8b762f0872b45fd99c4f554f11ea105.shtml