中共色達(dá)縣委組織部

　　中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì)

　　色達(dá)縣財(cái)政局（縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）

　　色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　關(guān)于2022年度公開(kāi)競(jìng)聘色達(dá)縣國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理人員的公告

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，為優(yōu)化我縣國(guó)有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委、縣政府研究，公開(kāi)競(jìng)聘色達(dá)縣國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)投公司”）副總經(jīng)理兼色達(dá)縣金馬旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)理、國(guó)投公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　本公告同時(shí)在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“色達(dá)縣人民政府”門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.sdxrmzf.gov.cn/）、“中國(guó)色達(dá)”微信公眾發(fā)布。本次公告在發(fā)布后，其他有關(guān)職位調(diào)整、筆試成績(jī)、資格審查、面試、總成績(jī)排名、體檢、考察、錄用前公示等事項(xiàng)僅在“中國(guó)色達(dá)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　色達(dá)縣國(guó)投公司于2019年8月成立，由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理，注冊(cè)資本18億元。主要從事國(guó)有資產(chǎn)（資源、資本）經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)權(quán)運(yùn)作；重點(diǎn)項(xiàng)目籌資、對(duì)外投資；交通、水利、工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目建設(shè)，及政府委托的代建項(xiàng)目管理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政維護(hù)及園林綠化；礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)林牧業(yè)開(kāi)發(fā)、文化旅游開(kāi)發(fā)、土地開(kāi)發(fā)；房屋、場(chǎng)地出售、轉(zhuǎn)讓、租賃；氧氣制作與銷(xiāo)售；高原生態(tài)保護(hù)與治理；中藏藥材種植；草種生產(chǎn)與銷(xiāo)售；石刻塑料加工、銷(xiāo)售；民族手工藝品（象牙及制品除外）制作、銷(xiāo)售。

　　二、競(jìng)聘崗位

　　國(guó)投公司副總經(jīng)理兼色達(dá)縣金馬旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)理1名，國(guó)投公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。具體要求見(jiàn)《色達(dá)縣2022年度公開(kāi)競(jìng)聘色達(dá)縣國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理人員職位情況表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1）。

　　三、工作地點(diǎn)

　　四川省甘孜州色達(dá)縣。

　　四、競(jìng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

　　3.年齡在18至48周歲，性別不限。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)在海拔3900米以上的高海拔地區(qū)工作生活。

　　5.具有較強(qiáng)的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有良好的個(gè)人操守和個(gè)人品行。

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　1.國(guó)投公司副總經(jīng)理兼色達(dá)縣金馬旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)理職位。原則上應(yīng)是中共黨員，應(yīng)具有累計(jì)5年及以上旅游行業(yè)工作經(jīng)歷。屬于企業(yè)職工的，現(xiàn)任規(guī)模相當(dāng)企業(yè)副職或者在規(guī)模相當(dāng)企業(yè)的下一層級(jí)正職崗位工作3年及以上或者在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)4年及以上；屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有累計(jì)4年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位旅游工作經(jīng)歷，現(xiàn)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　2.國(guó)投公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)，并在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者規(guī)模相當(dāng)企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作累計(jì)不少于3年。

　　年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均為2022年10月31日。其中，學(xué)歷及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）具有以下情形之一不得參與競(jìng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開(kāi)除公職的。

　　4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

　　5.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

　　6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　10.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職（合格）及以下等次的。

　　11.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　12.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列形式之一的。

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成回避規(guī)定中任職回避情形的職位。

　　五、薪酬待遇

　�。ㄒ唬﹪�(guó)投公司副總經(jīng)理色達(dá)縣兼金馬旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)理：實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，由基薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)構(gòu)成，基薪、績(jī)效薪酬按總經(jīng)理年薪的60%支付，任期激勵(lì)根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定；

　�。ǘ�）國(guó)投公司財(cái)務(wù)總監(jiān):實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，由基薪、績(jī)效薪酬構(gòu)成,基薪12000元/月，績(jī)效薪酬根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

　　六、競(jìng)聘程序

　　本次競(jìng)聘堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.本次考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。其中：報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日至2022年11月24日18:00；有報(bào)考意愿的人員須在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“色達(dá)縣人民政府”門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.sdxrmzf.gov.cn/）、“中國(guó)色達(dá)”微信公眾號(hào)下載《色達(dá)縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），如實(shí)填寫(xiě)完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)、能夠證明競(jìng)聘者工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)的有關(guān)證明材料、近三年年度考核表（有則提供）、近三年表彰表?yè)P(yáng)和處分情況、近期免冠藍(lán)底寸照、近三年2000字左右的總結(jié)材料或自鑒材料等掃描件一并打包，以“姓名+單位+身份(公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國(guó)企人員及其他人員)”命名后發(fā)送到電子郵箱：1217397251@qq.com。聯(lián)系人：尹亮智，聯(lián)系電話：15183620462。

　　2.資格初審。報(bào)名時(shí)間截止后，由色達(dá)縣委組織部會(huì)同色達(dá)縣財(cái)政局（縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）、色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)競(jìng)聘人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將以電話方式告知，資格初審合格者，打印《報(bào)名表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。

　　資格審查工作貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消競(jìng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格。

　　3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格者請(qǐng)于2022年11月29日在色達(dá)縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4.筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，終止競(jìng)聘程序。職位調(diào)劑公告將“中國(guó)色達(dá)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　�。ǘ�）考試及面試資格審查

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查綜合知識(shí)應(yīng)用能力和崗位專(zhuān)業(yè)技能�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1.筆試

　�。�1）筆試由色達(dá)縣委組織部統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。

　�。�2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年11月30日（星期二），地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

　　（3）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。

　�。�4）筆試成績(jī)和職位排名暫定于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在“中國(guó)色達(dá)”微信公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　2.面試資格審查

　　面試資格審查工作由色達(dá)縣委組織部會(huì)同色達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委、色達(dá)縣財(cái)政局（縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）、色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考職位競(jìng)聘名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目、違規(guī)違紀(jì)情況者不進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員均進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃競(jìng)聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單在“中國(guó)色達(dá)”微信公眾號(hào)微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　進(jìn)入面試資格審查人員，應(yīng)攜帶以下材料：

　�。�1）《報(bào)名表》2份（按照干部管理權(quán)限須由所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織（人事）部門(mén)對(duì)表格內(nèi)容進(jìn)行審查，并簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，加蓋印章）；

　�。�2）個(gè)人情況材料，須按照人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織（人事）部門(mén)出具同意其報(bào)考的手續(xù)；

　�。�3）筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；

　　（4）本人第二代有效居民身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

　�。�5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　�。�6）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主及本人頁(yè)）；

　�。�7）近期1寸藍(lán)底免冠證件照2張；

　�。�8）學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（須有二維碼）；

　�。�9）競(jìng)聘職位要求及競(jìng)聘人員《報(bào)名表》體現(xiàn)的其他證書(shū)、資料的原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試由色達(dá)縣委組織部、色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試方式，也可結(jié)合實(shí)踐調(diào)研等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜以色達(dá)縣委組織部工作人員電話通知為準(zhǔn)。

　　4.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績(jī)同分的，綜合競(jìng)聘者日常表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、年度考核及受縣級(jí)及以上表彰表?yè)P(yáng)等情況，確定體檢對(duì)象。

　�。ㄈ�）體檢、考察及其他事宜

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按與職位名額等額確定體檢對(duì)象。體檢由色達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委、色達(dá)縣委組織部負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。

　　各單位或競(jìng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，色達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委、色達(dá)縣委組織部、色達(dá)縣人社局、色達(dá)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展政治審查，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。

　　3.因考察、體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，依次遞補(bǔ)。

　　4.討論決定。色達(dá)縣委組織部綜合平時(shí)表現(xiàn)、專(zhuān)項(xiàng)考察等情況，同步征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并提出擬聘任建議人選，報(bào)縣委集體研究確定擬聘任人選。

　　5.公示。對(duì)經(jīng)研究決定的聘用人選名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因競(jìng)聘人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　6.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由色達(dá)縣財(cái)政局（縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期為三年。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。聘期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。聘用人員有下列情形之一的，予以解聘：

　�。�1）連續(xù)兩年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率無(wú)法達(dá)到70%以上的。

　　（2）違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違紀(jì)違法及糾紛事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)流失的。

　�。�3）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的。

　�。�4）企業(yè)兼并、重組等政策性原因。

　　7.其他要求

　　（1）聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

　�。�2）聘用后聘用人員必須辭去現(xiàn)任職務(wù)，原單位身份不再保留，終止與原單位人事關(guān)系，并將人事檔案轉(zhuǎn)入色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局，實(shí)行人事托管或人事代理。原在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)繳納的“五險(xiǎn)一金”連續(xù)計(jì)算，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。�3）競(jìng)聘者要主動(dòng)出示本人天府健康通健康碼信息（綠碼）、24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、通信行程卡，抵達(dá)色達(dá)后落實(shí)“3天3檢”，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可參加競(jìng)聘。競(jìng)聘者應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，應(yīng)聘過(guò)程中須全程佩戴口罩。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次競(jìng)聘工作，由色達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：0836-8522510）。

　　本競(jìng)聘公告最終解釋權(quán)歸中共色達(dá)縣委組織部。

　　附件：1.色達(dá)縣2022年度公開(kāi)競(jìng)聘色達(dá)縣國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理人員職位情況表（點(diǎn)擊下載）

　　2.色達(dá)縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

中共色達(dá)縣委組織部

中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì)

色達(dá)縣財(cái)政局（縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）

色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月17日