為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，擬面向全市公開(kāi)遴選工作人員5名�，F(xiàn)公告如下。

公開(kāi)遴選職位為三

二、遴選范圍

三、遴選條件堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（各職位具體學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)條件詳見(jiàn)職位表）。6.年齡為

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。

本次遴選工作人員工作，在市委組織部指導(dǎo)下，由南充市中級(jí)人民法院具體實(shí)施。

（二）職位調(diào)整筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。2022年11月23日發(fā)布職位調(diào)整公告。筆試由南充市中級(jí)人民法院組織，主要測(cè)試考生用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2022年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�可通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績(jī)和職位排名，時(shí)間暫定于2022年12月上旬。如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

1.《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）雙面打印，彩色打印照片或粘貼彩色照片；

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

4.公務(wù)員（參公人員）錄用審批表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）；

5.公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）；

6.所在單位開(kāi)具的年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次證明；

7.司法行政人員（文秘）職位的考生需提供個(gè)人主筆的綜合性文稿5篇（A4雙面打�。�；

8.司法行政人員（會(huì)計(jì)）職位及司法行政人員（檔案）職位的考生需提供所在單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分的不能進(jìn)入下一程序。

：1，司法行政人員（會(huì)計(jì)）職位考察對(duì)象與遴選名額之比為2

考察由南充市中級(jí)人民法院

體檢由南充市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，考察、體檢均遞補(bǔ)一次。

根據(jù)考察、體檢等情況，由南充市中級(jí)人民法院黨組集體討論決定擬調(diào)人員。

（一）資格審查貫穿遴選全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（三）報(bào)名

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0817-

 

附件：1.南充市中級(jí)人民法院2022年公開(kāi)遴選工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

          2.南充市中級(jí)人民法院2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 四川省南充市中級(jí)人民法院

2022年11月14日

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8020.html