樂(lè)山大佛文物保護(hù)有限責(zé)任公司因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
2022年4月，市政府同意我公司作為樂(lè)山大佛保護(hù)利用專業(yè)市場(chǎng)載體,以文物保護(hù)事業(yè)及歷史發(fā)展文化傳承為目標(biāo)，致力于樂(lè)山大佛文物保護(hù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的利用及開(kāi)發(fā),樂(lè)山大佛歷史文化傳承活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、制作及銷售等項(xiàng)目，著力打造專業(yè)化、精細(xì)化高品質(zhì)的業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核”的原則，面向社會(huì)招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及基本要求
(一)招聘崗位
本次招聘共5個(gè)崗位, 詳見(jiàn)《樂(lè)山大佛文物保護(hù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表》（附件1）
(二)報(bào)考條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢相關(guān)要求；
(3)具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。具有招聘崗位一定工作經(jīng)歷或職稱；
(4)符合國(guó)有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2.有下列情況之一者，不受理報(bào)名
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分和被開(kāi)除黨籍、公職的；
（4）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（6）法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年11月18日
2.報(bào)名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者將填寫(xiě)的《報(bào)名表》（附件2）隨相應(yīng)證件資料掃描后打包為壓縮文件發(fā)送至郵箱1172197618@qq.com（郵件命名格式：大佛文保公司+崗位+姓名）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名資料
(1)報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2）。
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明或任職文件（必須加蓋原單位公章）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料。
(3)報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)報(bào)名者提交的資料信息嚴(yán)格保密，材料恕不退回。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考資格。
（二）資格審查。按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員基本條件、專業(yè)及相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行審查，重點(diǎn)核查是否符合招聘崗位的要求；報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試方式。采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
筆試采取紙筆作答，考試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)不低于卷面分60%。面試成績(jī)采用評(píng)分制，取平均分。
總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%�？偝煽�(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。體檢不合格的不予錄用。
（五）公示。根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在公司公示欄公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（六）試用與聘用。新聘用員工試用期為3個(gè)月，自簽定勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間，公司發(fā)現(xiàn)新聘用員工有不具備聘用資格條件、不能勝任職位工作等情形的，取消聘用。
（七）其他
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.招聘過(guò)程中，資格審核未通過(guò)或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；
4.招聘工作實(shí)行全程由樂(lè)山大佛景區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察室） 監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，監(jiān)督電話：0833-2304621。
5.本公告及公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：鄭老師13880560265。
特此公告。
附件1.招聘崗位一覽表
