一、公司簡介

（一）宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

宜發(fā)展集團(tuán)公司成立于1999年8月，原名宜賓市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，注冊資本50億元，由宜賓市國資委持股90%、四川省財(cái)政廳持股10%。功能定位為宜賓市最重要的國有資本投融資及綜合運(yùn)營管理平臺，并建設(shè)綜合金融服務(wù)平臺；主要職責(zé)為一是通過市場化方式為重大項(xiàng)目建設(shè)籌集資金或通過參控股方式投資于重大或戰(zhàn)略性項(xiàng)目，二是通過資本運(yùn)營和資產(chǎn)經(jīng)營促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。公司主體信用等級自2016年起穩(wěn)定維持AAA，是中西部地區(qū)第一家獲得最高評級的地市級平臺公司。

（二）四川三江匯海商業(yè)保理有限公司

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月14日，注冊資本5億元，由宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司作為主要發(fā)起人，聯(lián)合我市5戶國有企業(yè)共同出資設(shè)立，是宜賓市首家商業(yè)保理公司。

公司秉承“地方金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的初心使命，堅(jiān)持“供應(yīng)鏈金融驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的經(jīng)營理念，旨在依托國有資本優(yōu)勢，發(fā)揮商業(yè)保理獨(dú)特金融功能，豐富地方金融產(chǎn)品供給，為我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)方案。

公司將搶抓我市建設(shè)國家區(qū)域中心城市的戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞服務(wù)宜賓“5+1”千億級產(chǎn)業(yè)集群，以動力電池產(chǎn)業(yè)鏈為核心，提供專業(yè)、高效、靈活的保理服務(wù)，打造“供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)商”，致力于成為川渝保理行業(yè)標(biāo)桿，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)效發(fā)展。

二、擬招聘崗位

本次共招聘17人，涉及9個(gè)崗位。

部門	擬招聘崗位	招聘人數(shù)
公司	高管（風(fēng)控合規(guī)）	1
公司	總經(jīng)理助理	1
業(yè)務(wù)發(fā)展部	副部長	1
業(yè)務(wù)發(fā)展部	項(xiàng)目經(jīng)理	5
財(cái)務(wù)融資部	融資專員	3
風(fēng)控合規(guī)部	風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理	2
資管運(yùn)營部	資管運(yùn)營經(jīng)理	2
財(cái)務(wù)融資部	會計(jì)	1
財(cái)務(wù)融資部	出納	1

三、招聘條件

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳見招聘崗位與任職要求（附件1）。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

（三）具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的抗壓能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過行政處分或被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、筆試（或業(yè)務(wù)面試）、面試（綜合面試）、背景調(diào)查、體檢、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年11月17日17:00。

（二）報(bào)名方式。此次招聘采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本招聘簡章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，填寫《四川三江匯海商業(yè)保理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），投遞至公司電子郵箱:SCSJBL@163.com（郵件主題中按“三江保理+應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，未按格式要求發(fā)送的為無效投遞，僅投遞報(bào)名登記表）。

（三）簡歷篩選。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將以郵件或短信的形式進(jìn)行通知。簡歷未篩選過，不再另行通知。

（四）高管崗位須經(jīng)業(yè)務(wù)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員根據(jù)集團(tuán)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。

（五）其他崗位須經(jīng)筆試和面試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。根據(jù)筆試情況，通知排名靠前的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

高管崗位總成績=業(yè)務(wù)面試成績×45%+綜合面試成績×55%

其他崗位總成績=筆試成績×45%+面試成績×55%

總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試，以面試成績作為總成績。

（六）確定擬錄用人員

原則上按照綜合成績排名及公司經(jīng)營實(shí)際需要，結(jié)合候選人意愿，確定擬錄用人員，如果參加面試的應(yīng)聘者均不能滿足擬招聘崗位的需要，可以不予錄用。

（七）背景調(diào)查

綜合行政部對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，影響招聘結(jié)果的，或干擾、影響公司客觀公正做出結(jié)論的，不予錄用。

（八）體檢

由綜合行政部通知擬錄用人員進(jìn)行入職體檢。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果三日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績依次排序，報(bào)總經(jīng)理辦公會審定后遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

（九）錄用

背景調(diào)查及體檢合格的擬錄用人員，經(jīng)公示5天，無信訪舉報(bào)，由綜合行政部向其發(fā)放《錄用通知書》。 

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若因電話不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（三）對公司急需的崗位人才或特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)限制。

（四）本次招聘錄用人員同四川三江匯海商業(yè)保理有限公司簽訂勞動合同。

八、工作地點(diǎn)

宜賓。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：18875028687

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zFg_wJol-7EY5Kkq95jGGQ