縣屬國有投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)雅江縣人民政府批準(zhǔn)，雅江縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，屬于競爭性商業(yè)類的縣級(jí)國有資本投資運(yùn)營公司。公司注冊(cè)資本3.3億元，主要圍繞文旅產(chǎn)業(yè)、農(nóng)牧特色產(chǎn)業(yè)、新能源、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源等板塊及其配套服務(wù)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營等方式開展國有資本投資與運(yùn)營，縣屬國有投資集團(tuán)有限公司下屬子公司5家�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,決定面向全省公開招聘經(jīng)理層管理人員4名，現(xiàn)補(bǔ)充公告如下：

一、招聘崗位及基本要求

（一）招聘崗位

招聘董事兼總經(jīng)理、副總經(jīng)理（綜合管理方面）、副總經(jīng)理（戰(zhàn)略投資方面）、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1人，共計(jì)4人。詳見《縣屬國有投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘管理人員崗位表》（附件1）。

（二）基本要求

1.戶籍在四川省內(nèi)或在四川省內(nèi)工作，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.政治堅(jiān)定，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，無不良誠信記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。

3.年齡要求：男50周歲及以下（1972年1月1日以后出生）。女45周歲及以下（1977年1月1日以后出生）。

4.具備報(bào)名崗位所要求的其他招聘條件。

5.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

（1）因涉及經(jīng)濟(jì)犯罪，職務(wù)犯罪被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

（4）配偶、子女已移居國（境）外；

（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（6）其他不宜報(bào)名的。

二、工作地點(diǎn)

四川省甘孜州雅江縣。

三、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格及政治審查、考核篩選、體檢、組織考察、聘用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱公招辦）負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位；所報(bào)崗位已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從國企人才網(wǎng)（http://www.gqrcfw.com/）、甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzzrsks.com.cn/）、微雅江微信公眾號(hào)等新媒體下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件打包：姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送到電子郵箱：81156397@qq.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日-11月16日

聯(lián) 系 人：楊杰

聯(lián)系電話：15984747470

（三）資格及政治審查

根據(jù)報(bào)名崗位要求，公招辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格及政治審查。通過審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過審查的，將不再另行告知。

（四）考核篩選

1.考試包括筆試和面試，滿分均為100分，總成績按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算。

2.招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5的比例方可開考，根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績相同的，一并進(jìn)入面試；如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、郵件等方式通知。參加招聘時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加。

4.考試人員筆試及面試成績通過微雅江微信公眾號(hào)和張貼公告的方式發(fā)布。

（五）體檢

面試結(jié)束后，確定體檢人員名單。由公招辦組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向公招辦提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消資格，由公招辦視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（六）組織考察

體檢合格者為考察對(duì)象。由公招辦對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查，必要時(shí)也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核�？疾觳缓细竦娜∠�資格，由公招辦視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（七）聘用

體檢合格者，由縣國資局按程序發(fā)放錄用通知；擬聘用人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，按程序開展補(bǔ)錄工作；聘期為3年，應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用，按程序開展補(bǔ)錄工作。

四、薪酬福利

1.一經(jīng)錄用，試用期滿考核合格人員依照相關(guān)規(guī)定程序履行辭去原身份。

2.集團(tuán)公司總經(jīng)理稅前年薪35-45萬元區(qū)間，集團(tuán)公司其余高管稅前年薪25-35萬元區(qū)間，年薪實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，即“基礎(chǔ)薪酬40%+年度績效40%+任期績效20%”（任期績效按聘期任職進(jìn)行累加計(jì)算）。

3.按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障職工“五險(xiǎn)一金”和福利待遇等。

五、其他事項(xiàng) 

（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（三）根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天參加考試人員的“場所碼”“行程碼”為綠碼、核酸檢測(cè)證明為陰性，且經(jīng)現(xiàn)場測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（四）本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.縣屬國有投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘管理人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

2.縣屬國有投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘管理人員招聘報(bào)名表（公職人員）（點(diǎn)擊下載）

3.縣屬國有投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘管理人員招聘報(bào)名表（非公職人員）（點(diǎn)擊下載）

4.縣屬國有投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘管理人員考試疫情防控告知暨承諾書（點(diǎn)擊下載）

 

雅江縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

2022年11月7日

來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26467.html