為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省綿陽(yáng)市2022年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施第三批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)1580名事業(yè)編制人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.綿陽(yáng)市級(jí)單位擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才71名（詳見(jiàn)附件1）。

2.全市教體系統(tǒng)擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才353名，衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才913名。各縣（市區(qū)）、園區(qū)擬公開(kāi)考核招聘其他事業(yè)編制人才243名。（具體崗位情況以各部門發(fā)布公告為準(zhǔn)，相關(guān)公告具體見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號(hào)。）

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

本次公開(kāi)考核招聘活動(dòng)主要面向碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生,急需緊缺崗位可放寬學(xué)歷條件。

（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.碩士研究生一般不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準(zhǔn)）；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

綿陽(yáng)市第三批市級(jí)單位擬公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制人才（附件1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年10月30日至11月30日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/,點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名端口），相關(guān)公告具體見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號(hào)。市教體系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)以及各縣（市、區(qū)）、園區(qū)擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才報(bào)名事項(xiàng)以各級(jí)各單位發(fā)布公告為準(zhǔn)，相關(guān)公告具體見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號(hào)。

（1）職位選擇。報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《四川省綿陽(yáng)市2022年第三批事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘人才報(bào)名審核表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并按提示上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆生）和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件（以上材料需合并處理成一個(gè).jpg或.pdf文檔上傳，大小在300k—4M之間）以及1寸近期免冠電子照片（無(wú)底色要求，大小介于5kb—30kb之間）等有關(guān)材料。

（3）資格審查。網(wǎng)上報(bào)考人員請(qǐng)于2022年10月31日至11月30日下午18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名審核表》。資格審查不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前重新填報(bào)，可選擇完善原報(bào)名信息或改報(bào)其他職位。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：計(jì)劃2022年10月-12月在成都市、重慶市、北京市、武漢市、西安市、蘭州市、武漢市、杭州市、蘇州市等設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名審核表》，并攜帶以下個(gè)人資料：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；

④其它證明材料原件及復(fù)印件。

上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。如在引才過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

2.面試

根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組決定如下考核方式：

（1）綿陽(yáng)市第三批市級(jí)單位擬引進(jìn)事業(yè)編制人才（附件1）公開(kāi)考核招聘不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位實(shí)際，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組采取靈活方式進(jìn)行，可采取面談、面試、面談+面試等方式確定人選。面談結(jié)果、面試成績(jī)將面向社會(huì)公布。

①面談：主要由考核評(píng)委組通過(guò)綜合評(píng)議方式確定通過(guò)或者不通過(guò)，考核評(píng)委組全票通過(guò)的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

②面試：主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和招聘崗位數(shù)按1：1確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

（2）教體、衛(wèi)健系統(tǒng)以及各縣（市、區(qū)）、園區(qū)擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才面試有關(guān)事項(xiàng)以各單位發(fā)布公告為準(zhǔn)。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》

面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽(yáng)市招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

（四）體檢、心理測(cè)試及政審考察

1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）四川省綿陽(yáng)市2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，將嚴(yán)格遵守有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等活動(dòng)的所有人員，均須按要求落實(shí)防疫措施。

（二）引才過(guò)程中的有關(guān)通知、公告，將及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）綿陽(yáng)市將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴成都市、重慶市、北京市、武漢市、西安市、蘭州市、南京市、杭州市、蘇州市等地區(qū)開(kāi)展引才活動(dòng)，詳細(xì)情況請(qǐng)關(guān)注“科技城人才”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（四）此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，特此提醒。

咨詢電話：

綿陽(yáng)市委組織部（市委人才辦）

0816-6981360

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

0816-2267561

監(jiān)督電話：

綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0816-2540372

 

附件：1.四川省綿陽(yáng)市2022年第三批市級(jí)單位事業(yè)編制人才引進(jìn)公開(kāi)考核招聘崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.四川省綿陽(yáng)市2022年第三批市級(jí)單位事業(yè)編制人才引進(jìn)公開(kāi)考核招聘人才報(bào)名審核表（點(diǎn)擊下載）

3.四川省綿陽(yáng)市2022年第三批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

 

中共綿陽(yáng)市委組織部

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月30日

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9305.html