一、招聘原則和方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，聚焦全市糧食質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作需要，按照唯才是舉、依事?lián)袢说臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘工作人員 2 名，具體崗位條件詳見(jiàn)《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（附件 1）。

三、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：2023 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2023年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位符合崗位需求且國(guó)家認(rèn)可。

3.年齡不超過(guò) 35 周歲，計(jì)算截止時(shí)間為：2022 年 10 月 26日。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，都將取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定失信被執(zhí)行人。

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式同步進(jìn)行。由本人持相關(guān)資料到什邡市發(fā)展改革和科技局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)①Y料 掃描件發(fā)送到電子郵箱（sfsfgj@qq.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名：2022 年 10 月 26 日至 2022 年 10 月 31 日18:00（以收到郵件記載時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022 年 10 月 26 日至 2022 年 10 月 31 日。（工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。）

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：什邡市發(fā)展改革和科技局三樓 304 室（什邡市方亭街道鎣峰北路 3 號(hào)）。

4.聯(lián)系人及電話:

什邡市發(fā)展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。

什邡市人力資源和社會(huì)保障局: 王小剛 0838-6730035。

5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，所有考生在參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核及面試等考核招聘程序時(shí)請(qǐng)主動(dòng)出示天府健康碼、行程碼，出具 24 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

6.報(bào)名要求：

（1）《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件 2）（一式三份，貼照片）；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片 3 張；

（3）已就業(yè)保證書(shū)（附件 3）或未就業(yè)保證書(shū)（附件 4）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級(jí)及以上職稱(chēng)證原件及復(fù) 印件各 1 份。其中：2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書(shū)的，需提供學(xué)校開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件 1 份；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各 1份。

（二）資格審查

什邡市發(fā)展改革和科技局對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，主要核實(shí)考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者， 參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

1.考核方式：若報(bào)考同一崗位資格審查合格考生超過(guò) 10 名

（含 10 名），將采取筆試、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核和面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。通過(guò)筆試確定進(jìn)入實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核�?duì)象，按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘名額與考生人數(shù) 1:3 比例確定進(jìn)入實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核和面試人員。筆試成績(jī)不納入最終總成績(jī)。若報(bào)考同一崗位資格審查合格考生不足 10 名，則直接進(jìn)行進(jìn)入實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核和面試，崗位招聘名額與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到 1:3 比例，如達(dá)不到該比例的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2.考核內(nèi)容：

（1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。時(shí)事政治、政治理論（ 包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論與建設(shè)、馬克思主義哲學(xué)、2022 年兩會(huì)等）、職業(yè)道德、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技生活常識(shí)等內(nèi)容。

（2）實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核：通過(guò)實(shí)驗(yàn)考核考察考生適應(yīng)崗位要求

應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。參考資料選用《分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)》（第三版），趙懷清主編，人民衛(wèi)生出版社出版。

（3）面試：抽簽進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要考查考生的理論水平、思維能力、表達(dá)能力和儀態(tài)舉止等。無(wú)指定參考資料。

3.成績(jī)計(jì)算方式：各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)分，實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核成�?jī)和面試成績(jī)占比為 1:1，成績(jī)按其所占比例折合后計(jì)入考試總成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核成�?jī)和面試成績(jī)均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘程序。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核成�?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，面試成績(jī)

最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分。

（四）確定擬聘人選體檢人員名單

面試后，按同崗位考生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�考核和面試的折合后總成�?jī)從高到低排名，等額確定進(jìn)入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定等次。

（五）組織體檢

組織擬聘人員到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢 通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)什邡市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考核最低線 的考生，最多遞補(bǔ)兩次。

（六）公示

在什邡市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.shifang.gov.cn/）上對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反應(yīng)的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

（七）考察

公示期滿(mǎn)后，招聘單位按條件考察，蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書(shū)， 寫(xiě)明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫(xiě)明考察是否合格。產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

（八）資格終審與聘用確認(rèn)

考察后合格人員進(jìn)行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當(dāng)?shù)厝松缇帧．a(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動(dòng)關(guān)系，提供書(shū)面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書(shū)》， 自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿(mǎn) 5 周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

六、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對(duì)其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)處理追責(zé)。

什邡市紀(jì)委監(jiān)委，電話（0838）8202533。

什邡市人力資源和社會(huì)保障局，電話（0838）6730035。

（三）整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格按照疫情防控要求組織實(shí)施根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化要求，考生應(yīng)持續(xù)關(guān)注個(gè)人健康狀況，交通出行、參加考試時(shí)應(yīng)注意做好個(gè)人防護(hù)，按照考務(wù)疫情防控要求主動(dòng)配合工作人員做好疫情防控工作。視新冠肺炎疫情防控等因素影響，招聘時(shí)間如有變化，調(diào)整事宜會(huì)在什邡市人民政府網(wǎng) http://www.shifang.gov.cn/ 進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

附件：1.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》

3.《什邡市發(fā)展改革和科技局2022年公開(kāi)考核招聘工作人員已就業(yè)保證書(shū)》

4.《什邡市發(fā)展改革和科技局2022年公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)保證書(shū)》

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

什邡市人力資源和社會(huì)保障局 什邡市發(fā)展改革和科技局

2022 年 10 月 17 日

 

來(lái)源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1684