為進一步促進全市高層次人才有序流動，推動人才成長發(fā)展，結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、競聘崗位及名額
本次公開競聘管理崗位共計44個。其中，縣（區(qū)）屬事業(yè)單位管理崗位16個、市屬國企管理崗位23個、市屬事業(yè)單位管理崗位5個。具體崗位及報考條件詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位一覽表》（附件1）。
二、競聘對象范圍
（一）考核引進到全市各級事業(yè)單位的高層次人才；
（二）公開招聘、調(diào)動進入全市各級事業(yè)單位時具有全日制研究生學歷和碩士及以上學位的事業(yè)人員；
（三）引進到市域內(nèi)國企的高層次人才。
三、競聘資格條件
（一）報考事業(yè)單位領(lǐng)導管理崗位人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.競聘七級管理崗位領(lǐng)導職務的，年齡不超過40周歲（1981年9月27日后出生）；競聘八級管理崗位領(lǐng)導職務的，年齡不超過35周歲（1986年9月27日后出生）。
3.競聘七級管理崗位領(lǐng)導職務的，應具備以下條件之一：
（1）具有研究生學歷和博士學位；
（2）聘用在七級管理崗位、在八級領(lǐng)導管理崗位兩年以上、在八級一般管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上。
4.競聘八級管理崗位領(lǐng)導職務的，應具備以下條件之一：
（1）具有研究生學歷和碩士學位；
（2）聘用在八級管理崗位、在九級管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上。
5.市屬國企高層次人才中競聘事業(yè)單位領(lǐng)導人員，還應至少具備以下兩項條件：
（1）具備崗位所需的工作能力和專業(yè)知識，符合省、市引進高層次人才或者急需緊缺人才相關(guān)條件；
（2）在所在工作領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)具有一定知名度、影響力，是某領(lǐng)域的學術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物，或者在成果轉(zhuǎn)化方面具有豐富的經(jīng)驗和成功的案例；
（3）市管國企一級企業(yè)中層正副職、二級子企業(yè)正副職領(lǐng)導、三級子企業(yè)正職領(lǐng)導，其他市屬國企一級企業(yè)正副職領(lǐng)導，縣（區(qū)）屬國企一級企業(yè)正副職領(lǐng)導，駐雅央企、省屬國企及其他國企參照市管國企管理層級執(zhí)行，且在國企中層管理崗位上任職三年及以上，或者在跨國公司工作五年以上。
（二）報考市屬國企管理崗位人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.競聘市屬國企中層正職、二級子企業(yè)正職領(lǐng)導崗位的，年齡不超過40周歲（1981年9月27日后出生）；競聘市屬國企中層副職、二級子企業(yè)副職領(lǐng)導崗位的，年齡不超過35周歲（1986年9月27日后出生）。
3.競聘市屬國企中層正職、二級子企業(yè)正職領(lǐng)導崗位的，應具備以下條件之一：
（1）具有研究生學歷和博士學位；
（2）聘用在七級管理崗位、在八級領(lǐng)導管理崗位兩年以上、在八級一般管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上；
（4）在崗國企高層次人才應具備下列條件之一：擔任市管國企一級企業(yè)中層正職、中層副職兩年以上、二級子企業(yè)正職領(lǐng)導、二級子企業(yè)副職領(lǐng)導兩年以上，擔任其他市屬國企一級企業(yè)正職領(lǐng)導、副職領(lǐng)導兩年以上，擔任縣（區(qū)）屬國企一級企業(yè)正職領(lǐng)導、副職領(lǐng)導兩年以上，駐雅央企、省屬國企及其他國企參照市管國企管理層級執(zhí)行且擔任中層正職、中層副職兩年以上。
4.競聘市屬國企中層副職、二級子企業(yè)副職領(lǐng)導崗位的，應具備以下條件之一：
（1）具有研究生學歷和碩士學位；
（2）聘用在八級管理崗位、在九級管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上；
（4）在崗國企高層次人才應具備下列條件之一：擔任市管國企一級企業(yè)中層副職、二級子企業(yè)副職領(lǐng)導、二級子企業(yè)中層正職兩年以上，擔任其他市屬國企一級企業(yè)副職領(lǐng)導、中層正職兩年以上，擔任縣（區(qū)）屬國企一級企業(yè)副職領(lǐng)導、中層正職兩年以上，駐雅央企、省屬國企及其他國企參照市管國企管理層級執(zhí)行且擔任國企中層副職、基層管理崗位兩年以上。
（三）其他要求
1.事業(yè)單位試用期（含任職試用期）內(nèi)人員不參加競聘；
2.參加工作以來年度考核結(jié)果須為合格及以上，新參加工作人員試用期滿轉(zhuǎn)正定級后年度考核視同為合格等次；
3.具有公開競聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合公開競聘崗位要求的其他條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（四）有下列情況之一者不能報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2022年9月27日至9月28日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00），逾期不再補報。報名時間若需調(diào)整將提前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布，請隨時關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)。
2.報名地點：報名地點及聯(lián)系電話詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位一覽表》（附件1）。
考生應認真閱讀本公告，詳細了解競聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每個報考者限報一個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作由各用人單位負責，在報名現(xiàn)場進行。資格審查合格的，發(fā)放《筆試準考證》。
（三）報名資料
本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份，《雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位報名審核表》（附件2）1份，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，本人近期1寸免冠彩照2張。事業(yè)人員還需提供聘用審批（審核確認）文件，同級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報考人員提供主管部門同意報考證明）；國有企業(yè)人員還需提供任職文件，同級國有企業(yè)黨組織同意報考證明〔需蓋鮮章，其中，縣（區(qū)）屬國企一級企業(yè)報考人員提供主管部門同意報考證明〕。
五、考試
（一）筆試
筆試成績按百分制計算。筆試工作由中共雅安市委組織部（市委人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，按筆試人員與崗位招聘名額5:1的比例根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單（最后一名如成績相同，則一并進入面試）；若筆試人員達不到5:1比例的，筆試人員全部進入面試。
（二）面試
市級部門、企業(yè)崗位的面試由用人單位組織實施，中共雅安市委組織部（市委人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局派員參加；縣（區(qū)）崗位的面試由縣（區(qū)）委組織部組織實施。面試成績按百分制計算，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試的內(nèi)容和方式應當針對崗位的特點和要求確定，面試時筆試成績不納入計算。面試具體時間和地點以面試通知書為準。
用人單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入考察、公示等后續(xù)競聘程序。
面試結(jié)束后，成績及排名在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
六、考察、公示和調(diào)動
（一）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名和面試合格分數(shù)線確定差額考察對象�？疾鞂ο笕藬�(shù)與競聘名額之比為2︰1，未達到2：1比例的，進入面試人員全部納入考察范圍�？疾旃ぷ饔墒形M織部（市委人才辦）、市人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門開展實地考察，由用人單位及主管部門提出意見。
（二）公示
用人單位根據(jù)考試和考察情況研究確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。
（三）聘用及調(diào)動
公示期滿且無異議的，按程序辦理有關(guān)手續(xù)。
七、疫情防控事項
為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，全力確保每一位考生安全健康，根據(jù)當前疫情情況，現(xiàn)就本次公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位報名、考試等各環(huán)節(jié)疫情防控事項告知如下。
（一）請廣大考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
（二）考生報名、赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
（三）考生報名、考試前，應至少提前半小時到達報名點、考點。在入場檢測處，請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠卡）、有效身份證件以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告證明（紙質(zhì)、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場查驗健康碼、行程卡、掃場所碼及體溫檢測準備。
（四）考試前7日內(nèi)有低風險區(qū)旅居史的考生需持本人考試前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔至少24小時，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構(gòu)進行）核酸檢測陰性報告證明，方可入場參加考試。核酸檢測報告時間以采樣時間為準，非檢測時間或報告打印時間。請考生提前做好采樣準備，經(jīng)查驗采樣時間、檢測結(jié)果等不符合規(guī)定的考生，不得入場參考。
（五）經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；現(xiàn)場確認有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，經(jīng)駐點醫(yī)務人員排查，未能排除感染風險者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（六）有下列情況之一者，不得參加本次考試：
1.健康碼為“紅碼”“黃碼”，或行程卡為“紅卡”“橙卡”“黃卡”、帶星號風險未排除的考生；
2.經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生且經(jīng)駐點醫(yī)務人員排查，未能排除感染風險者；
3.考試前10天內(nèi)有港臺地區(qū)和國外旅居史的；
4.考試前7天內(nèi)有國內(nèi)高、中風險地區(qū)旅居史的；
5.考試前10天內(nèi)有來自新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者報告社區(qū)的發(fā)熱和/或有呼吸道癥狀患者接觸史的；
6.考試前7天內(nèi)有居家隔離醫(yī)學觀察人員接觸史的；
7.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學觀察期內(nèi)的；
8.接到有關(guān)部門關(guān)于疫情防控風險提示要求進行居家隔離醫(yī)學觀察、健康監(jiān)測或健康碼、行程碼有異常者；
9.考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。
（七）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。
（八）請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出考點、參加考試應當全程佩戴口罩。
（九）考試期間，考生要自覺遵守考場秩序，保持1米以上安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
（十）考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時關(guān)注“雅安疾控”微信公眾號發(fā)布的重點地區(qū)具體名單及相應管控措施，并嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）考生須知悉告知事項和以上防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
八、其他事項
（一）資格審查工作貫穿于公開競聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消競聘資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。
（二）縣（區(qū)）高層次人才報考市級部門、企業(yè)競聘崗位時，不受地方服務年限限制，不承擔未滿服務期違約責任；市屬事業(yè)單位高層次人才報考縣（區(qū)）競聘崗位、市級競聘崗位時，不受地方服務年限限制，不承擔未滿服務期違約責任；縣（區(qū)）未滿服務期的高層次人才報考本地外的其他縣（區(qū)）崗位時，按本縣（區(qū)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）對進入考察及公示環(huán)節(jié)放棄的報考人員，將記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級部門（單位）或參加我市市級機關(guān)事業(yè)單位競聘考試。
（四）辦理調(diào)動手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定及時簽訂聘用合同，施行聘用制管理。
（五）本公告由中共雅安市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0835- 2852155、2230573。
（六）此次競聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2620739。
附件1：雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位一覽表
（點擊下載）
2：雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業(yè)單位和市屬國企管理崗位報名審核表
（點擊下載）
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局
2022年9月16日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8833.html
