一、招聘原則 

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。 

 

二、招聘范圍及對象 

 

凡具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名：   

 

（一）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的； 

 

（二）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的； 

 

（三）有違法違紀(jì)正在接受審查的； 

 

（四）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的； 

 

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。 

 

三、招聘崗位及人數(shù) 

 

非占編的公證員或公證員助理共2名。 

 

四、招聘條件 

 

（一）公證員招聘條件 

 

（1）45周歲以下（1977年8月31日以后出生），特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬； 

 

（2）取得《公證員執(zhí)業(yè)證》； 

 

（3）身體健康，體貌端莊。 

 

（二）公證員助理招聘條件 

 

（1）45周歲以下（1977年8月31日以后出生），特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬； 

 

（2）取得《法律職業(yè)資格證書》； 

 

（3）身體健康，體貌端莊。 

 

五、薪酬及福利 

 

（一）基本工資和績效 

 

1.公證員基本工資3000元，績效工資按縣司法局批復(fù)的《四川省威遠(yuǎn)縣公證處工資績效暫行辦法》計(jì)算，具體詳情可電話咨詢。 

 

2.公證員助理基本工資4000元，績效工資按縣司法局批復(fù)的《四川省威遠(yuǎn)縣公證處工資績效暫行辦法》計(jì)算，具體詳情可電話咨詢。 

 

（二）“五險(xiǎn)一金”及其他福利按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

 

六、招聘程序 

 

（一）報(bào)名 

 

1.報(bào)名時(shí)間 

 

2022年9月1日-2022年9月30日。 

 

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式 

 

（1）現(xiàn)場報(bào)名：四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)西街165號(hào)威遠(yuǎn)縣司法局二樓（公共法律服務(wù)股）（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。 

 

（2）網(wǎng)上報(bào)名:填寫姓名+報(bào)名職位，發(fā)送《報(bào)名信息登記表》電子檔及其他應(yīng)聘資料掃描件（JPG、PDF等格式）至57474438@qq.com。 

 

（3）聯(lián)系方式：廖靜 15828806063、0832-8220892。 

 

3.報(bào)名資料 

 

（1）應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名信息登記表》（見附件），貼近期彩色白底1寸證件照。 

 

（2）本人有效身份證、證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明材料等。 

 

（二）資格審查 

 

資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。 

 

資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，公證處均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。 

 

（三）面試 

 

應(yīng)聘人員通過資格審查后，公證處按程序組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。 

 

（四）體檢 

 

面試后，根據(jù)各崗位錄用名額，按面試成績排名確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 

 

（五）公示 

 

公證處確定擬錄用人員后，在威遠(yuǎn)縣司法局微信公眾號(hào)“法治威遠(yuǎn)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為工作日3天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。 

 

（六）錄用及試用期 

 

1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公證處要求辦理試用期聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。 

 

2.試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。 

 

七、紀(jì)律要求 

 

1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。所有個(gè)人資料必須真實(shí)無誤，如有虛假信息，我處有權(quán)取消其錄用資格。 

 

2.在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 

 

八、其他事項(xiàng) 

 

本公告及其他未盡事宜，由四川省威遠(yuǎn)縣公證處負(fù)責(zé)解釋。 

 

 

 

 

附件：報(bào)名信息登記表。 （點(diǎn)擊下載）

 

 

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12720.html